1、提高平安文化素质筑牢平安防线 以人为本，保障人的平安和健康是一切生产活动必须坚持的根本原那么，也是平安文化的灵魂。人是平安保障的客体，也是施行平安行为的主体。人对平安的认知和情感化程度，直接影响在生产活动中的平安行为，很多时候甚至超过了制度和环境的影响。因此，加强以培育平安理念、思维、心态、知识、技能等为重点的平安文化建设，提高人的平安素质，是保障平安生产的第一道防线。一是树立正确的平安理念。平安理念是一个地方、一个群体对平安的总的价值选择，主导和影响着人的思想、思维、思路及决策。目前，平安理念的培育是平安文化建设中的薄弱环节。有的地方政府还存在重开展、轻平安的思想，只看重经济指标，无视平安目
2、标。一些企业在“唯利是图、利益至上观念的驱使下，不顾职工生命安危，冒险蛮干；更有甚者，明知存在较大危险，仍强迫工人作业，最后酿成事故。因此，培育正确的平安理念非常重要，我们必须采取有效措施，促使领导干部自觉树立“重视平安就是保稳定、促开展、维护群众根本利益的平安开展理念；企业业主树立“平安就是生命、平安就是效益的平安利益理念；从业人员树立“注重平安就是对生命爱惜、对亲人保护、对家庭保护的平安保护理念。二是培育良好的平安心态。人的心态和情绪是影响平安行为的重要因素。许多平安事故并非由于人的平安意识不强、平安知识不够，而是因为人的过度情绪化所致。不正常的心态和不稳定的情绪，有时将突破平安意识和平安
3、知识的防线，表现为平安行为的失控和失误，导致无意或成心违章。心存侥幸、盲目乐观，精神不振、精力分散，怨气郁结、情绪偏激，都是情绪化的表现。因情绪化而导致事故，惩罚是必要的，但仅靠惩罚是远远不够的。这需要我们实行人性化管理，有针对性地开展思想教育工作，对职工在工作和生活上多点关心，多份爱心，及时了解并帮助解决其急难问题，最大限度地化解不良情绪，让其身心愉悦地从事生产活动。三是加强平安知识及技能培训。人的知识结构和水平直接影响对平安重要性的认知和判断，对平安知识、平安操作技能等的理解和掌握。这就要求平安文化建设，不仅要注重提高人的文化知识水平，更要加强平安知识培训和教育。对企业要实行全员培训，特别是重要岗位人员，必须加强平安专项培训，使其熟练掌握平安操作技能，凡培训不合格一律不准上岗；而对公众，那么要开展经常的多种形式的平安知识宣传教育活动，不断增加其平安知识和自我防护能力。 第2页 共2页
