干部选拔任用监督意见 内容预览： 近年来，我们以加强领导干部监督和干部选拔任用监督为重点，坚持以健全制度为抓手，把干部监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，取得了良好的监督效果。一是健全和完善领导干部推荐责任制度，加强“入口监督。去年以来，我们实施了领导干部推荐责任制，明确了推荐干部工作应遵循的原那么和根本要求，严格规定了推荐干部的工作程序，明确了推荐人的责任。通过建立这项制度，既较好地抑制了说情风，又拓宽了选人用人的视野和渠道，推进了民主推荐工作的制度化、标准化。截至目前，全区已有17名副处级以上领导干部以个人名义向区委推荐干部13人。区委和组织部门在对被推荐的干部认真研究、广泛酝酿、科学考察的根底上，根据领导干部职数、职位的要求以及被推荐干部的德才表现，提拔使用4名。二是健全和完善不胜任现职认定和调整制度，加强“出口监督。结合近年来我区调整的17名不胜任现职干部，xx年2023月，我们对不胜任现职乡局级领导干部的认定标准进行了进一步补充和修定，规定了不胜任现职领导干部的14项定性标准、12项定量标准以 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
