收藏 分享(赏)

2023年2023年集团党委主体责任落实情况报告.docx

上传人:g****t 文档编号:517653 上传时间:2023-04-08 格式:DOCX 页数:4 大小:16.67KB
下载 相关 举报
2023年2023年集团党委主体责任落实情况报告.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年2023年集团党委主体责任落实情况报告.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年2023年集团党委主体责任落实情况报告.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年2023年集团党委主体责任落实情况报告.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、集团党委202x年主体责任落实情况报告202x年以来,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真宣传贯彻党的十九大及历次全会精神,全面贯彻落实中央、省委省政府、省国资委党委各项决策部署,全面开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看,扎实推进国企改革三年行动。坚持抓基层打根底,突出政治功能,深化党建工作和生产经营工作融合互促,认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任,扎实推动全面从严治党在集团落地落实,凝聚起推动企业改革创新开展的强大合力。现将主体责任落实情况汇报如下:一以加强政治建设为统领,坚决做到“两个维护一是全面统筹规划。集团党委把全面从严治党

2、以及党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革开展总体布局,召开集团xx年度党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会,总结集团xx年全面从严治党工作,部署xx年重点任务,持续加大集团反腐力度,确保党的理论和路线方针政策在集团落地见效。二是强化政治引领。集团党委常委会屡次听取全面从严治党工作汇报,及时研究解决工作中的重要问题,每半年专题研究一次意识形态工作。集团各级党组织坚持把党的政治建设摆在首位,扎实落实“第一议题“不忘初心、牢记使命等制度,母子公司全年组织理论中心组学习xx次,利用民主生活会、组织生活会、党员大会、生产会等时机,加强对党员干部及职工的政治思想和形势任务教育,以习近平新时代中国特色

3、社会主义思想武装头脑、指导行动。三是严肃政治生活。集团各级党员领导干部严格落实民主生活会、组织生活会制度,集团领导班子坚持问题导向,找出存在的问题x个,明确改良措施x项,目前已整改完毕,到达了直面矛盾、红脸出汗、振奋精神、凝心聚力改良工作的目的。二以强化理论武装为根底,牢牢把握前进方向一是抓实党史学习教育,坚守初心使命。认真组织开展党史学习教育、四史宣传教育,精心制订学习方案,组织党内外群众广泛参与,做到学习教育全覆盖。广阔党员干部坚持深学、细思、笃行,做到了学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。二是丰富学习方式方法,创新活动载体。集团党委认真落实党员教育培训制度,组织开展主题突出、特色鲜明

4、、形式多样的学习活动。持续开展“学习强国竞赛活动,为积分领先的党员及职工发放奖品,进一步增强了广阔党员群众落实“两个维护的思想自觉和行动自觉。三以国企改革三年行动为契机,推动党的领导融入公司治理一是党委高度重视,全力推进改革。集团党委把推进国企改革三年行动作为大事要事,坚持在完善公司治理中加强党的领导,屡次进行政策宣讲。二是落实法定地位,完善领导体制。坚决落实党建入章程,母子公司应入尽入。严格执行“双向进入、交叉任职要求,x家党委均实现董事长、总经理分设,党员总经理均兼任副书记,党委领导班子与董事会、经理层成员按规定交叉任职。三是完善权责清单,明确职责定位。母子公司具有人财物重大事项决策权的企

5、业均建立了“三重一大事项决策实施方案,明确了决策事项范围及职权分配表,厘清了党委与公司其他治理主体的权责边界,形成“各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理结构。四以党建融合融入为抓手,大力夯实基层根底一是组织融入促标准。严格落实“四同步、四对接要求,指导xx个党组织按时合规换届;做实支部标准化标准化,支部两化水平不断提升;落实党内关心帮扶机制,在春节、七一、重阳等重要节日走访慰问老党员、困难党员xx人次,发放了慰问金和慰问品。二是典型选树促引领。层层开展“两优一先评选表彰。共表彰先进基层党组织x个,优秀共产党员x名,优秀党务工作者x名,形成了争领先进、争创优秀的热潮。坚持党员标准,严

6、把开展党员入口关,举办两期党员开展对象培训班,开展新党员xx人。三是思想融入促提升。坚持“现场线上培训相结合,不断丰富党员教育的形式和载体。做到了党员培训教育全覆盖;注重传承红色基因,标准制度落实,组织党务干部及党员开展微党课比赛、党建制度竞赛,提升了思想认识和素质能力五以践行组织路线为支撑,培育改革开展“助推器一是严格用人程序,推进干部年轻化。坚持国有企业领导人员“20字标准,认真执行“凡提四必和“双签字制度,坚决防止“带病提拔。利用年终考核时机组织职工推选年轻后备干部,为集团干部队伍储藏了新的力量。二是做实干部考核,干好干坏不一样。坚持年初确定责任目标,年底进行综合考核,以考核定薪酬,以业

7、绩定收入。对子公司领导班子业绩指标和党建责任制履行情况进行实地考核,突出强化对党组织书记的述职评议考核,层层督导。三是强化干部监督,严管厚爱相结合。注重管住用好“关键少数,切实加强对“一把手和领导班子的监督。集团党委书记常态化与班子成员和下级“一把手谈心谈话、提醒警示,纪委书记每年与下级党组织、纪检机构主要负责人至少谈话1次,强化责任意识。六以从严监督执纪为保障,持续强化党风廉政建设一是压实责任形成合力。集团党委坚持年初布置签状、季度调度安排、年中督导检查、年末综合考核,层层压紧压实党委抓党建和全面从严治党、党风廉政建设主体责任,党组织书记第一责任人职责,专职副书记直接责任,其他班子成员“一岗双责,筑牢责任体系。二是廉洁从业警钟长鸣。在持续强化“不敢腐的根底上,在“不能腐和“不想腐上下功夫。组织召开了集团政治性警示教育大会,营造了廉洁从业的良好气氛;坚持集体谈话和个别谈话相结合,筑牢廉洁风险防线,增强廉洁从业意识。三是纪律监督务实有效。持之以恒严格落实中央八项规定及其实施细那么精神,开展深化纠正“四风和作风纪律专项整治以及会风会纪专项治理,每逢节假日重申纪律规矩,通报典型案例,培树勤俭、廉洁的过节风气。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 教育教学 > 实验报告

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2