1、卫生局局长个人先进事迹材料 ，年出生，年毕业于，1989年参加中国共产党。自参加工作以来，历任市人民医院医务科干事，团委书记，预防保健科科长，中心医院党委书记兼院长等职。年初出任市卫生局局长。 在近20年的工作实践中，他怀着对生活的热情和对工作的责任感，数十年如一日踏实认真地做好每一 项工作，无论在什么岗位上，都能牢记党的宗旨，以大局为重，高标准、严要求，爱岗敬业，求真务实，勤政廉政，始终坚持围绕卫生事业改革与开展的长远目标卓有成效地开展工作。 一、开拓创新，为医院的开展尽职尽责 同志有着较强的事业心和工作责任感，在工作中严于律己，克己奉公，吃苦在前，享受在后，一切为卫生事业的开展着想，一切为
2、职工的利益着想，一切为患者的需求着想，充分表达了一名共产党员崇高的政治觉悟。他生活作风严谨，淡泊名利，两袖清风，在群众中树立了很高的威信。 1、管好医院，推行新的管理模式 作为医院领导，他深知肩上的担子有多重，也明确知道自己的责任。在医院任副职期间，他积极支持一把手工作，当好参谋，是维护院领导班子团结的模范。任医院正职以后，他更是为医院的开展出谋划策，殚精竭虑，使医院得到了前所未有的开展。他与医院领导班子成员精诚团结，相互交流，相互支持，工作上积极主动，从不推诿，经常把荣誉和利益让给别人，困难留给自己。他开诚布公，实事求是，敢挑重担，经常深入基层科室进行一线办公。在他的亲自抓管下，医院的环境卫
3、生、劳动纪律、效劳质量、人员素质、财务管理、人事管理已全面实现了标准化、制度化、责任化，全院工作有了新的起色，行政管理步入了科学化、正规化的轨道。 自任医院院长起，他便与党政一班人团结协作，大胆尝试新的医院管理模式，成功地推行了人事制度改革和分配制度改革，并且恰如其分地运用时代的眼光，将“三个代表重要思想内容与医院的实际工作紧密结合，认真研究和解决医院管理工作中存在的新情况、新问题，抓住难点、热点问题，制定整改方案，落实整改措施。年，根据医院开展的需要，他牵头拟定了新的医院关于加强医院管理的假设干规定，其中包括了中层干部的管理、人事管理、采购开支活动管理，奖惩的具体方法及制度的落实，从而标准了
4、职工的行为，明确了职工的工作责任，彻底改变了多年来医院管理中存在的积弊，使医院在日益剧烈的医疗市场竞争中稳步开展。 2、抗击“非典，保证医院持续稳定开展 2022年，突如其来的“非典打乱了医院既定的工作方案。同志作为党政主要领导，在抗击“非典的工作中，迅速把防非工作纳入日程，明确落实各项职责，作出了周密细致的部署和安排。 他亲自挂帅，靠前指挥，参与制定各种工作预案和规章制度，做到了发动到位（屡次组织召开非典防控发动会和培训会，亲临发热门诊第一线检查指导，全院上下形成良好防非气氛，党团员纷纷请战到抗非第一线，共有300多人向组织递交了请战书）、培训到位（培训11次，使全院职工特别是医务人员能够掌
5、握非典的流行特征、诊断、治疗、消毒隔离以及个人防护的根本知识，做到了科学防治，有备无患）、措施到位（相继制订防非工作预案、疫情报告制度、消毒隔离管理制度以及防控工作奖惩方法等十几项规章制度，标准工作程序，明确工作责任。未发生一例缓报、瞒报、漏报非典疫情的事件，没有出现一次报告及处理不当的现象）、资金到位（在财政资金紧张情况下，投资万元建立了市唯一一家标准的发热门诊。为保证医护人员平安，投资3万元自行购置隔离衣、口罩、手套、帽子等防护用品1万5千余件，同时为确保一线上岗人员健康，提高其工作的积极性，尹远君要求医院全额发放发热门诊及有关科室工作人员防非补贴，使他们工作热情高涨，真正为我市筑起了防非
6、第三道防线。 同时，医院按照同志提出的“以防非为主线，以改革为动力，以提高医护质量为重点，有方案、有步骤、分阶段、多形式开展工作的建议，使全院防非工作有了新的成果，医护质量有了新的提高，效劳形象有了新的变化，经济效益有了新的突破，住院环境有了新的改变，医院有了新的开展。年医院收入到达了万元，是当时建院历史上的经济收入最高点。并且医院在省卫生厅、市卫生局、市委、市政府等领导和专家屡次检查中都受到了一致好评，被市人民政府授予“市防非先进单位。 3、不断学习，提高管理医院的能力 作为一院之长，同志除了每天兢兢业业地管好医院这个大家庭外，还努力找时间、挤时间，认真学习医院管理知识、法律知识和业务知识等，坚持了解贯彻卫生政策和上级卫生工作方针，并努力把“三个代表的重要思想内容贯彻到具体的工作实践中去，不断提高自身管理水平。他虚心好学，积 第4页 共4页
