1、人社局上半年总结六篇 是专业的站，每日更新大量热点文章，同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：400012855或者写作 400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一的效劳。 【篇一】 在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的指导帮助下，我局攻坚克难、扎实开展工作，根本实现了“双过半工作任务，现将xx年上半年工作情况作如下汇报： 一、工作开展情况 一多措并举，实现更高质量、更充分就业 针对xx螺蛳粉产业园招工难问题，我局于4月在xx人才市场专门举办了以“精准效劳促就业，会聚人才助开展为主题的xx年xx
2、螺蛳粉产业园暨xx区民营企业周专场招聘会，为螺蛳粉产业园的企业招工难提供了“一对一的招聘效劳。除此之外，上半年还召开了“就业援助月、“春风行动2场专场招聘会，共组织企业146家进场招聘，提供就业岗位4794个，各级劳动保障部门共发布173家企业用工信息，提供就业岗位9040个；继续开展社区技能培训工作坊创立和技能培训工作，新建了屏山新村社区插花、乐群社区育婴员技能工作坊，调整了龙擎苑社区技能工作坊培训内容，在屏山新村等社区开展了插花等四期技能培训，共吸引了有83名学员踊跃参与；积极落实就业援助政策，为1128名失业人员进行求职登记并办理就业失业登记证，办理“就业困难人员认定714人，为7名下岗
3、失业人员办理了61万元的小额贷款;鼓励和扶持小微企业创业，落实创业担保贷款政策，共为3家小微企业办理了70万元的小微企业创业担保贴息贷款；为创业者提供平台，举办了两期城镇居民创业培训班，共有56名学员参加；进一步贯彻落实“两创指标，向市人社局申报窑埠古镇、诚商云创及现代农业3家创业孵化基地材料，指导各创业孵化基地申报1季度水电补贴。截止5月底，完成我区小微企业新增就业4809人，完成率34.35%；完成城镇新增就业人员4809人、城镇失业人员再就业人员1828人、就业困难人员再就业人员712人，完成率分别为46.55%、54.08%、74.17%。 二关注民生，不断完善社会保障体系建设 xx年
4、，城乡居民社会养老保险、城乡居民根本医疗保险有序推进，圆满完成了xx年度城乡居民社会养老保险待遇领取人员资格认证工作，认证率到达99.9%，截止5月，xx区参加城乡居民社会养老保险2031人征收保费86.64万元，60周岁以上城乡居民社会养老保险发放待遇2562人发放基金165.42万元，城乡居民根本医疗保险参保人数103566人完成率105.55%；社会化管理效劳及时到位，接收59家企业退休人员81人，为22765名退企业休人员发放了113.83万元春节慰问金，对特困、困难、因患重病导致家庭困难827人发放春节困难补助90.71万元，探望重病住院退休人员42人，办理丧葬手续285人，发放濒临
5、破产企业供养人员生活补贴54人次3万元；做好辖区军转干部关爱工作，为辖区内350名企业军队转业干部发放生活困难补助283.21万元，春节慰问350人慰问金17.5万元，发放春节关爱金45人4.5万元；细化任务，持续推进“效劳惠民工作，在xx年“效劳惠民活动全面达成各项指标的根底上，不断完善“效劳惠民专项活动，鸡喇、驾鹤、水南三个村综合效劳中心已严格按照“6有标准全面完成建设。 三主动效劳，维护辖区企业用工环境 xx年，区劳动保障监察大队认真落实各项工作任务，组织开展了农民工工资支付情况专项检查，排查用人单位406家，涉及劳动者人数18640人。4月底联合区教育体育局对xx区内持办学许可证的60
