1、乡镇领导班子年终总结范文三篇 2023年转瞬即逝，一年的工作即将结束，我们的乡镇一年的工作情况是什么样的呢。下面就是小编为大家整理的乡镇领导班子年终总结范文，请大家参阅。 范文一 年以来，我乡镇认真学习贯彻落实党的十八大精神和十八届五中六中全会精神，紧紧围绕县委年初工作会议制定的总体开展思路，通过实施强乡、招商活乡、生态绿乡、产业富乡、和谐兴乡五大战略，助推乡镇经济社会跨越开展。全乡经济开展势头强劲、持续向好，各项社会事业呈现蓬勃开展态势，较好地完成了县委、县政府下达的各工程标任务。现将本年度乡镇领导班子工作情况总结汇报如下： 一、完成目标任务情况。 乡领导班子带着全乡人民解放思想、扎实工作，
2、较好地完成了年初县委下达的目标任务，主要指标完成情况如下： 1、经济开展。全乡固定资产投资累计完成12022万元，同比增长180.8%，共涉及5个大工程;预计全年实现农村经济总收入2413万元，同比增长14.5%，粮食产量预计可达7243.2吨，设施蔬菜种植20230亩，农田灌溉1800亩，新种植核桃经济林2500亩，耕地保护面积3万亩，根本农田保护面积2.5万亩，全年猪出栏2190头，牛出栏1980头，羊出栏2640只，土鸡、肉鸡存栏9.2万只;引进4个产业工程，规划总投资3300万元，到位资金500万元，现已完成投资500万元，引进投资民生工程1个，完成投资12023万元。 2、人民生活。
3、预计全年农民人均纯收入可达4235元，同比增长16%;投资12023万元对至5.2公里“村村通道路进行全面改造修复;筹资25万元实施了桃园202300亩核桃经济林灌溉工程;精心组织发放农村低保、五保、退伍军人生活补贴、退耕还林补助资金、粮食直补资金、家电下乡补贴资金;为3294户农村低收入户6561口人发放户均一吨“爱心煤;开展沼气57户;劳动力输出1250人;改建国道综合效劳中心1所;各村文化活动室、农家书屋、农民健身器20230%全覆盖;为16个村安装了路灯。 3、社会事业。小学阶段适龄儿童入学率、小学六年制稳固率实现20230%，新建的寄宿制学校已入住，全面实施了校安工程，素质教育进一步
4、推进;乡镇卫生院标准实施了根本药物制度，农民健康体检、保健品发放、工程建设等工作有序推进;李家尧村新农村建设危房改造完成16户;阳光农廉网建设根本完善;全乡人口自然增长率5，符合政策生育率达20230%，出生人口统计率达98%以上，节育措施落实率到达98%以上;全年荒山绿化造林共计5000亩;实现社会治安综合治理目标责任落实20230%;无重、特大平安事故、一般平安生产事故发生。 二、以党的十八大精神为统领，推动各项工作上水平。 （一）全面夯实基层党建。乡党委始终坚持把党建工作放到促进全乡经济社会开展全局中去思考、谋划和推进，今年先后围绕“党建晋位升级、“党建工程化、“群众路线等主题带头深入到
5、全乡25个党支部开展调研，全面把握整体情况。通过调研，提出打造“和谐党建目标，推行“六比六看、和“工作实绩报告制度活动载体，落实“抓书记、抓管理、抓队伍、抓效劳的“四抓具体措施，完善了目标体系、责任机制和考评制度。坚持工程联动，确定了“党员星级评定、“乡村两级干部实绩考评两个党建工程，对党建工作进行课题化设计、工程化管理、工程式推进，并同全乡林核桃、药材、土鸡养殖等产业开展联动推进，依托党建工作方式的创新促进了党建日常各项工作任务的落实。 （二）深入开展专项活动。深入开展“访民情、排民忧、解民难活动，坚持把效劳群众、做好群众工作作为基层党建工作的重大任务，把效劳群众的重心向基层一线延伸，特别是
