1、社区班子培训会上的讲话 同志们： 在市督导组指导监督和街道指导组具体指导下，经过近两个月的努力，街道村、社区组织换届工作取得了圆满成功，村、社区党组织，村委会、居委会，村务监督委员会、居委监督委员会，村、社区股份经济合作社四套班子换届选举实现了满堂红。在这里，我代表街道党委、办事处向在座新中选的村、社区班子成员表示热烈的祝贺，对大家的辛勤付出表示感谢。今天我们在这里召开会议，主要目的是总结村、社区组织换届选举工作经验做法，以会代训开展新中选村社区班子成员上岗培训，让我们新一届村、社区班子工作开好头、起好步，赢在起跑线上。下面我代表街道党委、办事处讲三方面的意见： 一、换届选举的根本情况及特点
2、本次选举产生新一届村（社区）班子成员176名，其中专职村、社区干部124名，兼职不兼薪52人。通过努力，我们实现了预期目标，选出了一支德才兼备、精干高效、分工合理、群众公认的村级组织领导班子： 一是班子配备更加合理。124名干部中，大专及以上文化程度的占89.2%；平均年龄32.6岁，45周岁以下的占64.2%；新进班子专职成员46名，16名大学生村官进入村（社区）班子。新中选党组织书记6人，新中选村委会、居委会主任15人，市、街道两级下派书记3名，两地双效劳返乡干部任兼职委员1名。 二是民主参与更加广泛。在村、社区党组织成员推荐中，群众参与推荐的人数达1600余人。全街道2506名党员参选率
3、达97%。在村民委员会、居民委员会自荐中，自荐主任24人、委员76人，其中自荐妇女委员36人。全街道登记、参选选民近3万人，每个村、社区都新推选了村民代表、居民代表及股东代表，局部村社区也完成了党小组长、村民小组、妇女组长的换届推选，充分表达了此次选举的高度民主和群众的广泛参与。 三是选举气氛更加和谐。本次换届，我们所有的候选人（自荐人）都能够做到心静如水对待换届，心平气和对待自己，心齐气顺对待工作，都做到了严肃选举纪律，严守换届选举十大禁令，杜绝十种贿选情形。我们退下来的同志，也能够做到心存感恩对待组织，正确面对进退留转，把年轻的同志扶上马送一程，选举结束后更能主动做好工作交接、办公室腾退，
4、并力所能及开展工作、发挥作用，表达了一名党员干部的深明大义和高风亮节。 二、本次换届选举的主要做法 一是强化前期准备，注重夯实根底。按照早部署、早谋划的工作要求，街道党委积极做好、做细、做实选举前道关卡。2023年5月份就开展了对23个村社区的届末回访考察工作，了解上届班子工作实绩和群众满意度；7月份开展了第二期年轻干部提质增能培训；8月份完成了对村、社区班子届末财务审查；2023月份完成了社区正副职人选竞聘上岗工作；全市村级组织换届工作会议后，街道又及时制定了换届工作方案，召开了发动会议；四套组织选举前，换届选举办公室又屡次召开基层党组织书记会议、选举委员会主任会议等，具体细化工作布置，为换
5、届选举工作顺利进行打下了坚实根底。 二是强化组织领导，注重精心指导。街道成立了以主要领导为正副组长、相关班子成员为组员的硖石街道换届选举工作领导小组和指导小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。市督导组高度重视对街道选举工作的悉心指导，到街道、到基层现场指导选举工作13次，几乎走遍了街道各个选举单位，并为我们提出了良好的指导意见和建议。街道指导组的同志，也屡次主持召开村、社区班子谈心谈话会议，民主推荐会议和选举大会，帮助我们村、社区抓住关键节点、标准选举程序，协助解决了许多实际问题，确保了换届选举工作顺利实施。 三是强化选情研判，注重选举实效。街道党委落实村级组织换届选情红、橙、绿三色预
6、警机制，主要领导分别联系红色、橙色选情单位，以主要领导领衔包干联系的形式，进行重点指导，下村调研选情57次。建立选情应急处置预案，对于选情选风复杂及存在矛盾隐患的局部村、社区，在各个组织选举前，都召开选举分析会议，明确了选举预案，对可能出现的不良选情进行收集、排查、分析。成立了选风选纪督查组，聘请了46名选风选纪监督员，对整个选举过程进行监督。强化了资格审查，3名属于五不能、六不宜的候选人（自荐人）未通过审核。 四是强化工作创新，注重品牌效应。深化完善社区大党委制，通过整合社区资源，最充分地调动社会力量支持社区工作，将辖区共建单位、物业管理、有威望的居民代表及担任一定职务的在职党员等层次的人员
7、吸收到社区组织领导班子中来，率先在嘉兴推行村社区民警进基层班子工作。根据实际情况，经上级业务部门同意，对局部因城市有机更新、拆迁外租选民较多的社区居委会，采取居民代表大会选举产生新一届居委会成员的方式，较好的解决了实际难题，丰富选举方式。 三、下一步的工作要求 12月8日村、社区党组织换届选举后，以及1月13日换届选举圆满结束后，我分别对选举工作做了两次批示，批示中我提到：基层组织换届选举工作是对街道、村（社区）各项工作的一次总检阅，也是对两级领导班子能力建设的一次大考验。23个村（社区）圆满完成了换届选举任务，说明我们通过了检阅，经受住了考验。在通过检阅、经受考验的同时，新的任务、新的征程又
8、摆在我们面前，如何做好下一步工作，我提三点要求。 一是要讲和气，增强团结意识。一个团队有没有战斗力，首先看这个团队团结不团结。团结出成绩，团结出干部，新一届村级班子要发扬团结协作的精神，增强民主决策的意识，对村里的大事要共同商量，对碰到的难题要共同研究，对重要的措施要共同决策，平时多交流、多通气，切实营造和谐阳光、分工不分家的良好办公气氛。各村主要领导要切实负起抓班子、带队伍的责任，打造一流的村级班子。 二是要有底气，增强责任意识。本次组织换届选举，我们实现了满堂红，我们各个村干部都感觉很荣耀。在荣耀的背后，是党员和群众的信任，我们以后做工作干事业，都可以理直气壮的说，我是老百姓选出来的。这是
9、我们工作的底气，也是我们的责任。广阔党员群众给了我们现在的位置。所以，每位村、社区班子成员都要心里装着群众，加强为民效劳的意识，坚决为民效劳的决心，履行为民效劳的责任，真正对得起群众的信任，经得起群众的考验。 三是要增锐气，增强争先意识。这次换届选举也告诉我们，只要我们街道、村社区两级干部齐心协力，没有战胜不了的困难，没有做不好的群众工作。因此我们要进一步树立信心，以锐意之气，推进各项工作向前再跨步，确保工作有新气象、有新成绩、有新突破。要克服小进那么满的思想，拿出争先精神，有超越前者的气魄和胆量，敢于与自己比，看增幅；敢于与先进比，看差距；敢于与群众要求比，看满意度。 同志们，新的号角已经吹响，新的征程已经开启。硖石街道未来三年的开展能不能有更大的突破，能不能取得更好的业绩，关键就看我们今天在座的党员干部有没有高昂的斗志，有没有务实的作风，有没有争先的精神。让我们一起行动起来，共同建设活力和谐幸福新硖石。 第6页 共6页