6、家民办中小学、幼儿园劳动用工及缴纳社保情况开展了为期一个月的专项检查，涉及劳动者1515人，劳动合同签订率100%，参保人数834人，参保率55.05%，通过检查进一步标准了辖区用人单位用工情况。举办了一期劳动保障监察“两网化工作人员关于劳动保障监察业务知识专项培训，提高了劳动保障监察执法能力和效劳水平。xx年共接到书面材料投诉34件，其中受理34件，在受理的案件中，立案28件，不予立案6件，未经立案调解成功绩动者投诉用人单位拖欠工资5件。在调查处理的案件中，撤案1件，结案23件，中止调查3件，正在处理5件，按期结案率为100 %，为54名劳动者追回工资20.9万元，其中农民工32人，为农民工
7、追回工资13.59万元，协助市劳动监察支队以及自行处理突发事件6起，涉及农民工375人，涉及拖欠工资金额1623.5万元。上半年，我辖区未发生因拖欠农民工工资引发的50人以上重大群体性事件。 四从严把关，继续提升人才管理效劳质量 坚持依法依规，做好公务员和事业单位工作人员的公开招录工作，目前正进入面试阶段；平时考核稳步实施；xx年度xx区行政机关科员以下公务员和区属事业单位工作人员考核工作根本完成，参加考核共2307人分32个考核组，共评选出优秀等次人选341人；机关事业单位养老保险业务申报、职业年金发放方式确认完成率80%以上，机关事业单位改革后退休人员重新计算待遇完成率90%；事业单位岗位
8、设置标准化管理，审核审批113人次，并足额兑现工资；xx区聘用人员管理暂行方法意见、建议的征集已完成，等待上会讨论；调整机关聘用人员职数，进一步标准我区机关、街道办事处聘用人员管理；严格根据单位岗位空缺、结构比例和人员现状等情况做好事业单位日常人员岗位调整变动；做好日常人员工资福利管理；档案管理更加标准，上半年接待档案查借阅168人次，转借档331人次，接收新近人员档案132册，接收及归档材料2500份。 五党建领航，作风建设提升行政效能 xx年，根据区委“党建领航工程决策部署，深入开展作风建设，结合每个月的局务会开展政策学习，通过学习提高工作人员业务能力素质，提升行政效能，打造一支作风强、本
9、领硬的人社队伍，局党组每月定期开展“三五党员日活动、“四联双报到主题活动，主动认领“微心愿3个，党员参与人数27人次。xx年，荣获xx区“两学一做教育示范点荣誉称号。 二、存在的主要问题和建议 里雍、白沙镇划转后人员紧缺问题。里雍、白沙镇划转归xx区管辖后，人社局部门工作量大幅度增加，以目前我局、劳保中心、劳监大队工作人员情况，无法承当划转后的大量工作职责，工作量严重超负荷，建议区委、区政府给予我局及劳动中心、劳监大队增加编制及人员。 三、下一步工作方案 一促进辖区充分就业。继续开展社区技能培训，组织一场“高校毕业生就业双向选择洽谈会专项活动，开展xx区第五届农民工技能大赛初赛，完成2个创业孵
10、化基地申报工作，促进辖区就业，完成小微企业新增就业指标、就业三大指标。 二提升社会保障水平。组织社会化管理退休人员开展重阳节活动，做好社会化管理退休人员的养老金资格验证工作，继续推进“效劳惠民专项工作，加大力度完成社会保险征缴、城乡居民养老保险、城镇医疗保险各项任务。 三构建和谐劳动关系。召开一次解决企业拖欠工资问题联席会议办公室联席专题会议，全力做好元旦春节前农民工工资支付工作，组织召开工资集体协商工作推进会，举办一期劳动争议调解培训班，严格执法维护了劳资双方合法权益，防止出现因劳资纠纷引发的重大群体性事件。 四依法依规推进人事人才管理。严格按照公招程序做好公招工作，完成机关事业单位养老保险
11、业务申报、职业年金发放方式确认，完成机关事业单位改革后退休人员重新计算待遇，完成公务员平时考核，完善编外聘用人员管理方法，完成科级以下公务员和事业单位工作人员年度考核，配合区委组织部完成区机关、街道办事处、区属事业单位科级以下工作人员的脱产培训。 五加强窗口效劳和党风廉政建设。做好日常党建工作，落实党风廉政建设，积极推进“三五党员活动，进一步务实创新，培养各级干部职工创新能力，增强创新意识，经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强党员干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。 六做好里雍、白沙两镇移交工作。做好里雍、白沙两镇区划交接工作，组织XX县区各部门有序推进组织人事组各项工作任务
