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2023年林政公安科双争活动实施方案.docx

上传人:sc****y 文档编号:1529351 上传时间:2023-04-21 格式:DOCX 页数:4 大小:17.71KB
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资源描述

1、林政公安科双争活动实施方案 为了深入学习实践科学开展观,切实转变机关作风,提高行政效能,改善经济开展软环境,推进区委确定的“保增长、扩内需、调结构的顺利实施,我科决定按照局党委的安排,全面开展“争创群众满意科站所,争做文明效劳标兵(以下简称“双争)及开展作风建设年活动。现制定如下实施方案: 一、指导思想 以党的十七大精神和中央、省、市反腐倡廉工作会议精神为指导,努力践行科学开展观,紧紧围绕全省“作风建设年活动、全市“效劳企业年和创立“群众满意基层站所活动、全区双争活动,在组织企业评部门、基层评机关、群众评干部工作的根底上,把开展“双争活动作为政风行风评议活动的重要抓手,作为“学习实践科学开展观

2、,破解开展难题的重要举措,努力营造“提高效能、创新制度、改善环境、转变作风、效劳开展、群众满意的浓厚气氛,推进绿色江夏、生态江夏、和谐江夏建设。 二、目标任务 通过这次活动,努力在以下六个方面取得明显成效: (一)综合素质有新的提高 通过“内强素质、外树形象的各项实践活动,帮助广阔干部职工进一步增强事业心和责任感,保持积极昂扬的精神面貌,形成用心谋事、专心干事的良好气氛。完善科学的工作考核评价体系,坚持正确的用人导向,形成能者上、平者让、庸者下的用人机制,调动干部职工积极性,营造发奋有为、团结协作、勤政廉洁、充满活力的良好气氛。 (二)工作作风有新的改进 按照树立“八个方面良好风气的要求,大力

3、弘扬求真务实精神,改进机关工作作风。进一步加强行风建设,扩大政务公开,推进“阳光工程建设,方便群众办事,提高效劳质量;加强党风廉政建设,建立和落实党风廉政建设责任制,严肃纪律;倡导厉行节约,反对铺张浪费,提高工作效率,培养团队新形象。 (三)业务能力有新的增强 通过开展各种形式的学习培训、争先创优等活动,教育和引导广阔干部职工忠于职守、勤奋工作、严于律己、无私奉献,不断提高效劳群众和做群众工作的本领,成为行政审批的业务骨干和行家里手。 (四)各项工作有新的进展 保持和发扬优良传统作风,坚持与时俱进,不断总结、培育、提炼精神面貌,健全和完善工作运行机制,促进各项事业有新的开展。进一步加大对外宣传

4、工作力度,精心筹划各种宣传方案,向社会全面展示工作成果,营造良好的舆论气氛。 (五)效劳水平有新的提高 今年以来,我们积极筹备XX县区林业要素市场,从构建社会主义和谐社会的高度出发,开设“窗口效劳,从每个工作人员持证上岗、挂牌效劳、公开 号码等多种形式内容上,认真解决好群众最关心、最直接、最现实的突出问题,从被动管理向主动效劳转变,实现好、维护好、开展好人民群众的根本利益。 三、活动具体安排 具体活动从202223年4月初开始至11月底结束,分三个阶段进行: 一是宣传发动(202223年4月底前)。召开发动大会,明确重点,确定对象,提出要求,组织实施。利用报纸、网络等媒介,扩大影响,形成气氛。

5、广泛宣传和告知活动的目的、意义、方法、步骤及有关内容,调动全体工作人员的积极性。 二是组织实施(5月初至2023月底)。通过自查、互查和发放征求意见表、召开座谈会等方式,从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面广泛征求群众意见,主动查找存在的问题和差距,提出解决方法和整改措施。 针对不同意见,认真搞好梳理分析和对照检查,通过召开民主生活会的形式,深刻剖析原因,落实整改责任,对群众反映强烈的突出问题,要专题集中研究,有针对性地提出整改措施;对能解决或通过努力能够解决的问题,要列出整改方案,限期解决;对一时不具备条件解决的或有其它方面原因的,也要实事求是地说明情况,做好解释工作。 三是总结排序(2023月至11月底)。立足长远,把解决问题与建章立制结合起来,注重从制度上稳固整改成果,进一步健全和落实规章制度,努力通过制度来管人管事管权,用制度标准行为,以规章制度和长效机制的形式,将活动成果引入到林业行政审批工作实践中去。要注意不断总结经验,善于发现、培养和树立典型,认真推广活动中形成的好做法、好经验,在进一步提炼、升华的根底上把成功经验制度化,把活动成果转化成干部职工日常的实际行为。 第4页 共4页

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