1、请人民评议实施方案 “向人民汇报，请人民评议活动实施方案 根据区行评办关于在全区各部门行业广泛开展向人民汇报，请人民评议活动的通知（万评议办发20231号）文件精神，结合我局工作实际，制定开展“向人民汇报，请人民评议活动的实施方案，具体方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观和省、市第十次党代会精神和市委十届二次全会精神，引深“向人民汇报，请人民评议活动，推动我局进一步转变作风，强化为群众效劳的责任意识，密切与人民群众的关系，加大社会监督与群众监督的工作力度，提高行政效率，为建设全省一流强区创造良好环境。 二、组织领导 根据市、区相关要求，为推动
2、活动顺利进行，成立“向人民汇报，请人民评议活动领导小组。 组长：王建明 副组长：武海燕 成员：王秀燕王晨马志辉高建伟李刚 李卫东 领导组下设办公室： 主任：王秀燕（兼） 在开展“向人民汇报，请人民评议活动中，领导小组成员要高度重视，加强对活动的组织、指导、监督，切实保证此项活动取得实效。 三、活动内容 汇报和评议的内容是。本单位履行职责、推进工作，关注民生、效劳群众，提高效能、改进作风等方面的情况。 四、活动安排 1、加强宣传，营造浓厚活动气氛。 利用宣传标语、向来访群众介绍、深入基层效劳对象宣传等形式大力宣传“向人民汇报，请人民评议活动的具体内容和实施方案，营造浓厚的活动气氛。 2、广泛征集
3、意见和建议。 通过公开监督 （6066053）、“领导接待日、发放征求意见表等形式广泛征求人民群众的意见和建议，并进行专题分析、研究、梳理、汇总。 3、利用座谈会形式开展“向人民汇报，请人民评议活动。 局领导向群众汇报本单位履行职责、改进作风、提高效能等工作情况；面对面解决问题，对群众提出的每个意见、建议要当场认真解决，不能当场解决的在规定时间内予以解决，做到事事有回音，件件有落实，确保人民群众、效劳对象热情而来，满意而归。 全体干部职工要从思想上充分认识开展“向人民汇报，请人民评议活动的重要性和必要性，广泛发动群众参与到活动中来。同时，要把汇报评议活动与业务工作结合起来，与开展创先争优活动结
4、合起来，与党风廉政建设结合起来，与保持党的纯洁性学习教育活动结合起来，切实做到合理安排，统筹兼顾，真抓实干，务求实效。 第二篇：卫生局请人民评议活动实施方案卫生局 关于开展“向人民汇报，请人民评议活动的 实施方案 为认真贯彻落实市委七届五次全会既全市经济工作会议精神，紧紧抓住我市列入XX省县域医药卫生一体化综合改革试点的历史性机遇，进一步改进卫生系统干部队伍工作作风，强化为民效劳的责任意识，密切与人民群众的联系，加大社会监督与群众监督的工作力度，根据市委、市政府的统一部署，XX县区卫生局决定，在全市卫生系统组织开展“向人民汇报请人民评议活动。 一、活动主题 “向人民汇报请人民评议。 二、活动时
5、间 5月24日 三、活动地点疾控中心会议室 四、评议范围 卫生局及相关医疗机构 五、汇报和评议内容 1、本部门履行职责，推进工作，关注民生，效劳人民，提高效能，改进作风等情况。 2、现场群众与场外群众就有关情况，对汇报单位进行 提问，由汇报单位主要负责人对群众提问做出回应。提问结束后，现场对汇报部门和单位进行满意度测评， 六、评议方式 1、卫生局长卫生系统做10分钟汇报，主要内容为卫生系统履行职责，推进工作，关注民生，效劳人民、提高效能，改进作风等方面的工作举措和成效，以及今后工作的打算和承诺。 2、现场群众与效劳对象代表就有关情况对相关单位进行提问，由汇报单位主要负责人对群众提问做出回应。提
6、问结束后，现场进行满意度测评。 3、卫生局局长做表态发言。 七、工作要求 1、提高认识，强化领导。组织开展“向群众汇报、请群众评议活动，是深入推进卫生系统干部作风建设的重要载体，也是“听群众心声，请患者评议活动的重要引深，是深化民主评议、提高群众满意度的重要抓手。各有关单位要结合工作实际，主动开展工作，虚心接受群众评议和监督，形成重视群众评议、主动接受评议的良好气氛。 2、精心组织，确保实效。各有关单位要严格按照工作方案要求，结合医德医风建设，创先争优，保持党的纯洁性教育、学习实践“三个核心价值观活动，认真贯彻落实活动安排，不得消极应付，真正以诚恳的态度征询群众意见，2 以创新的举措整改存在问
7、题，以务实的精神展示工作成果，以扎实的工作赢得群众信任，不断提高群众满意度。 3、创新工作，完善制度。各单位要按照“管行业必须管行风工作要求，从标准权力、强化监督和完善制度入手，加大效劳公开透明运行的工作力度，积极探索提高群众满意度的有效措施和方法。 4、加强宣传，营造气氛。各有关单位要密切配合，协调联动，创新载体，做好宣传工作，切实将“向群众汇报 请群众评议活动引向深入。 2023年5月10日 第三篇：向人民报告请人民评议让人民满意向人民报告请人民评议让人民满意 创业公安分局教导员卢建民 2023年1月6日，公安部号召全国公安机关深入开展“大走访开门评警活动，从本月起至6月底，创业公安分局将