12、，根据业务职责，分部门分业务到里雍、白沙两镇对接人力资源和社会保障局业务，确保区划交接工作顺利完成。 【篇二】 年初以来，县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的领导和省、市主管部门的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大、十九届一中、二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以民为本、人才优先工作主线，全局干部职工主动作为、扎实苦干，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、精准扶贫和干部队伍建设等各项工作有序推进，各项指标任务实现时间过半、任务过半目标要求。现将上半年工作开展情况报告如下： 一、上半年工作开展情况 一就业创业工作稳步推进。
13、积极落实就业创业政策，统筹城乡就业。16月完成下岗失业人员再就业120人，就业困难人员再就业105人。新增城镇就业3300人，完成全年任务的97.06%。农村劳动力转移就业新增2300人，失业人员再就业率达60%，就业困难人员帮扶率达70%，累计发放就业失业登记证1028人，申报就业困难人员认定29人，全县就业形势根本平稳。 1、强化劳务对接，着力解决企业用工。一是依托安徽联创人力资源公司xx分公司专业化人力资源效劳，进一步提升月固定招聘会品牌效应，打造“每月逢8就业招聘日、“周六人才对接招聘日、单月6号贫困劳动者招聘日、“双月6号旅游人才招聘日以及“特殊群体招聘日五大主题招聘会。截至6月底，
14、共举办招聘会48场，168家企业进场招聘，提供岗位5635个，求职咨询人数3348人；二是围绕春节前后外出务工人员集中返乡契机，开展了为期两个月的“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫主题春风行动专项活动，发放春风卡、用工信息等宣传资料15000份，组织专场招聘会8场，提供了370个工种的2360个岗位的招聘信息，共84家企业参与现场招聘，700多人达成就业意向，免费就业效劳9000人次，提供劳动维权效劳和法律援助人数150人；三是3月28日、3月17日、4月14日组织县内20家规模企业赴宿州、南京等地开展劳务对接、校园招聘，共收到简历100余份。 2、落实就业政策，多渠道帮扶就业。一是全
15、力做好就业创业培训。截止目前，举办syb培训班1期，培训学员30人。举办电子商务创业培训班2期，培训学员60人。举办就业技能培训班4期，培训合格245人。举办企业员工岗位技能提升培训1期，培训合格69人，技能鉴定共292人。举办创业培训班2期，培训学员60人。以皖嫂家政效劳中心、XX省小小科技公司、东丘针纺公司等9家企业为载体，组织开展企业新录用人员岗前技能培训班，培训人员共739人。继续做好新技工系统培养工程。二是大力开发就业岗位。落实岗位补贴和社保补贴等各项就业扶持政策，积极实施就业扶持工程，开发公益性岗位190个，稳定在岗就业困难人员96人。提供高校毕业生基层特定岗位100个，吸纳高校毕业生就业见习60人。落实中等职业学校学生资助补助政策。16月享受免学费补助44人， 6.16万元；享受助学金6人，0.6万元。 3、实施“双创活动，推进全民创业创新。一是按照县委“四年同创四年并进的总体部署，扎实推进“全民创业创新年活动，推荐评选专技、技能人才，挖掘创业创新人才。强化创业创新平台建设，出台xx县再就业创业园区管理方法，加强再就业园区管理，定期走访临溪、上庄农民工创业园，为入园企业提供优惠的就业创业政策和完善的配套设施。二是落实创业担保贷款政策。充分发挥创业担保贷款基金扶持创业、促
