1、环境创优年活动个人剖析材料 政务“环境创优个人剖析材料 农机局陈瑞 自年初县委在全县开展政务“环境创优活动以来，本人能认真学习省委书记卢展工谈“如何转变领导方式一系列重要论述、学习市委书记毛万春在全市环境创优年发动大会上所做的“作风硬，洛阳兴重要讲话精神。围绕全县“干部作风建设年活动及市委提出的“四查要求，结合县推进“十大攻坚战的工作部署。按照局党组的统一安排，自己积极参加了政务环境创优活动，严格按照各个阶段的要求参加了学习和讨论，活动中，从解放思想、工作状态及作风、科学开展、亲民为民、工作效能等方面进行了深刻剖析，认真查摆了自己存在的问题和缺乏，同时结合工作实际制定了整改措施。现将自查情况作
2、如下报告： 一、存在的问题和缺乏 （一）学习方面存在的问题主要是。理论学习抓的不紧，机制不够健全。对一个领导干部来说，学习是一个十分重要和迫切的问题。自己在思想上能够意识到这个问题，但没有引起足够的重视，有时认为凭自己的知识能够应对日常工作，学不学无关紧要，工作才是第一位的。这方面一是由于思想上还存在一些糊涂认识，造成对学习抓的不紧，自觉性不高，主动性不强。由于机制不够健全，导致学习效果不明显，知识能力有所欠缺；二是没有处理好工作与学习的关 1 系，没有把学习切实摆在重要位臵，有忙于日常事务而轻视学习的倾向。对农机业务没有深入系统地去了解、学习和掌握，学习多数流于形式，应付工作上的需要，急用现
3、学，。三是学习不够系统。对邓小平理论和“三个代表重要思想的精神实质理解不够深刻，在落实科学开展、率先开展方面认识缺乏，没有领会其精神实质。因此在日常工作中，难以用科学的、开展的眼光指导工作实践。四是理论联系实际不够紧密。教条主义、经验主义等主观主义思想时常存在，不善于用马克思主义的立场、观点、方法去研究和解决新形势下面临的新情况、新问题，不能把先进理论运用到实际工作中去或凭老方法老思路去处理解决问题。五是学习的内容不够广泛，知识面较窄。做为一名基层干部，平时不仅要认真学习党的理论和各项方针、政策，学习法律法规和业务知识，还要学习其它科学文化知识，以不断充实自己的头脑，提高各项水平。但由于自己在
4、思想上对学习的重要性认识不够，抓的不紧，致使自己的知识比较欠缺，驾驭工作的能力不强，水平不高。 （二）亲民为民方面存在的问题。公仆意识和为人民效劳的意识不强，群众观念淡薄，工作作风有差距。工作中没有把群众利益放在首位，缺乏耐心，态度急躁生硬。一是联系基层的长效机制没有形成，由于没有公务车辆和交通经费，呆在办公室多，深入基层少，对农机系统职工谈心少、 2 交往少，没有及时了解职工想什么、盼什么。二是调查研究不够。对农机管理工作中存在的问题和农机系统纪检监察工作没有进行深入细致地调查研究，对具体工作情况缺乏了解，深层次问题吃不透，很难拿出科学的解决方法，致使某些问题久拖不决，出现被动局面。 （三）
5、创先争优方面存在的问题。理想信念不够坚决，有时思想上很迷茫，信念动摇，信仰空虚。受社会大气候影响，工作缺乏责任感，满足于工作一般化，争先创优意识不强。 （四）工作纪律作风、方法创新等方面存在的问题主要表现在：工作纪律有些松散，作风漂浮，创新力度不够，事业心不强。由于受社会大气候的影响，对怎样创造性地开展工作思想上考虑的少，实践中尝试的少，工作缺乏特色和亮点。由于受客观因素的影响，对自己分管的工作多满足于以往的工作经验，以往的办事模式，以往的工作方法，因循守旧，循规蹈矩甚至墨守成规，对整体工作没有一套新的思路、新的制度、新的方法，致使工作成效不大。造成上述问题的原因：一是主观上放松了党性锻炼和世
6、界观的改造；二是客观上由于单位办公经费紧张，没有公务车辆和交通经费，下基层少之又少，能省就省，有些事情能推就推，能减就减。思想上总认为单位的工作是整个班子的事情，凭自己能力不可能有多大作为，精神不够振奋，开拓创新意识不强。工作 3 上满足于不求有功，但求无过，安于现状，得过且过。有好人主义思想，怕触及矛盾解决矛盾，存在“庸、懒、散、软现象。在上述思想的支配下，对整体工作考虑的少，对上级要求的工作和分管的工作只满足于开会布臵、一般号召，有就会议落实会议，就文件落实文件现象，事业心责任心不强，致使工作成效不大，执行力不强，效能不高；工作中与班子成员沟通少、交流少，开展批评与自我批评不够，缺乏大局观
7、念和合作精神，难以形成和衷共济的工作局面。 （五）在廉洁自律方面，自己在思想上能够认识到清正廉洁、勤政为民是一个领导干部应有的品格，也经常警戒自己不能辜负党和人民的期望，要正确运用人民赋予的职责和权力，多为人民办实事、办好事。平时对自己的要求还是很严格的，对社会上的一些腐败现象从内心是深恶痛绝的。但是对照中央和省、市纪委的有关规定和要求，感到尚有差距。受社会大气候的影响，在公务活动中，有吃请和请吃的情况。在小事上律己不严，平时对机关工作人员管理不严，对轻微违纪行为追究不严。工作中还缺乏勤俭节约和艰苦奋斗的意识。 二、原因分析 一是认识不够。有时会想“多休息一会，而这种思想直接导致的就是个人工作
8、缺少热情、发挥不出主观能动性，就 4 群体而言就会显得有失公允，让大家有大锅饭的感觉，影响到同志们的工作积极性，导致工作质量大打折扣。 二是学习不够。不能对新形势下的具体问题做出富有弹性的、有效的处理。新的形势下，各种新的情况新的问题层出不穷，需要在个人努力的前提下集体交流、寻找对策。放弃学习、保守的看待问题，解决不了问题又缺乏创新，致使工作起来经常是事推着人走，缺乏效率、缺少力度。 三是条理不够。全局性的问题解决好了自然次要矛盾就会迎刃而解，工作中有时会在具体事情上牵扯精力，这样就会导致具体的事情越来越多。因为条理不清，时间长了工作就会没有目的。 三、改进方向和整改措施 这次全县开展的“环境创优年活动，是建设高素质干部队伍、转变干部作风的迫切需要，是强化领导方式转变的重要举措，是推动“福民强县目标实现的重要保障。通过深入学习，对照检查，查摆剖析，使我深刻认识到这次活动的重要性，更加清醒地认识到自身存在的缺乏。为提高自身素质和工作水平，促使本职工作再上新台阶，今后要在以下几个方面加以改进： （一）强化学习，进一步提高素质。 政治上的坚决来自于理论上的清醒。“学习不仅可以增加知识，提高理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德 5 第6页 共6页
