1、项目部门办公室卫生管理方法 xxxxx项目办公室卫生 及员工精神风貌管理制度 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定项目部办公室卫生及员工精神风貌管理制度。 主要内容与适用范围 本制度规定办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查 内容与考核，为绩效考核提供参考。 此管理制度适用于本项目部所有办公室卫生管理。 制度内容 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1保持公共区域及个人区域地面、桌椅等干净清洁、 无污物、污水、浮土，总分2分；2保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明，合格计2分；3垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象，合格计2分；4及时清理办公室内杂物，需保存
2、物件可先放置于仓库，合格计2分；5整理办公室内电线、插线板等，灵活放置，严禁占用通道、杂乱摆放，合格计2分。 2. 办公室的卫生管理应做到以下几点： 1办公桌面：随时整理办公桌，切勿杂乱堆放办公文件、用品，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理，合格计4分； 2办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，或整齐的摆放至办公桌上，不可杂乱堆放，合格计2分； 3办公用品：如笔、尺、橡皮檫、订书机、起钉器等，应放在办公桌一侧或整齐摆放，使用完后放到原位，合格计2分； 4：键盘要保持干净，下班或是离开公司前如无特殊需要，须关机，合格计2分。 3. 项目部成员的个人精神风貌应做到以下几点：1正常上班时间各位员工必须穿着工装，佩戴工牌；未着工装佩工牌直接评定不合格，合格计6分；2衣着得体整洁，不佩戴与工作无关配饰，上班时间除特殊情况禁止穿拖鞋，合格计4分。 本制度自发布之日起生效，综合办公室成员将根据检查表附件，不定期检查各部门办公室卫生情况，每周一次，对每月综合评分最高的部门办公室将授予卫生流动红旗以兹表扬，月度总分最高和最低的部门将由项目经理视情况调整该部门绩效。 附件：检评查分表。 xxxxxxx项目部 综合办公室 年 月 日
