1、2023年村级协防员管理考核方案 为了加强基层动物防疫体系建设，提升村级协防员的业务能力，充分调动协防员的工作积极性，切实提高疫病防控水平，严防重大动物疫病的发生和传播，有力保障畜牧业生产健康开展。根据?中华人民共和国动物防疫法?、?重大动物疫情应急条例?、?省动物防疫条例?等法律法规，结合我县实际，制定本方案。 一、工作要求和目标 一、听从指挥、服从安排，遵纪守法、爱岗敬业，踏实工作、积极出勤，改善效劳态度，及时参加上级安排的各种会议和培训。 二、重大动物疫病防控工作 1、搞好春秋两防和常年补针工作，猪瘟、牲畜口蹄疫、猪高致病性蓝耳病和高致病性禽流感四种强制免疫密度到达100%，耳标佩戴率1
2、00%，四种免疫抗体检测合格率均到达85%以上。 2、建档工作：建好免疫档案，字迹工整，记录详细，数字准确无误，按免疫档案内容填写好每户的畜禽、每次注射时间和项目；认真填写协防员手册，开展免疫工作时必须随身携带，内容填写齐全，畜主签字栏必须由畜主本人或小组长签字，安全保管好各种疫苗，防疫注射时携带保温包瓶，确保疫苗质量。 三、疫情监测和报告工作：严密监管本责任区范围内的动物疫情，发现疫情，及时上报，积极参与重大动物疫病控制、扑灭和消毒工作；监督做好病死畜禽的处理，确保做到“四不一处理：即不宰杀、不食用、不出售、不转运，做好深埋等无害化处理，一经发现随意抛弃病死畜禽的行为，要及时报告；搞好疫情的
3、调查了解，登记建档。 四、统计工作：掌握本责任区内养殖大户情况，协助搞好科技入户和各种养殖大户的统计上报，按上级规定的月报、季报、年报及时准确上报。 五、其它工作：协助做好产地检疫，监督畜场主严格执行检疫申报制度，对未履行申报制度的要及时举报和制止；积极推广畜牧兽医新技术；协助搞好能繁母猪登记和保险等工作。 二、考核内容： 实行百分制考核。 一、听从指挥，服从安排8分 1、遵纪守法，爱岗敬业2分 2、听从指挥，服从安排2分 3、出勤率高，效劳态度好2分 4、及时参加各种会议和培训2分 二、动物疫病防控工作68分 1、春秋两防各种疫苗免疫密度到达100%得20分：猪瘟达标5分，每下降5%扣1分；
4、口蹄疫达标5分，每下降5个百分点扣1分；猪蓝耳病达标5分，每下降扣5个百分点扣1分；禽流感达标5分，每下降5个百分点扣1分。 2、春秋两防免疫抗体合格率达标20分：猪瘟、口蹄疫、猪蓝耳病、禽流感的免疫抗体合格率均到达85%以上，得20分，抗体合格率每低10个百分点，扣1分。 3、认真执行补免周制度3分。每月的17日为补免周，要对上月新增存栏的畜禽进行免疫，补免周补免记录真实标准得3分。 4、耳标佩戴率到达100%，得10分。每下降1个百分点扣0.5分，扣完为止。 5、档案建档完整，字迹工整，数字准确无误，内容填写齐全得5分。 6、认真填写协防员手册，内容详实，畜主签字齐全得5分。 7、妥善保管
5、疫苗，注射时携带保温包瓶，确保疫苗质量得5分。 三、疫情监测和报告工作8分 1、严密监管疫情动态，发现疫情及时上报，得2分。 2、积极参加动物疫病防控、扑灭和消毒工作，得2分。 3、监督农户和养殖场对病死畜禽做好无害化处理，发现抛弃病死畜禽的，及时报告，得2分。 4、搞好疫情调查、登记、建档，得2分。 四、统计工作6分 1、协助进行各种养殖大户的调查、统计、上报4分，每迟报、缺报一次扣0.5分。 2、协助做好科技入户工作2分。 五、其它工作10分 1、协助搞好产地检疫，严格执行检疫申报制度4分。 2、参加畜牧兽医新技术推广工作2分。 3、协助搞好能繁母猪保险工作，承保率到达100%的，得4分，
6、承保率每少5个百分点扣1分，扣完为止。 三、考核与奖罚方法 1、考核方法 1年终对各协防员综合考核，由乡镇农业技术推广综合站配合县畜牧兽医局完成。 2综合考核采取考核与满意度测评相结合，评分实行百分制：其中考核得分70分，满意度测评得分30分其中乡镇防检员和县畜牧兽医局包乡干部测评分占60%，养殖户和村组干部测评分占40%。满意度测评内容包括思想品德6分、工作能力18分，工作责任心10分、工作出勤16分、工作业绩60分。 2、奖罚方法 1考核结果与奖罚挂钩，村级协防员工资分为根本工资与绩效工资，其中根本工资每月200元，绩效工资每月100元，上半年只发放根本工资，绩效工资年底发放，各乡镇凭综合
7、考核结果到县畜牧兽医局申请发放根本工资和绩效工资。 2协防员综合考核结果60分为合格，到达80分含以上，发给根本工资和绩效工资，综合考核分在80分以下的，每少1分扣发绩效工资50元，扣完为止。 3经县检查春、秋两防防疫密度低于100%的，扣发6个月绩效工资，低于80%的，扣发6个月根本工资和绩效工资，并解聘；抗体合格率低于85%，每少5个百分点，扣发绩效工资100元，低于60%的，扣发3个月根本工资和绩效工资，抗体合格率为0，扣发半年根本工资和全年绩效工资，解聘该协防员。 4奖励：县畜牧兽医局对工作突出、成绩优秀的协防员进行表彰奖励。对散养户生猪养殖特别多的村，给予协防员适当补助。 5有以下情形之一的，解除劳务关系，取消协防员资格： 连续两年考核不合格的； 不服从组织领导的； 因病、伤、残、年老等不能继续从事防疫工作的； 防疫密度低于80%或抗体检测为0的； 因免疫密度不达标或疫情报告不及时，发生重大动物疫病流行的； 其它违反有关规定，需要予以解聘的； 其它不胜任工作的。 3、其它规定： 村支部书记和村委会主任原那么上不兼任协防员工作； 年龄在65周岁以上，原那么上不聘为村级协防员。 6
