1、平安消费目的施行方案与考核方法 一、目的 为贯彻执行国家、省市、公司平安消费治理规定，遵守法律法规有关条款， 坚持以预防为主，平安第一的方针，保持职业健康平安治理整合体系运转有 效，在完成公司平安消费目的的同时，确保平安消费治理水平再上新台阶。特制 订 201-_年本企业平安消费目的施行方案。 二、201 _年企业平安消费目的 1、重伤和死亡事故为 0，轻伤负伤率不超过 2； 2、电气严峻火灾事故为 0； 3、严峻设备事故为 0； 4、相关劳务协作单位严峻物体打击、机械损害、起重损害等事故为 0； 5、道路交通严峻责任事故为 0； 6、噪声引发员工职业病为 0； 7、特种设备、厂内机动车辆按时
2、检测率达 100%；特种作业人员培训取证、参加 复训持有效操作证 100%； 8、员工年度平安培训 100%；新员工入厂三级平安教育考核 100%； 9、零事故运动全员参与 100%； 10、月度平安消费改善提案，事故隐患排查治理和岗位平安技能达标考评合格； 11、月度公司平安指令性工作任务完成率 100%； 12、各类事故四不放过处理 100%。 三、详细平安消费目的施行方案 3.1 厂长室施行方案 3.1.1 每年年底组织完成职业健康平安体系的运转评估，并在一季度结合公司安 全消费要求和分厂平安现状完善平安消费治理相关制度和规程， 并以文件方式下 发。 3.1.2 参加分厂平安工作会议和年
3、底表彰会议，处理平安消费征询题和组织制定安 全消费工作方案。 3.1.3 按规定提取、使用平安消费经费，组织落实平安隐患的整改，确保整改率 95%以上。 3.1.4 定期参加制度规定的平安检查工程。 3.1.5 落实分厂平安消费培训工作，催促检查平安消费培训完成率 100%。 3.1.6 落实外来人员及委外施工的审批工作，检查平安防护措施的落实，确保零 事故。 3.1.7 组织制定消费平安事故应急预案的演练方案，完成每年至少一次的达 标演练。 3.1.8 按照各治理室月度、 年度平安检查结果， 完成平安消费奖惩， 评选出月度、 年度优秀个人、优秀集体。 3.1.9 组织、参与事故分析会，事故四
4、不放过落实率 100%。 3.1.10 按照公司指令及分厂实际，组织开展夏季百日平安、零事故、班组平安 建立、案例学习等平安活动。 3.2 主任工程师施行方案 3.2.1 按照分厂要求，在每年一季度从技术角度上协助室主任完成负责范围内安 全消费治理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。 3.2.2 参加分厂平安工作会议和年底表彰会议，处理平安消费术征询题和组织制定 平安消费工作方案。 3.2.3 按使用平安消费经费，组织整改责任范围内的平安隐患，确保整改率 100% 以上。 3.2.4 定期参加制度规定的平安检查工程，构成检查记录，并跟踪落实整改。 3.2.5 完成制度要求的平安培训工作
5、，提升员工平安技术水平，完成率 100%。 3.2.6 落实负责工程的外来人员或施工工程的平安防护工作，确保零事故。 3.2.7 落实负责工程的应急预案演练工作，完成每年至少一次的达标演练。 3.2.8 组织、参与事故分析会，提出分管范围内的处理措施，确保事故四不放 过落实率 100%。 3.2.9 对分厂平安活动提供技术、设备支持，按期达标完成活动要求。 3.3 消费技术室施行方案 3.3.1 按照分厂要求，在每年一季度完成消费条线平安消费治理制度、规程的修 订工作，确保现场执行的适宜性。 3.3.2 参加分厂各类平安会议并按照会议精神布置平安工作， 工作落实率 100%。 3.3.3 组织整改作业区汇报的消费技术方面平安隐患，按时整改率达 95%以上。 3.3.4 按时完成平安消费技术方面培训工作，并有培训教材和相关总结，完成率 100%。 3.3.5 按制度要求组织、参加各项平安检查，构成检查记录，完成率 100%以上。 3.3.6 合理安排消费条线岗位人员，确保无岗位禁忌和特别工种持证上岗率 100%。