6、各级领导干部要带着感情下基层，诚心诚意地为群众办实事、解难事、做好事。深入开展“比学习、比能力、比干劲、比实绩、比作风、比活力、年实际效果的“六比六看主题实践活动，以主题实践活动引领思想大解放，以观念的大更新推动实践的大突破，以理念的大提升带动开展的大提速，力争一些重点工作在全县有影响、有位次。 （三）强力抓好作风建设。认真贯彻落实中央、省、市、县关于作风建设的要求，组织全乡干部扎实开展“直面问题狠扫四风活动，召开了领导班子民主生活会，清理了办公用房，所有党员进行“十查十看、承诺践诺，开展“党性教育，组织学习段爱平同志先进事迹，切实加强班子成员和全乡党员干部的思想政治作风建设。全面推行“乡村两
7、级干部工作业绩记实和工作实绩报告制度，每月公示工作实绩卡，每季度检查一次工作日记本，定期组织测评和点评，有力地改进了工作作风。乡党委书记带头坚持以领导干部廉洁自律的各项规定严格约束自己，扎实推行党务、政务公开，态度坚决地抓党风、党纪教育。 （四）注重考核激发活力。大力推行“定、查、评工作法，各党支部年初定出要办大事和实事，年中进行一次督查，年终对照年初定的实事，组织党员群众对党组织的目标任务完成进行评议。推进后进支部整顿帮扶，帮助解决基层党组织建设过程中存在的困难和问题，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力。建立健全农村党支部优秀书记评选鼓励机制，选树一批先进典型和党员群体，发挥先进典型的带动
8、作用，使各级党组织和广阔党员创有目标，学有典范。把群众满意度作为评价效劳型党组织建设水平的关键因素和重要标准，科学设计指标体系，突出对基层党组织效劳意识、效劳能力、效劳业绩的考评，把考评结果作为基层党组织评优评先和党员干部年度考核、选拔任用的重要依据。 （五）认真执行民主集中制 一年来，乡领导班子认真学习贯彻党的十八大精神，切实加强班子思想政治建设，树立了良好的形象。一是加强了学习。乡党委坚持每月一次中心组学习和每星期一次的机关学习，班子成员也能利用工作之余进行自学，并坚持撰写学习心得，以确保思想跟得上形势开展。通过不断学习，加强了每个班子成员的党性修养和道德修养，使他们能牢固树立科学的世界观
9、、人生观、价值观和正确的权力观。二是坚持民主集中制原那么。乡党委能严格执行基层党委议事规那么，经常性对每个班子成员进行民主集中制教育，通过教育增强了领导班子的团结和活力，形成了互相尊重、互相谅解、互相支持、互相提醒、大事讲原那么、小事讲风格的良好风气，班子成员能严格要求自己，整体凝聚力、战斗力较强，具有良好的精神状态。 三、存在的问题和下步打算。 一年来，乡领导班子在开展经济和社会各项事业、为民办实事等方面做了不少工作，取得了一些成绩。但通过认真剖析和反思，也存在着一些问题和缺乏。主要有：一是班子整体理论素质有待于进一步提高，尤其是对科学开展观理论还缺少深入钻研，局部班子成员平时忙于事务，疏于
10、理论学习，导致理论学习跟不上开展趋势和时代要求，与新时期领导干部标准尚有一定差距;二是班子成员在工作上相互协调、联系、配合不够，班子成员间相互配合、协商解决、提高办事效率方面有待进一步的提高;三是班子整体工作作风还不够踏实。班子成员到基层开展调查研究还不够深入，走村入户解决问题偏少，工作浮于外表，群众还有些意见;四是班子整体创业创新能力还不够强。局部班子成员工作不够大胆，怕得罪群众，使一些有利于当地经济社会开展的事无法开展落实，也不能根据当地实际大胆地进行创业，同时工作方法上过于死板、生硬，缺少艺术性。 在以后的工作中，我乡镇领导班子将继续深入学习贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，进
11、一步增强责任意识、创新意识、民本意识，进一步解放思想、团结奋进、开拓创新，针对存在的缺乏和问题加以整改，推动全乡经济社会进一步开展。 范文二 一、加强党的自身建设，努力提高党的执政能力 始终把加强党的建设摆在突出位置，努力抓好党员干部队伍和基层组织建设。 1、全面提高党员干部队伍的思想政治素养。把开展党的“xx大主题教育实践活动、干部素质提升年活动为主线，组织全镇干部开展以“解放思想，加快崛起为主题的提升素质大讨论活动，收集有效意见和建议17条。全面加强班党员干部队伍学习，依托镇委党校，举办党员干部协调学习会，素质提升学习会等6次，全镇性党课5次，参加人员达近1700人次。加强班子自身建设，深
