1、领导在组织工作调研会发言 县委、政府深入实施“六大战略、建设“四个新的开展思路和奋斗目标，一直以来致力于全县组织工作，选拔任用干部经验丰富、科学合理，抓组织工作思路新、措施实、重点突出、成效显著。现本人就全县组织工作发表几点浅见： 一、全县组织工作主要做法 一紧扣能力素质，领导班子建设不断加强。县委、政府认真贯彻干部队伍四化方针和德才兼备原那么，坚持用学开展观、走群众路线教育各级干部，坚持把思想政治建设放在首位，全县各级领导班子思想上、政治上更加成熟和坚强，领导干部更加朝气蓬勃发奋有为。特别是近年来，我县开展争当“五型领导学习型、创新型、效劳型、务实型、廉洁型的活动，通过调整结构“优班子、思想
2、武装“紧班子、培训提高“强班子，推动了各级领导班子建设。 二不断深化改革，干部队伍建设有新突破。县委、政府坚持正确的用人导向，坚持按照科学开展观要求选拔使用干部，完善落实系列制度，推进了干部工作标准化。不断深化干部人事制度改革，采取公开选拔、竞争上岗等方式选用干部，干部监督工作实现网络化、标准化、经常化、刚性化和信息化。 三坚持培养开发，人才队伍建设不断提升。强化人才资源是第一资源意识和人才标准多样化意识，我县建立健全了人才工作目标责任制、人才评价机制和人才工作鼓励机制。先后出台了一系列人才引进、培养、使用、管理、效劳等方面的优惠政策，为人才发挥作用提供宽广的平台。 四业绩形象并重，组织部门自
3、身建设有新气象。通过深入开展“三个代表重要思想学习、保持共产党员先进性教育、“三送效劳等活动及“求真务实、开放包容、勇争一流的“精神主题教育实践活动、以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动、加强效劳型党组织建设等，全力推进我县组织工作创新开展。 二、对全县组织工作的几点建议 一在机关作风建设方面：强化机关作风建设，强化干部队伍责任意识。近年来我县积极开展一系列机关作风整顿活动，广阔干部职工的精神面貌发生了新的变化，机关干部的整体素质有了较大提高，全县干部工作作风的主流是好的。但是，还有一些干部依然有令不行、有禁不止，阳奉阴违、我行我素“庸、懒、散、慢现象突出。这就要求各级部门一是深
4、入开展主题教育活动；二是健全用人机制，调动干部积极性；三是健全机制从严管理；四是加大奖惩力度；五是强化督查严肃问责制度。 二在基层组织建设方面：建议进一步创新和加强基层党组织建设，大力建设高素质的党员干部队伍，不断加强和改良党员队伍教育管理。此外紧紧抓住赣南苏区振兴开展契机积极向上争取政策支持。 三在干部教育培训方面：在干部教育培训工作中，以学风建设为主线，坚持“严字当头，严格要求、严格管理、严格考核，努力提高学员管理的科学化、标准化水平，干部学风明显好转，广阔干部勤奋好学、学以致用的气氛日益浓厚，理论素养、知识水平、业务本领和领导能力明显提高，干部教育培训实效性进一步增强。一是形成高度一致的
5、学风建设共识，严格要求促学风；二是构建“三位一体催促机制，严格管理促学风；三是建立科学长效的鼓励约束机制，严格单位考核促学风。 四在领导班子和干部队伍建设方面：继续推行“三送活动，进一步提升工作水平、强化工作措施，加强组织领导，落实工作责任，围绕做好“建设高素质执政骨干队伍、创新基层党建工作、构筑区域人才高地“三项工作，加强“领导班子、干部队伍、党员队伍、人才队伍“四个建设目标，坚持以点带面、示范带动，努力推动我县“三送工作和党建工作再上新台阶、再创新局面。 五在组织部门自身建设方面：组织部门自身方面应继续加强能力建设，促进综合素质提升；强化解放思想，促进思想观念进步；加强调查研究，促进工作方式改善；强化组织关爱，促进内生动力激活 4
