1、科协五型机关指导方案 为了扎实开展五型机关创立活动，全面提升机关工作质量和水平。根据中共市委办公室、市政府办公室关于印发市直机关创立五型机关活动实施意见的通知精神，结合我单位实际，现就开展创立五型机关活动制定如下实施方案。 一、指导思想 和目标要求 坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学开展观，切实改进机关工作作风，加强机关全面建设，推进机关进一步解放思想、改革创新、创先争优，建设一支勤于学习、勇于创新、办事高效、效劳优质、廉洁自律的机关干部队伍，实现机关工作标准化、行为标准化、运行制度化、管理科学化，以创立学习型、创新型、效能型、效劳型、廉洁型机关为重
2、点，立足实际，勇于创新，务求实效，全面加强机关建设各项工作，为建设经济文化强市、打造国际旅游名城提供坚强保证。 二、主要内容 一是加强学习，创立学习型机关。采取作辅导、压担子、树典型、谈体会等各种形式，大力宣传学习的重要性，积极营造浓厚的学习气氛，切实增强干部职工的学习意识和能力。坚持和完善党组中心组学习、党员三会一课、每周周五全员学习等干部学习培训制度，丰富学习内容，严明学习纪律，使学习制度化、标准化。采取自学与集中学习相结合、请进来与走出去相结合、精学与泛学相结合、学与用相结合等形式，组织党员干部以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为根本内容，认真开展学习教育，不断提升干部
3、职工的思想政治素质、业务工作能力和党性修养。加强与党校的联系，定期选派干部参加学习培训。鼓励干部职工进行继续教育再深造，提升学历，提高工作水平。大力开展科技大练兵活动，着力提高技术人员的技术效劳能力。继续开展好读书、读好书活动，加强干部自学能力。同时，积极开展实践教育，通过开展学习加调研、深入基层参观学习，开展丰富多彩的实践活动，开拓干部视野，丰富文化生活，加强实践锻炼，提升干部职工的综合素质。 二是深化改革，创立创新型机关。继续深入开展解放思想改革创新在行动活动，采取多种形式，通过各种途径，引导干部职工积极适应形势开展变化，破除思想障碍，牢固树立科学开展观。通过举办培训班、报告会等形式，大力
4、宣传创新对于提升自我、推开工作的重要意义、创新的方式方法等，努力营造人人想创新、会创新和参与创新的良好气氛。加快创新鼓励机制建设，年终组织对各部室（单位）、各县市区科协在开展各项工作中的创新工作进行考核评估，表彰先进，树立典型，推广经验，不断激发各单位及广阔干部职工的创新激情和活力。 三是标准管理，创立效能型机关。坚持用制度管人、管事原那么，进一步健全完善公务接待制度、财务管理制度、公务用车派遣制度、办公用品使用登记制度、卫生保洁制度和文件制发、管理制度等机关日常管理制度，严格按制度办事，做到有制可依、有制必依、违制必究。大力开展效能建设年活动，以作风建设、制度建设、依法行政、便民效劳等八个方
5、面为重点，着力查找影响和制约效能建设的突出问题，改进干部作风，健全工作制度，深化便民效劳，推进依法行政，不断提高机关工作效率和效劳水平，努力把基层党组织打造成为作风过硬、组织严密、管理标准、效劳优良、运转协调的效能型机关。 四是优化效劳，创立效劳型机关。把提高群众满意度作为机关效劳工作的出发点和落脚点，教育和引导干部职工增强效劳意识，标准效劳行为，端正效劳态度，改进效劳方式，使机关的效劳工作真正到达满足群众需要、得到群众认可的效果。开展文明礼仪践行活动，进一步标准效劳行为，要求干部职工在接待办事人员和普通群众时，做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶招待、一声问候送别、全程认真和气办事待客。
6、开展便民维权活动，健全和完善效劳承诺、首问负责、限时办结、责任追究等效劳制度，认真办理群众来信来访，切实维护群众利益，方便群众办事。 五是改进作风，创立廉洁型机关。大力加强机关作风建设，教育和引导干部职工树立和弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评之风。切实加强党风廉政建设工作，强化宣传教育，明确工作责任，健全相关制度，推进廉政建设责任制全面落实。充分发挥党员领导干部的模范带头作用，领导干部带头执行廉政准那么和廉洁自律各项规定，带着全体干部职工防微杜渐、廉洁奉公，机关没有违规违纪现象发生。 三、工作要求 1、统一思想认识。创立五型机关是市委着眼于全市开展大局，经过深入调研、认真讨
7、论而作出的一项重大决策，对于加强机关自身建设、树立机关良好形象具有十分重要的意义。各部室（单位）务必增强责任感和使命感，广泛发动，全员参与，积极主动地抓紧抓好创立工作，确保各项工作任务圆满完成。 2、加强统筹协调。把创立五型机关与抓好业务工作结合起来，与抓好创先争优活动结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，与联创市级文明机关结合起来，加强协调，统筹推进，做到两促进、两不误。 3、强化督查考核。把创立五型机关工作纳入部室（单位）年度考核内容，严格进行考核奖惩。创立工作领导小组办公室定期不定期地对各部室（单位）创立工作开展情况进行催促检查，发现问题及时解决，确保创立活动取得实效。 第4页 共4页