12、化落实绩效公示制度，开展树创实践活动。 2、全面深化精神文明创立活动。充分运用xx大主题教育这一精神文明建设载体，根据群众需求，组织了16场宣讲，参加听课群众达5200余人。推出了“三结合，四进门，树形象活动。在机关干部中开展了“村情民意事事通活动。认真开展“红榜颂道德活动，评出村级红榜人物361名，镇级红榜人物31名。 3、全面加强党的组织建设。加强班子和机关干部队伍建设，认真实施班子成员工作绩效公示制度。扎实开展“树新形象、创新业绩活动，主动走进矛盾，积极破解难题。继续做好机关干部两岗创立活动，完善干部考核制度。加强农村党员队伍建设，开展农村党员干部设岗定责活动，加强流动党员管理，对124
13、名流动党员建立档案。上半年新开展党员26名，确定积极分子73名，一举解决了坎头村等四个多年未开展党员支部开展难题。 4、认真抓好党风廉政建设。进一步增强理想信念和廉洁自律意识，结合“干部素质提升年活动，举办各种反腐教育12场次。完善XX镇党风廉政建设责任制责任追究方法和XX镇党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工。半年来，共接到信访件6件，现已办结4件，正在办理2件。现已发现3条线索，力争在下季度完成案件的任务。推行一线工作法，出台两个管理方法深化作风建设年活动。 5、以创新抓特色推动党建工作。开展“协调教育月活动。针对换届选举后村级组织存在四类情况五大问题，开展村干部协调教育月活动。先
14、后开办村干部协调培训会3场，党政主要领导召集村两委主要干部座谈34次，驻村干部先后主持召开村两委会议12023余次，通过一系列的宣传教育协调活动，进一步提高干部之间的团结、协作，提升村干部素质。继续探索完善农村党员“两岗创立活动。抓好“两岗创立活动与“611民生工程的结合。 二、加强干部队伍建设，激发镇、村两级干部的活力 始终把干部队伍建设作为重要任务来抓，并做到与干部素质提升年年相结合。按照打造一支“素质过硬、团结奋进、创新创业的干部队伍的要求，重在制度建设，以制度来管好人。一是加强对机关干部的管理。制定XX镇xx年度机关干部责任制考核方法和XX镇xx年干部考核细那么，按照百分量化考核、班子
15、成员测评的方法对驻村工作进行考核，考核结果同机关干部年终奖金、评优评先和提拔使用挂钩。二是继续实行干部工作绩效公示制度。把班子成员、驻村干部所驻各村，森林防火、防汛抗旱、农医保收费、党报党刊征订等党委政府明确的镇中心工作进度、结果一一公开上墙。班子成员按照工作分工，对照工作要求，每季度就分管工作进行总结，并上墙公示，接受干部群众监督。三是选好配强村两委班子。选出支委会成员78名，其中连选连任支部书记21人。选出新一届村委会共124人，其中新中选的76人，党员24人，女委员30人。对支部书记实行任期考核，对党员实行亮化考核和民主平议。对村干部实行谈话戒勉制度，对落实中心工作不力的，进行谈话戒勉。推行村干部工作考核，与村干部报酬挂钩。 三、合力创新创业，经济和社会各项事业全面开展 1、经济工作成效明显。 至2023月底全镇实现工业总产值3.68亿元，工业销售产值3.49亿元，工业税收968.85万元，其中国税818.96万元，完成年度指标的83.6。 一是推动全民创业。扎实开展“个私经济推进年活动。摸清屋前院后、学校、老废厂房等资源状况，在外成功人士情况，具体分解落实任务，责任到班子成员，到机关干部，到村干部（落实三责任），做到一任务一方法，还专门切出一块资金对镇村两级干局部别制定鼓励措施，在宁波召开X
