1、公益岗位规章制度 一、考勤纪律： 1、工作作息时间为：上午：2023：0011：30时， 下午：14：0017：30时。 工作人员必须做到按时到岗，执行上下班制度。 2、实行签到制度，每天必须按时签到，不按规定签到的累计五次，按旷工处理。 二、休假制度： 1、每月公益岗位工作人员有4天休假，休假方式为串休，休假时间可在星期 2、星期 3、星期4期间，节假日不得休假。 2、由于雨天或其他原因不能工作，纳入当月休息日。 三、请假制度： 1、病假制度。由于因病必须治疗和休病假的，需出示医院诊疗证明（必须是市级以上的医院证明）。从病假之日起，一周内不作处理，超过一周后扣除当月补贴金，超过二周扣除当月工
2、资，累计病假一个半月或重大疾病三个月的，退出公益性岗位。 2、事假制度。请事假3天以上（含3天），扣除当月补贴金；请事假7天以上，扣除当月工资；全年累计起20天的，申报市里退出岗位。 3、旷工处理。旷工一天，扣除当月补贴金；累计旷工3天，扣除当月工资；超过一周的，上报市人社局作开除处理。 4、替班人员不得请假。 四、工作纪律制度： 1、公益性岗位人员必须服从单位管理，按时完成各项工作任务和其它临时工作。 2、公益性岗位人员 随身携带并保持畅通，假设因工需要临时需到岗的，通知时要随叫随到（特殊情况书面请假的除外），凡 通知不接或口头通知后均不到岗的一律按旷工一天处理。 本管理制度自2023年5月
3、26日起执行，过去有关规定与本规定有抵触的，以本规定为准。 第二篇：公益规章制度山西爱心公益社团 章程 第一章总那么 第一条山西爱心公益社团由热爱公益和慈善事业的公民、法人及其志愿者共同参与，面向社会弱势群体，开展系列的帮扶和救助工作； 第二条我们提倡从点点滴滴做起，用我们真诚的心，来呼唤无限的爱，进而帮助更多的特困群体； 第三条发动和组织社会各界爱心人士，积极参与多种公益活动，有方案性地募集善款善物，并实施慈善救助行为；以山西爱心公益社团及下属分部为主体网络（来进行搜集和发布信息），凝聚爱心力量，联合爱心群众和各行业公益性组织，共同携手，将民间慈善公益事业开展的更加活泼。 第四条开展慈善公益
4、活动应当遵循自愿、透明、公开、节俭和非盈利性的原那么。第五条效劳范围包括慈孤助学、敬老扶弱、扶残济困、心理干预、环境保护、社区效劳以及其他社会公益性活动； 第六条各项慈善公益活动，以广阔爱心群众和社团成员为根底，接受社会各界及有关部门的指导和监督。第二章社团成员 第七条：社团成员应当具备以下条件： （一）自愿参与本社团组织的公益活动； （二）年满16周岁，具有相应的民事行为能力； （三）具有责任心和相应效劳能力，拥护本组织权益，并严格按照山西爱心公益社团章程规定开展工作。 第八条。建立社团成员准入制度。 社团成员应当向本社团所属陌陌总群及各分群申请参加，经群管理员批准后参加，共同参与本社团组织
5、的公益活动 本组织可以根据活动需要，招募临时义工，并在理事会备案。第九条：社团成员享有如下权利： （一）自愿参加或者退出组织； （二）参加本组织开展的公益活动； （三）对于本组织的活动可自愿选择性参加; （四）请求本组织帮助解决在公益活动中遇到的实际困难； （五）对本组织提出建议、批评与监督； （六）有困难时优先享有本组织提供的相应效劳。第十条：社团成员履行以下义务： （一）遵守本组织的章程； （二）多渠道搜集有关信息，搜集帮助对象的详实资料，并及时上报； （二）不得向助对象收取报酬或者借钱、借物、谋取其他利益； （三）对帮助对象的隐私予以保密； （四）不得以社团成员或本组织的名义组织或参与违
6、反法律或本社团章程原那么的活动。 第十一条：社团成员在社团组织的安排下开展公益活动，完成志愿者效劳工作。未经本社团组织同意，任何单位和个人不得以本组织名义私自开展活动。第十二条：社团组织应当保障社团成员在参与活动期间的合法权益。 本组织一定要视社团成员为亲人，时时刻刻来保护他（她）们，使其不受侵害，增加他（她）们的平安感、亲切感，并提供相应的优惠效劳措施。第十三条：志愿者在参与活动期间应当佩戴统一的标志。证件、标志的使用及管理方法由理事会统一规定。第三章组织机构 第十四条：社团的组织机构设置会长： 主持社团的日常工作，对政府负责，对社会负责，对义工负责，对社团负责。召集和主持管理层会议，协调社
7、会资源，秉承爱心公益理念开展方向，组织统筹内部管理，推动山西公益爱心事业的开展。参谋： 对公益开展方向、爱心活动提出建设性意见，把握公益开展方向，协调社会资源保障公益的健康可持续性开展。秘书处： 1、制订、修改、完善社团章程； 2、全权负责社团的各项日常管理事务； 3、全面协调、妥善安排社团的各项活动的组织、监督、指导等工作； 4、确定社团的开展方向、目标、规划及阶段性方案 5、全面协调并和政府相关职能部门、合作单位等保持良好关系。 人力资源： 1.制定招募方案。 2.筹划招募活动。 3.社员注册退会管理、档案管理、各方面专业人才开掘等，负责志愿者申请表的收集、汇总工作并及时上报。宣传筹划部：
8、 1、通过各种合理、有效的途径，如群、网站、论坛、媒体报道、实地走访等方式，对社团各项活动的方案实施筹划、宣传、管理等工作； 2、负责社团的全面设计、印刷、分发、宣传和管理等工作； 3、负责俱社团各项活动筹划、宣传档案资料的建立、完善和管理等工作；积极配合其它部门各项工作的顺利开展，完成秘书处临时交办的各项工作。外联部： 所有与社团外部单位、机构的联系、协调工作以及团体会员的开发招募；，以及活动过程中媒体的接待。财务部： 1、负责俱乐部的日常财务管理工作； 2、负责各项捐款的发放、统计、公布、上报工作； 3、负责确保俱社团各项活动中财务环节的标准性、公开性； 4、积极配合监事会的各项工作，并提
