1、开展“改作风、抓落实、促开展自查剖析材料 自2023年“改作风、抓落实、促开展活动开展以来，我所通过广泛征求社会各界和群众对国土部门工作的意见和建议。反响各类意见建议共七条，三个方面。从梳理出来的意见看，我所在作风转变上仍存在着一些问题和缺乏，需进一步解决。 一、存在的主要问题 1、工作作风方面存在的问题： （1）有些职工对政治理论和业务学习缺乏主动性和积极性，缺乏岗位所需的政治理论、法律法规等根本知识； （2）有些职工缺乏进取精神，工作热情不高，标准较低，随心所欲，得过且过，不思进取，遇事心浮气燥，工作敷衍塞责，缺乏科学严谨的态度和求真务实的工作作风； （3）个别职工对考勤制度形同虚设，上下
2、班迟到、早退现象时有发生，上班时间上网聊天、玩游戏，脱岗、串岗问题纠而不绝。 2、制度建设方面存在问题： （1）制定的各项制度操作性不强，规定不够明确，分解不够细化，还有待于进一步的完善； （2）各项制度没有完全落实到位。 3、行政执法方面存在问题： （1）行政执法水平有待于进一步提高。一是业务知识学习上少数同志抓的不够紧，法律知识和政策水平与担负的任务不太相称。二是少数同志依法行政能力比较低。三是个别同志开拓进取意识不强，解决复杂疑难问题的能力偏低。 （2）国土资源违法行为屡禁不止。一是有些村民土地没有批准就开工建设，存在着“未批先用、“边报边用问题。二是受利益驱动，非法盗采矿产资源现象时有
3、发生。 二、下一步整改措施 针对这些问题，我建立了个人整改台账，明确了整改时限，制定了整改措施，下一步将逐项抓好落实。 、加强学习，树立创新意识。一是加强政治理论学习，拓展视野、拓展思路，拓展能力，为创新工作夯实根底。二是加强调研，进一步掌握全所根本情况，摸清根本情况和底数。三是注意面临的新形势分析工作中存在的问题，及时提出有针对性、预见性的方法和应对措施。 、建立完善制度，标准机关管理。一是建立工作台帐，用台帐督导工作。二是建立督导机制、完善考核机制。认真解决工作中效率不高、效劳不到位等问题。三是建立工作责任制，公开效劳承诺。四是完善政务、财务等方面的制度。靠制度推开工作，创新思维方式，建立
4、领导机制、工作机制、督导机制。 、抓好班子，带好队伍。一是每年对班子成员定出创新课题，将其工作重点、难点、亮点及创新工作列入台帐。二是积极开展谈心活动，和班子成员经常沟通交流，与其他同志一年不少于1至2次。三是定期召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。 、创新思路，抓好各项工作的落实。一是认真落实政策，积极推进政务工作。二是稳步推进单位制度改革。二是强化职工效劳意识，强化宗旨搞效劳，换位思考搞效劳，明确职责搞效劳，树立形象搞效劳，切实提高效劳水平和效劳质量。三是加强监督检查，凡出现吃、拿、卡、要等现象，严格按照有关制度规定追究责任。 通过建台账，抓落实，目前对一些方面的一些问题，已经采取了整改措施，取得了初步成效。 虽然在集中教育活动中，查出了一些问题，采取措施初步解决了一些问题，但是与组织的要求相比，与社会各界的期望相比，还有许多的工作要做，还需要再接再厉，贯彻好局委的工作部署，执行好上级的有关政策，抓好班子、带好队伍、创新观念、完善制度、优化作风、优化环境，带头抓好各项任务的落实，用“改作风、抓落实、促开展活动的精神推动乡所工作开展，为建设富裕、和谐、美丽新农村做出自己应有的奉献。 第3页 共3页