8、在全场深入开展“大走访开门评警活动。 为组织开展好我局的“大走访开门评警活动，全面提升公安队伍建设水平，树立公安队伍良好形象，全面推动公安工作创新开展，我们坚持走出去，请进来，广泛开展开门评警活动。 此次“大走访开门评警活动，我们紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、根底性问题，深入推进“三项重点工作、“三项建设工作，继续扎实落实省厅党委“三位一体工作布局，全力做好“春节、“两会平安保卫工作，掀起新年初始“大走访开门评警活动高潮，不断提升辖区人民群众的平安感和对公安工作的满意度。 大走访开门评警活动的主题是：向人民报告，请人民评议，让人民满意。目标是：“广阔民警受教育、人民群众得实惠，公安
9、工作上水平、警民关系更和谐，人民群众平安感和满意度明显增强、公安机关执法公信力和作风形象明显提升。 2023年，创业公安分局在建三江农垦公安局及农场党委的领导下，紧紧围绕公安局总体工作思路和目标，以打造“北大荒警察品牌为“总动力，着力建设队伍正规化的同时，紧密结合分局农场党委中心工作，创立和谐稳定社会环境。 2023年，我们适时开展了“冬防会战、“三项建设、“三项重点工作“严打整治专项活动、“十大创新保春季备耕、夏锄生产、加强辖区社会治安管理、流动人口清理排查、加强交通秩序整治，积极开展“百日会战、消防平安监督管理，构筑社会为建三江分局和农场经济社会开展，创造了和谐稳定的社会环境。 按照公安部
10、确定的开门评警要求，我们努力抓好“三评。即基层评机关、百姓评民警、社会各界评公安工作，争做人民群众心目中的“好人、亲人、能人，通过评议真正让百姓的不满说出来、让群众的小事大起来、让强基之事做起来。 此次“开门评警活动是全面提升公安工作和队伍建设水平的良好时机、是塑造公安机关新形象的重大实践。我们将引导广阔民警自觉、主动、积极地投身于“大走访开门评警活动之中。进一步敞开大门、面向社会，主动听取群众意见，自觉接受群众评议。 通过开展此项活动，进一步提高广阔公安民警的群众意识，切实把公安工作评判权交给群众，真正做到民警围绕百姓转、警务围绕民意转。我们将把此活动与“五进七讲活动结合起来，真正从群众不满
11、意的问题改起，从群众满意的事情做起，努力实现“广阔民警受教育、人民群众得实惠，公安工作上水平、警民关系更和谐的目标。 2023年，创业公安分局在农场党委和上级业务部门的正确领导下，担当起了保卫一方平安、效劳一方百姓的职责。我们创业公安分局全体干警将努力打造北大荒警察新品牌，为全场人民平安幸福做出新的、更大的奉献。 第四篇：行风评议（民主评议）实施方案行风评议（民主评议）实施方案 为改善干部作风，优化政务效劳环境，推进工作进展，经乡党委研究同意，由乡人大、乡政协、乡纪委对乡属各部门开展一次工作视察及评议活动。为确保活动顺利实施，特制定本方案。 一、指导思想 以科学开展观和创先争优为指导，以强化机
12、关工作为要求，结合本乡实际，围绕人民群众关心的重点、难点和焦点问题，突出依法治乡，客观公正，求真务实的根本方略，推动政府部门依法行政，公正执法、勤政廉洁，确保xx乡政通人和，社会和谐，让人民群众满意。 二、组织领导 经乡党委研究，成立xx乡部门视察、评议、测评工作领导小组，由x任组长；x任副组长，x、x、x、x、x为成员。领导小组下设办公室，办公地点设党政办，由x同志兼任办公室主任。 三、工作安排 （一）、各单位自查 各单位对一年来工作开展情况，干部作风建设，制度建设等进行自查，并在2023年x月x前写出汇报材料送乡党政办公室。 （二）、代表视察 1、视察时间。20x年x月x日。 2、视察人员
13、。乡党政领导、县人大代表、县政协委员、乡人大主席团人员、乡纪委人员、监督员。 3、视察分组： 第一组。卫生院、中心学校、烟草站、经管站、水管站、播送站。 参加视察人员： 第二组。计生办、信用社、林业站、畜牧站、司法所、文化站。 参加视察人员： 第三组。财政所、国土所、派出所、农业站、企业办、农机站。 参加视察人员： 4、视察方式 视察采取现场走访、听取汇报、询问、查看资料相结合的方式进行。 5、视察内容 （1）、宣传、贯彻、执行国家法律、法规、政策以及落实执法责任制情况。 （2）、贯彻执行乡代表大会决议的情况以及接受代表大会及主席团监督和办理代表建议、批评和意见的情况。 （3）、履行职务职责情
14、况和工作成效，存在的问题和改进措施。 （4）、自身制度建设，干部作风建设，廉洁自律情况。 （5）、配合乡党委政府中心工作情况。 （三）代表测评 1、测评时间。20x年x月x日。 2、测评地点。乡政府三楼会议室。 3、测评人员。全体党政领导、县人大代表、县政协委员、乡人大主席团人员、监督员及各村党支部书记、村主任。 4、测评方式。先述职、后测评。 由各部门负责人向参加测评人员述职（时间不超过5分钟），再由测评人员填写测评表和对各部门的评定意见和建议表。测评人员对部门测评采取百分制量化打分，分为满意、根本满意和不满意三个层次，其中满意分值为80-100分、根本满意分值为60-79分、不满意分值为60分以下。各部门最后得分为：总分测评人数。 四、奖惩措施 部门按测评得分分为满意、根本满意、不满意三个层次。乡党委政府对满意的部门予以通报表彰并颁发锦旗，对不满意的部门由乡党委进行诫勉谈话并予以通报批评，同时要求不满意单位在一周向乡党委政府递交整改方案，并以书面形式函告各部门的上级主管部门。对排名末位的予以黄牌警告，对连续两年在评议
