1、作风建设优化开展环境实施方案 为深入贯彻落实省委十四届六次全会和市委四届五次全会以及县委、政府关于加强作风建设优化开展环境的实施意见精神，进一步转变机关作风，提高办事效率，创优效劳环境，结合我委实际，特制定如下实施方案。 一、总体目标 通过开展加强作风建设、优化效劳环境为主题，切实解决卫计系统机关干部作风建设方面存在的突出问题，到达加强作风建设、增强宗旨观念、提高创优效劳环境、构建和谐开展的目标。 1.工作纪律明显改观。坚决克服纪律松弛、制度不严的状况，着力营造良好的工作环境。 2.工作热情明显高涨。坚决克服无所事事、得过且过、不思进取等消极情绪，努力形成人人想干事、会干事、能干事、干成事的工
2、作气氛。 3.为民效劳意识明显增强。坚持以人为本，牢固树立全心全意为民效劳的宗旨，坚决纠正“门难进、脸难看、事难办的行为，始终把事关群众切身利益的事情想在前、做在前，急群众之所急、忧群众之所忧、办群众之所需。 4.工作作风明显转变。坚决贯彻落实上级会议精神，切实转变机关作风，以人民群众满意为检验标准，努力打造政策最优、本钱最低、效劳最好、办事最快的“四最效劳环境。 二、实施步骤 （一）宣传发动阶段（9月20日9月30日） 1.组织全体委机关干部学习省、市、县关于加强作风建设优化开展环境的意见文件精神，出台县卫计委加强作风建设优化开展环境实施方案。（牵头科室：党建办） 2.印制县卫生和方案生育委
3、员会权责清单并发放各股室，要求各股室熟悉各自权力和职责，深入学习、统一思想、形成共识，增强搞好作风建设及优化环境的责任感、紧迫感。 3.要求窗口建立业务工作台账，明确办理事项、办理人、办理时间、完成情况等内容。列出“马上办、网上办、就近办、一次办审批效劳事工程录及业务办理流程图（表），对符合法定受理条件、申报材料齐全的，原那么上一次办结；需要现场踏勘、技术审查、听证论证的，实行马上响应、联合办理和限时办结；对不能办理的，告知事由，出示相关法律法规和政策依据。（牵头科室：法监股、医政股、疾控股、协会办、规划股） （二）自查自纠阶段（10月1日11月底） 1.通过学习权责清单，继续梳理各事项证明材
4、料，进一步精简材料和简化环节，全面清理烦扰企业群众的“奇葩证明、重复证明等各类无谓证明，坚决取消没有法律法规依据的盖章、审核、备案、确认、告知等手续，不得要求企业群众提交任何没有法律法规依据的证明和材料。对确需保存的证明，要实行清单管理，对外及时公布清单，清单之外不再索要证明材料。（牵头科室：法监股、各相关股室） 2.切实纠正对待群众态度蛮横、行政效劳语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，导致办事卡壳多、程序多、时间长等不良现象，努力压缩办理时限，明确各环节需要提供的材料及质量要求，确保把时间压缩三分之二以上。（牵头科室：党建办、法监股） 3.效劳关口前移，全面推行政务效劳帮（代）办工作
5、，变“被动受理为“主动效劳，变“群众多人屡次跑为“干部一次帮（代）办结。（牵头科室：法监股、各相关股室） 4.但凡没有法律法规明文规定的涉企收费工程，一律取消；但凡国家和省、市有上下限规定的行政事业性收费，一律按照下限执行。（牵头科室：法监股、医政股） 5.在全系统开展“人民至高无上，患者是我亲友效劳活动，标准医政行为和诊疗效劳行为，提升效劳水平。解决优化效劳人民群众的医德医风中存在的“中梗阻、收受红包、效劳不标准、环境不和谐等问题。坚决刹住“吃、拿、卡、要，不给好处不办事，不给好处乱办事的歪风。力争实现“效劳零距离，工作零缺陷，群众零投诉的目标。（牵头科室：党建办、医政股） 6.全面落实“双
6、随机一公开检查制度。结合工作实际，建立健全相关制度，积极探索跨部门跨行业联合随机抽查监管体系。坚持公开透明原那么。实施随机抽查事项公开、程序公开、结果公开，实行“阳光执法，保障市场主体权利平等、时机平等、规那么平等。（牵头科室：法监股、卫计执法监督局） （三）工作总结阶段（12月份） 通过开展加强作风建设优化开展环境活动，对各项工作进行认真总结，全面总结加强作风建设和优化环境建设的成果，各股室12月15日前将工作总结报党建办。 内容总结（1）作风建设优化开展环境实施方案 为深入贯彻落实省委十四届六次全会和市委四届五次全会以及县委、政府关于加强作风建设优化开展环境的实施意见精神，进一步转变机关作风，提高办事效率，创优效劳环境，结合我委实际，特制定如下实施方案（2）（牵头科室：党建办、法监股） 3.效劳关口前移，全面推行政务效劳帮（代）办工作，变“被动受理为“主动效劳，变“群众多人屡次跑为“干部一次帮（代）办结
