1、法院行政办公室岗位目标考核细那么 一、政治思想 纪律作风和队伍建设（22分） （一）认真落实政治和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创立活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。（2023分） （1）对每周五的政治和业务学习制度坚持不够，组织不力的扣3分，没有制订学习方案、学习重点不明确的扣2分，效果不显著的扣1分。 （2）对开展的思想教育和创立活动重视不够，敷衍了事，强调客观，拖拉滞后，影响全院该项活动正常进行的每次扣2分，受到党组或主管领导批评的扣3分。 （3）上报材料应付差事，不符合要求的，不按时上报材料的每次扣2分，完成不认真的每次扣1分。 （二）认真落实党风廉政建
2、设责任制规定，自觉遵守法官职业道德，保持队伍清正廉洁。（7分） （1）因违反制度或纪律，受到院党组诫免谈话的，每人次扣2分;受到院党组通报批评的每人次扣3分;受到警告处分的每人次扣4分;受到记过处分的每人次扣5分。 （2）庭长与干警廉政谈话每半年一次，少一次扣1分，没有记录的扣1分。 （三）日常工作管理有序，环境整洁，注重礼仪，文明接待，热情效劳，保持良好的精神面貌。（5分） （1）办公场所和审判法庭卫生差，物品摆放零乱，被督查一次扣1分;违反平安规定，发生文件卷宗材料丧失或失密一次扣2分;泄露审判秘密一次扣2分。 （2）对待当事人生、冷、硬、横，造成不良影响的一次扣2分。 （2）对待当事人生
3、、冷、硬、横，造成不良影响的一次扣2分。 二、业务工作职责（60分） （一）积极为审判工作效劳，搞好后勤保障工作，完成院领导交办的各项任务。（8分） （1）行动缓慢、效劳跟不上，协调关系差、办事不力，造成过失或失误的扣2分;影响本院声誉或造成不良影响的扣3分。 （2）交办的任务未完成扣1分，出现过失或失误扣2分。 （二）认真落实社会治安综合治理措施，做好办公、审判大楼、地下车库的平安保卫工作。（2023分） （1）平安保卫无制度，值班无安排，人员未落实，消防措施不到位扣2分;发生失盗的扣3分;发生火灾或水灾的扣5分，造成被社会治安综合治理一票否决后果的扣2023分。 （2）警卫人员擅自脱岗的扣
4、2分;在值班室或办公楼内留宿无关人员的扣2分。 （三）做好公物、公共设施的管理维护和使用工作。（2023分） （1）公物未进行登记造册的扣2分;干警工作调整后公物交接不清的扣3分。 （2）因管理不善造成公物损坏的扣2分;丧失的扣3分。 （3）局域网、复印设备及楼内水电设施由专人管理，因管理不善，发生故障影响正常工作的扣2分，造成严重损失的扣35分;对出现的故障未及时维护或排除的扣2分。 （四）做好财务管理工作。（8分） （1）帐目清楚，帐物相符，违反财务规定一次扣2分;被审计或财政部门处分或通报批评的扣35分。 （2）未经批准，私自向他人借用公款的扣2分;不经审批报销发票的扣2分;诉讼收费、案
5、款管理出现过失的扣2分;票据管理出现混乱的扣2分。 （五）档案管理标准有序，归档及时，平安保密，措施妥当。（5分） （1）未经审批擅自调阅档案的扣1分;造成不良后果的扣2分。 （3）因管理不善，发生档案损坏、丧失、泄密的扣5分。 （六）做好文秘管理工作。（5分） （1）文件、材料、报刊登记、传阅不及时扣1分;发生丧失泄密的扣3分。 （2）未经批准私自打印、复印与工作无关的材料的一次扣1分。 （3）院印管理不善，私自盖章造成不良后果的扣5分。 （七）做好清洁卫生工作。（6分） 卫生员做好楼内卫生清洁工作，督查发现楼内、楼外卫生不清洁或不符合要求的一次扣1分;全院卫生大检查，未安排落实的扣2分;被
6、上级卫生管理部门通报批评的扣3分。 （八）做好车辆管理工作。（8分） （1）未按时办理全院车辆审验、维修、保险等手续的扣1分，对全院车辆维修监管不严，未确定定点维修厂，未统一结算的扣1分;未经批准驾驶员和其他人员以法院名义私自加油或记帐的一次扣1分。 （2）不注意车辆保养，发生故障未及时维修，车容卫生差的一次扣0.5分;乱停乱放车辆的一次扣1分;未经主管领导批准，擅自动用车辆的一次扣0.5分;无照驾车、酒后驾车的扣0.5分;发生交通事故扣2.5分。 三、其它工作（18分） （一）按时参加全院统一组织的突发应急事件的处置行动。（5分） 对统一组织的救灾抢险、强制执行、值勤警戒等应急行动，行动缓慢
7、的扣2分;组织不力，处置措施不当，造成不良后果的扣3分;造成严重后果的扣5分。 （二）积极参加党支部、工会、团支部开展的活动。（3分） 不按时或不参加党支部、工会、团支部组织的各项活动的扣2分;没有完成任务的扣1分。（以督察室的记录为准） （三）认真完成信息宣传报送任务和院领导交办的撰写材料任务。（8分） （1）每年至少撰写调研报告或论文1篇，未完成的扣3分，没有被编发或采用的扣2分（从网上下载或抄袭的视为未完成任务），未按时报送的扣1分，全年信息稿件每人（被正式采用的）不少于1篇，少1篇扣2分。 （2）对院领导交办的要求报送政法委、中院、高院的调研文章、案例分析、法律文书等材料未完成的一次扣
8、2分。 （四）按要求制定年初工作方案或安排，按规定时间报送年中、年末工作总结。（2分） （1）未按要求完成工作方案、安排和工作总结的扣1分，未按时报送的扣1分。 四、特别减分 违反本院督查制度和规章制度汇编受到督查处分的，按照督查长开据的处分单，人均每扣1分扣1分。 五、特别加分（注明：同一项荣誉以最高机关表彰为准加分一次） （一）庭室获县级荣誉或表彰的，每次加1分;获州级荣誉或表彰的，每次加2分;获区级荣誉或表彰的，每次加3分。 （二）个人受到县级荣誉或表彰的，每人（次）加0.5分;受到州级荣誉或表彰的，每人（次）加1分;受到区级荣誉或表彰的，每人（次）加1.5分。 （三）调研论文在中院审判刊物发表的加0.5分，在高院审判刊物发表的加1分，在最高法院审判刊物发表的加2分。 第6页 共6页
