1、办公室主任竞职演说水利 提高办公室的综合素质树立公司“窗口新形象 尊敬的各位领导、各位经理、亲爱的员工 同志们： 两年前是你们给了我上岗当办公室主任的时机，在这里，我再此表示诚挚的谢意。 一、两年工作回忆 记得两年前我在竞聘办公室主任这个岗位时曾经说过，如果大家选择我，实践将证明你们的选择是明智的。两年来，在陈总经理和公司各副老总的领导下，在全体员工的支持下，办公室的工作是卓有成效的，进步是明显的。借此时机，我向领导和同志们简要地汇报两年来的工作情况。 这两年我的工作如果用一句话概括，就是率领办公室全体员工团结奋斗，使办公室的工作根本步入正常轨道。它表达在三个方面：一是工作根底打好了；二是根本
2、技能提高了；三是运作机制建立起来了。 （一）所谓工作根底打好了，反映在办公室的硬件和软件两方面。硬件方面，办公室必要的人员、设备和设施都根本齐全了。目前办公室是公司人气最旺的部门之一，总共有十几个人。虽然没有条枪，但却使用着台，调度管理着辆小轿车。更荣幸的是，办公室不但配备有两名非常优秀的副主任，而且拥有一批素质很好的员工。他们都能独档一面，各有建树，最终形成办公室的群体优势。区公司在年度优秀员工的评选中，办公室分别占有个当中的个和名当中的名，同时几位司机师傅都连续年获行车平安奖，这就从一个侧面说明了这一点。 软件方面，首先是办公室全体员工的大局观念和效劳意识大大增强了。其次是制定了一整套相关
3、的管理规章制度。第三，办公室每年都根据人员变化和目标任务的情况进行合理分工，每个员工都职责清楚。第四是工作中一贯得到公司各位领导，特别是陈总经理的关心支持、言传身教、严格要求，使我们受益非浅，使办公室逐步形成爱岗敬业、勤奋好学、紧张有序、互相支持，团结协作的团队精神。 （二）所谓根本功提高了，表现在办公室三大根底工作上。一是公文处理逐步向及时、有序、快速、高质量开展，逐步做到程序化、标准化。二是办会日趋条理化、标准化，各种会议的会务工作质量在稳步提高。三是办事更加注重效率和时效性。 （三）所谓运作机制建立起来了，一方面办公室的职责得到进一步明确，办公室的地位也通过自身卓有成效的工作得到公司各部
4、门的尊重和支持。另一方面，办公室每年都围绕公司的年度目标和工作方案，制定自己的工作目标和方案细那么，并把目标、任（更多精彩文章来自“秘书不求人）务分解落实到员工个人，形成“人人肩上有重担，千斤重担众人挑的局面。办公室目标明确，责文章转载自任到人，分工协作，运作顺畅了，员工的工作积极性也提高了，各方面的工作就上去了，促使办公室全面进步。例如：办公室连续两年在部门年度工作目标考核中均获一等奖。这也从另一个侧面反映了办公室这个负责沟通上下、协调左右，联络各方的枢纽部门的运作已趋于正常。 两年来办公室取得的进步是办公室全体员工共同奋斗的结果。成绩是喜人的。但是这同公司的开展和公司领导对办公室的要求，还
5、有很大差距，还存在许多缺乏之处。一是办公室的综合素质有待进一步提高；二是作为办公室主任的我，在当好领导的参谋和助手方面还很欠缺；三是办公自动化和电子信息技术的应用还处在起步阶段，有待进一步加强。很显然，这些缺乏是前进中的问题，是可以克服的。现在新一轮中层管理人员岗位竞聘开始了。如果大家再给我时机，凭着我多年在办公室工作的实践，特别是近两年的经验，我相信，我有继续胜任这个岗位的工作能力，有使办公室的工作开创新的局面，呈现新的风貌的决心和方法。当然，在人才济济的水利电业公司里，办公室主任这个岗位的人选，也许我不是最优秀的，但可能是最适宜的。 二、今后工作思路 如果大家再次选择我，那么，下一步工作思
6、路是什么呢。简单说是五句话。即贯穿一条红线，提高两个积极性，加快“三化建设，改进四项工作，实现五方面的提高。 （一）贯穿一条红线，就是贯穿“效劳这条红线。 大家都知道，办公室不仅是联络上下左右、沟通四面八方，对内传递信息，对外通关链接的联络部，而且是公司机关作风、办事效率、效劳态度的形象部，起着公司的门面和窗口作用。 因此，从大的方面说，就是要用“三个代表重要思想统领办公室的工作。具体工作中，就是要继续把为公司领导效劳，为各部门、各所属公司效劳，为全体员工效劳作为办公室的主要职责和工作宗旨，在“效劳上再下功夫，努力提高效劳质量，提升“窗口形象。 （二）提高两个积极性，就是提高办公室领导和员工的
7、两个积极性。 一方面要充分调动办公室全体员工的主观能动性，鼓励和支持员工的开拓创新精神。另一方面，作为办公室主任，更要率先垂范，以身作那么，勇于负责、创造性地开展工作。 （三）加快“三化建设 就是一要加快制度化、程序化建设；二是加快标准化、标准化建设；三是加快自动化和现代化建设；以适应大公司、现代企业开展的需要。 （四）改进四项工作 改进管理模式。办公室要以人为本，实行人性化管理。既要注重办公室人员业务素质的提高，又要加强政治学习和思想政治工作、提高思想政治素质，还要注意员工的身体健康状况，做到张弛有度，劳逸结合，提高健康素质，促进员工全面进步，使办公室始终充满蓬勃的朝气，昂扬的锐气和浩然的正
8、气。 改进办公自动化条件。要广泛应用现代信息技术，加快推进电子政务，进一步加快办公自动化建设步伐。 改进思维方式和工作方法。要提倡自主性、加强方案性、增强预见性。 从实际出发思考问题，理论联系实际，是马克思主义最根本的观点之一，也是办公室主任和全体办公室人员科学思维的根底。办公室的任务，总的来说是参与政务、管理事务，搞好效劳。无论是参与政务、管理事务还是搞好效劳，都应当立足现实，从公司和部门实际出发，在不违背党的路线、方针、政策和上级有关文件精神前提下，多思考，自主地创造性地开展工作。努力在团结协作完成工作任务的根底上，加强工作的方案性，增强预见性。 改进偏重管理事务，疏于参与政务的倾向。 搞
9、好效劳，是办公室工作的主线，而参与政务，管理事务又是办公室工作中很重要的两个方面。二者之间既有联系，又有区别。管理事务主要指办公室工作人员协助领导主持日常事务工作，就是办事、办会、办文这三大块。参与政务主要指为领导献计献策，为领导决策提供依据、提出建议和方案，当好领导的参谋和助手。办公室事务很繁杂，需要倾注大量的时间和精力去管理有关事务，这是必要的，但是作为称职的办公室主任，参与政务和管理事务两者都应当做好，两者都要兼顾，不可偏废。 （五）实现五方面的提高 一是提高办事效率；二是提高办文质量；三是提高办会水平；四是提高应变能力；五是提高协作效能。而这五方面的提高，归结为一条，就是提高办公室的综合素质。只有综合素质的提高，才能树立公司这个“窗口的新形象，为公司的开展作出新的奉献。 企业用人机制引入竞争，是企业开展的需要。有挑战，才有竞争，有竞争就会有优胜者和落榜者。不管竞聘结果如何，我将一如既往，在新的工作岗位上勤勤恳恳，为公司的开展壮大默默耕耘。 我的发言完了，谢谢大家。 第6页 共6页
