1、城管局机关作风建设工作要点2023年，局机关作风和效能建设的总体要求是：深入贯彻落实党的十九大届四中、六中全会和中央八项规定精神，坚持以科学开展观为指导，紧紧围绕市、县委工作主线，抓制度、抓效劳、抓落实，切实转变工作作风，为全面落实县委、政府各项决策部署提供有力保证。一、以效劳经济开展为中心，全力打造快捷高效的政务环境一切实抓好城管行风建设，营造标准城管环境。积极倡导“务实、创新、团结、奉献的城管行风，制订城管行风工作要点，签订城管行风责任制，严格按照省局城管行风责任制考核规定要求，加强行风责任制建设。扎实推进县级城管机构标准化建设，切实提高城管能力和政府城管公信力。二加强城管监督检查，营造务
2、实城管环境。加强监督检查，及时解决突出问题，确保各项城管工作部署的落实和和顺利实施。三积极推进党务、政务公开工作，营造透明城管环境。标准公开工作流程，明确职责分工，扩大公开范围，把党务、政务公开工作做到及时更新、内容标准，提高城管工作透明度。积极回应社会关切，主动接受群众监督。二、以制度建设为关键，努力构建机关作风持续好转的长效机制一健全和完善学习制度。大兴学习之风，采取集中学习、听专家讲座、个人自学、网上党校、辅导讲座和研讨座谈等多种方式，组织机关党员干部开展政治理论、科学文化和业务学习，不断拓宽党员干部视野，提高党员干部理论水平和业务本领。开展“领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体
3、会的“四讲活动。坚持每次学习撰写笔记、心得体会，推动党员干部自觉学习、主动学习、勤奋学习，使党员干部在强化学习中补短补缺，拓宽思路，提升能力，履职尽责。二加强对制度执行情况的督查。局党员领导干部要带头严格执行改良作风、厉行节约的相关规定，率先垂范、做好表率，一级带着一级干，一级做给一级看，形成上行下效的正能量，要认真研究制定机关作风和效能建设工作重点，明确分管领导和职能单位，加强制度执行情况的催促检查，对制度执行方面存在的问题开展常态化的排查整改，确保相关制度不折不扣地落到实处。三、以专项活动为抓手，人人参与切实转变机关工作作风一开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动“回头看。
4、扎实开展教育实践活动“回头看，贯彻落实中央“八项规定和市、县委要求，牢固树立“空谈误国，实干兴邦观念，大力整治慵、懒、散、拖、浮等不良风气，坚决纠正不落实、不兑现、不作为等问题。密切联系群众，解决群众实际困难。提高城管办事效率，改良城管效劳态度，严格城管首问负责制，切实改良学风、文风和会风，形成勤奋、节俭、朴实、向上的清新风气，切实提高城管效劳党政领导、效劳社会各界的质量和水平。二开展党员年度思想生活汇报和评议。结合“回头看活动和年度工作进行对照检查和剖析，主要查找存在的突出问题和落实整改的措施，进行批评和自我批评。要把汇报的过程，当作一个坦露思想、总结工作的过程，当作一个践诺、评诺的过程，当
5、作一个排查问题、整改提高的过程，当作一个自我认识、自我改良、自我提高的过程，到达触动思想、解决问题、改变作风、推开工作的目的。四、以效能建设为重点，着力构建比学赶超争一流的工作态势一推进三型机关建设。开展学习型机关建设。制订年度学习方案，发挥学习活动室和“网上党校的作用。引导党员干部学习党纪党规、时事政治、法律法规、现代科学、岗位业务等知识，树立全员学习、终身学习的学习风气。开展效劳型机关建设。树立公务员就是效劳员的理念，提升效劳意识。围绕城管年度工作重点，突出城管效劳，通过提升城管效劳水平确保全局各项工作创先争优。通过县级城管标准化创立，完善城管工作制度，标准城管工作流程，提高城管行政能力，强化城管效劳保障。开展创新型机关建设。创新机关工作机制，推动城管事业开展。二落实年度城管工作目标。要紧紧围绕市、县委的中心工作的统一部署，深入贯彻落实作风建设会议精神，强化城市管理，优化城管效劳，全面落实县政府下达的重点工作目标任务。4