9、供其所需的各种财务数据； 5、积极配合其它部门各项工作的顺利开展，完成秘书处临时交办的各项工作。 第五章资产管理和使用原那么 第十五条本会经费来源为内部筹集、社会捐赠和资助及其它合法收入，经费的筹集、使用、管理应当符合有关规定，接受广阔群众的监督，并及时利用网络向社会公布。 第十六条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的开展，不得在会员中分配。 第十七条本会建立财务管理制度，保证会计资料真实、准确、完整；在接受和发放捐赠物资过程中，须履行严格而正规的财务手续，做到不差分文，收的清楚，去的明白。 第十八条任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本会资产。第六章章程的修改程序 第十九条本章程的修改
10、须经如下程序： （一）理事会表决通过； （二）社团成员代表大会审议通过； （三）社团成员代表大会通过后15日内，报社团审查同意；第二十条本章程的解释权在山西爱心公益社团。 第三篇：爱心公益协会规章制度爱心公益协会规章制度 本协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是。制定和修改章程；选举和罢免理事；审议理事会的工作报告和财务报告；决定终止事宜；制定和修改会费标准；决定其他重大事宜。 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会负责。理事会的职权是：执行会员大会的决议；选举和罢免会长、副会长、秘书长；筹备召开会员大会；向会员大会报告工作和财务状况；决定会员的吸
11、收或除名；决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；领导本协会各机构开展工作；制定内部管理制度；决定其他重大事项。 为有效加强对协会工作的领导，根据xxxx爱心公益协会章程和工作实际，特制定本条例。 一、协会决策及研究工作的方式，根据实际情况，可以是召开会议，也可以是在专门微信群或是qq群表决。 二、协会领导和理事会成员共同办公，高效快捷作出决策。 三、但凡需要审定的协会各类管理制度（草案，在专门群和微信群发布，公示时间为5天。公开征求会员代表和理亊的意见和建议，根据实际情况酌情修改，不发表意见和建议者视为同意。5天后，以协会名义公开发布实施，具有法律效力。 四、专门qq群和微信群（xx
12、x爱心公益协会原那么上只谈工作，研究工作的过程和细节，不对外传播，定稿后，以协会名义统一发布实施。 五、按照协会章程有关规定，会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。自动退会的代表及理事同时失去代表及理事身份。 六、一年以上（含一年），无正当理由不参加会议和专门qq群或微信群讨论以及线下活动的代表及理事，自动失去代表及理事身份。 七、本团体领导及理事，不可兼任社会上具有类似业务团体的领导职务，如发现当时协会领导研究决定宣布免职。 八、有严重违反协会章程、损坏协会名誉者，经协会表决通过，予以除名。 九、为协会及理事日常效劳的管理部门为协会综合部。 xxxxxx爱心公益协会二零五
13、年八月九日 第四篇：岗位规章制度XX省元沣工程工程管理制度 总那么 为进一步加强公司管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，标准公司全体员工的行为和职业道德。结合公司法和劳动法等相关规定，制定本制度。 本制度适用于XX省元沣工程工程管理所有员工。即：公司正式聘用的职工和临时聘用的职工都必须遵守本制度。 第一章员工守那么 一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 二、服从领导，听从指挥，认真高效的完成上级交办的各项任务。 三、忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，严格保守业务上的秘密。 四、保护本公司财物，维护公司利益，勤俭节约，不化公为
14、私。 五、保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 六、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 七、不准在上班时间串岗，闲谈，吃早点，吃零食。 八、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 九、待人接物态度要谦和，以争取同仁及顾客的合作。 十、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行业的馈赠、贿赂或向其挪借款项。十 一、在工作中同事之间要通力合作，团结友爱，互帮互学，共同进步，增强公司的凝聚力。 十二、维护公司正常工作秩序，认真做好环境卫生工作。办公环境干净，整洁，物品摆放整齐。 十三、遵守公司一切规章及工作守那么。 第二章领导岗位职责 总经理岗位职责 一、全面主持工作，保证经营目标的实现，及时，足额地完成。 二、组织实施公司年度工作方案。 三、组织指挥公司的日常经营管理工作。 四、决定组织体制和人事编制，建立健全公司统一，高效的组织体系和工作体系. 五、决定对成绩
