1、2023年公共卫生效劳绩效考核方案 一、健全项目组织，细化项目管理 县卫生局项目办组织相关科室及业务单位骨干成立根本公共卫生效劳项目考核领导小组和技术指导小组，完善协调工作机制，充分发挥考核与技术指导小组作用，把11大类43项根本公共卫生效劳内容细化落实到每个单位和技术骨干，责任到人。做到有场所、有人员，有分工，切实担当项目日常管理和督导考核工作。 二、加强项目资金管理，明确经费补助方式 县财政局、卫生局在省补助资金到位后，全额拨付到担当根本公共卫生项目的医疗卫生单位。每年按季度依据项目执行单位的效劳人口和绩效考核结果进行资金支配，次年3月31日之前结清上年资金并预拨下年项目经费，卫生院对村医
2、项目工作数量和质量进行考核，支付相应劳务费要到达总经费的40%。项目全部经费要专款专用，支出不能有违规现象。 三、按序时进度完成项目工作目标任务 1、依据国家标准建立居民健康档案：电子健康档案建档率到达70%，合格率90%以上，健康档案使用率到达85%。 2、健康教育工作：向居民供给健康教育和健康询问效劳，发放健康教育宣扬资料、播放音像资料、更换宣扬栏内容、开展公众健康询问、个体化健康教育、健康学问讲座等，各项工作应达效劳标准要求。同时，利用网络、规划免疫短信等新文媒体，并结合爱国卫生运动和各种卫生主题宣扬日来丰富健康教育内容和形式，让居民牢固树立健康意识和健康教育先行的理念，提高居民健康意识
3、。 3、为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗，各类疫苗接种率以乡镇为单位保持在95%以上。同时，加强接种人员上岗培训，强化平安接种意识，削减并有效处置疑似接种特殊反响；加强预防接种信息收集与管理，定期开展查漏补种。重点人群针对性疫苗接种要到达相关规定的具体要求。 4、对0-6岁儿童进行健康管理，由保健所县城一、二级医院和卫生院准时收集诞生的新生儿信息，并由各乡镇卫生院和村卫生室开展新生儿访视，并依据标准要求，在规定时间内免费供给体格检查、生长发育和心理行为评估、健康指导等健康管理效劳。新生儿访视率和儿童健康管理率要到达95%以上，儿童系统管理率到达85%以上。 5、孕产妇健康管理：保证孕产妇至少
4、接受5次产前检查和2次产后访视效劳。孕产妇健康管理率和产后访视率均到达95%以上。 6、做好辖区内65岁及以上老年人口数统计，制定本年度体检规划，合理有序地组织老年人健康体检工作。保证体格检查和试验室检查质量，做好检查结果反响及统计报告工作，充分发挥体检在疾病筛查和健康指导中的作用。老年人健康管理率到达70%以上，体检表完整率到达80%以上。 7、加大对高血压、糖尿病等慢性病高危人群的筛查力度，觉察新病例准时建档与管理。加强宣扬和生活方式指导，提高二病健康管理率和把握率50%以上，标准化管理率到达70%以上。 8、加强重性精神病患者的登记、管理、随访和康复指导工作。加强与公安、民政、残联等有关
5、部门的联系，准时觉察重性精神病患者，准时为其建立健康档案并进行标准化管理，做到觉察1例、登记1例、管理1例。管理率40%以上，标准化管理率到达60%以上。 9、传染病和突发公共卫生大事报告和处置：各乡镇卫生院加强对辖区内医疗机构的督导，催促医疗机构做好传染病觉察、登记、报告工作；乡镇卫生院挂念做好传染病统计、流行病学调查和消毒处置工作。做好传染病疫情和突发公共卫生大事风险管理、传染病和突发公共卫生大事相关信息报告及传染病和突发公共卫生大事的处置工作。传染病疫情报告率、准时率、准时处置率均到达100%。 10、中医药健康管理：按标准要求，结合老年人体检工作做好辖区内65岁及以上老年人中医体质辨识
6、，并针对性赐予中医药保健指导；结合儿童健康体检和预防接种做好辖区内0-36个月儿童的中医饮食调养和起居调摄指导、传授穴位推拿等。老年人和0-36个儿童中医药健康管理率均到达35%以上。 11、卫生监督协管：认真做好食品平安信息报告、职业卫生询问指导、饮用水卫生平安巡查、学校卫生效劳及非法行医和非法采供血信息报告。 四、考核对象 乡镇卫生院、村卫生室、乡镇医院及担当根本公共卫生工作的县级医疗机构。 五、考核周期 上下半年各进行1次绩效考核，具体时间另行通知。 六、考核方法 1、日常监测数据核对乡、村相关报表数据。 2、进展状况项目完成状况、乡对村绩效考核状况、经验成效、存在的问题和建议。 3、现
7、场抽查考核现场抽查考核、访谈、查阅资料、问卷调查、 随访和入户核查等方式进行。 4、乡对村考核结果运用拨付村级资金是否与劳务费挂钩，并有拨付依据。 七、考核结果应用 年终依据各单位的绩效考核结果，除了与项目资金拨付挂钩外，卫生局将对绩效考核前三名的单位予以表彰嘉奖每个单位不低于1万元，后三名的单位进行通报批判每个单位罚款不低于1万元，连续实施卫生院负责人未位淘汰制及评优评先的一票拒绝制。充分发挥考核结果在鼓励、监督和资金支配等方面的作用。 八、工作要求 严峻考核纪律，保证考核质量。考核组要严峻认真，实事求是，依据公正公正的原那么，照实考核项目执行单位，照实反映其根本公共卫生效劳项目工作成果，做到评分与标准相应，扣分有理有据，切实保证绩效考核质量。 5
