1、在乡镇爱心捐款仪式上的讲话 文章标题：在乡镇爱心捐款仪式上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开一个“坚持进取心，拥有平常心主题教育发动暨爱心捐款仪式，这是我们xx镇第二次党代会和第三届人代会过后开展的第一项全镇性重要活动，也是2023年新年刚过就开始的一项活动。这个教育活动，是镇第二次党代会确定的今后五年党委政府70项任务之一。这个教育活动，将到今年9月底结束，历时9个月，刚刚进行的爱心捐款活动是这次主题教育的第一项活动。今天我在这里先作个教育发动，之后xxx将对这次主题教育中要开展的一些活动进行布置。今天发动，我主要讲三个问题： 第一个问题，为什么要开展这次活动。 在全镇党员、干部中开展一
2、次“坚持进取心，拥有平常心学习教育活动，是在上个月镇第二次党代会上确定的，是70项工作和活动之一。为什么要开展这样一项活动，而且要在五年中的第一年就开展，并且作为2023年的第一项活动，主要基于这样三个方面的原因。 第一个方面，是因为我们xx镇的党员干部中还存在着一些问题。这些问题主要表现在：一是工作能力方面。表现在不注重学习，不注重提高能力，工作能力跟我们的岗位职责还不相适应。总体来看，我镇的党员干部的学历层次还不够高，全日制的本科毕业生还很少，在机关是这样，在基层就更是这样。现在的工作，对我们的党员干部要求很高，无论是经济建设方面，还是社会事业开展方面，都要求掌握相应的专业知识、相应的政策
3、法规，还要会一些现代科技知识。但我们的党员干部在这些方面还有所欠缺。有欠缺不是问题，意识不到欠缺，不抓紧学习就是问题了。镇第二次党代会提出，五年内要争取机关每一个科室至少有一名全日制本科大学生，村居干部要到达中专以上学历，如果我们一直这样不注意学习，这个目标可能很难实现。二是工作标准方面。表现在工作不投入、不尽心，只求过得去，不求做得好，这主要是一种骄傲情绪和自满情绪在作怪。我分析了一下，可能有这样几种情况：有的是认为自己工作干得不错了，比上虽缺乏，比下却有余，眼睛总是盯着别人的弱处和自己的长处，认为谁都不如自己，老子天下第一，自我感觉不错，沾沾自喜；有的是认为自己临近退休了，有船到码头车到站
4、的想法，觉得自己年轻时做过不少奉献了，现在是年轻人的天下，自己应该歇一歇了，工作应该是年轻人多干一点、干好一点，自己标准高不高无所谓；有的是认为自己年龄偏大，理论水平不行，学也学不进去，但经验总是多的，凭自己的这些经验，不说是独挡一面，应付工作还是行的；有的是认为自己升迁无望，干得再好也白搭，得过且过，目前混混日子就算了，管它以后怎么样。三是工作作风方面。表现在工作飘浮不扎实，纪律松弛不踏实。说工作飘浮，是因为我们有些党员、干部看问题只看外表，不注重调查研究，做工作只蜻蜓点水，不使实劲求实效；有的党员干部工作推诿扯皮，不是把任务推来推去，就是把老百姓的问题当皮球踢来踢去；有些党员干部工作挑三拣
5、四，嫌在基层工作累，条件艰苦，一心想往机关调；有些党员干部只做老好人，什么时候都不当恶人，碰到棘手问题不是躲就是让，不敢顶真碰硬。说纪律松弛，是因为我们有些党员干部不遵守工作纪律，工作有时不在位，时不时地唱唱“空城计；有的党员干部不注意自己的形象，搓个小麻将，觉得自己是“小来来无所谓，把自己等同于一般的老百姓；有些党员干部还有些私心杂念，外表看在干工作，实际心里还在打着自己的小算盘，没把心思全部放在工作上，只出工，不出力。 这些问题的存在，究其原因，有的是缺乏事业心责任感，进取心不强的问题，有的是不能正确处理个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益，心态不平衡、工作不尽心的问题。这些问题的存在，
6、都会在工作中表现出来，都会影响一个人、一个部门的工作，这样的党员干部多了，问题集中表现出来，势必影响我们全镇的工作，影响我们整体工作的推进和总体目标的实现。 第二个方面，是因为xx的经济社会开展需要党员干部坚持进取心。为什么这么说呢。一是实现今后五年目标的需要。我前面讲到，过去五年的工作，我们取得了不少成绩，离不开我们xx的党员干部。而今后五年的工作，更是任重而道远。镇第二次党代会认为，今后五年，是树立和落实科学开展观，全面推进“十一五规划，落实新农村建设各项举措，努力构建社会主义和谐社会的五年，也是推进xx经济社会更好更快开展的关键五年。会议提出，要把xx建设成为农业先进、工业兴旺、文化繁荣
7、、环境优美、社会和谐、人民富裕，融合江南优美风光和现代旅游休闲元素为一体的社会治安更好、经济质量更高、生态环境更佳，“小而富、小而强、小而美的社会主义新xx。同时，大会明确了五工程标和四个方面的主要工作。之后，我们将这些目标任务进行分解和细化，列出了12个方面整整70项工作，既有常规性工作，也有专题性工作；既有在原来的根底上进行深化和提高在乡镇爱心捐款仪式上的讲话第2页 的，也有不少创新和开展的；既有单个部门实施的工作，也有需要多个部门交叉合作共同完成的工作。可以看出，今后五年，我们xx无论是经济建设，还是社会开展，事情很多，任务很重，有很多事情需要我们去构思，去谋划，去部署，去落实。如何来完
8、成这些任务，实现党委政府确立的目标。必须紧紧依靠我们的党员干部，依靠我们党员干部率先听从党委号召，带头执行党委决策，模范完成各项任务。党员做好了，群众才能做好，干部做好了，老百姓才能好好做。党员干部是我们经济社会开展的火车头、推进器、排头兵，党员干部是我们经济社会开展的中坚力量、组织保证、关键环节。如果我们的党员干部没有强烈的进取心，还躺在原来的功绩簿上或是在原地踏步走，后果可想而知。所以，我们在其他各项工作部署落实之前，首先开展这项活动，就是基于这个认识。二是破解前进路上难题的需要。历史和现实都告诉我们，前进的道路是曲折的，挑战总是和机遇并存的。用历史的眼光看，我们xx近几年的开展是持续、健
9、康、快速的；用开展的眼光看，我们xx还面临着很多新困难、新问题。特别是一些突出的问题，越来越成为制约我们xx开展的瓶颈。比方：我们受所处区域的限制，工业开展受到制约，经济开展后劲缺乏，人民生活还达不到预期水平。现在，有很多问题需要我们去思考，有很多难题等待我们去破解，比方我们xx的定位问题。就上海来看，各个区县根本都有自己的定位，但青浦和我们xx还没有；就xx来看，根本形成了一城两翼三片的格局，把我们xx定位在农业，但仅仅依靠农业是很难实现富民强镇的目标的，就xx地区其它镇而言，也不是仅仅局限在农业上，比方与我们相邻的xx和xx，都有自己的定位，xx的服装，xx的效劳业，都渐成规模，根本完成了
10、功能定位。那么我们xx的功能定位在哪里。我们的特色产业是什么。我们的品牌产品是什么。再比方新XX县区新农村建设问题。新XX县区新农村建设的标准是什么。模式是什么。抓手是什么。xx正在xx搞试点，我们也不可能等他们搞好了再搞，也不可能简单照搬照抄，如何立足我们xx特点，立足我们现有条件，做一些根底性的工作，或者是否在我们镇自己搞些试点。当然，需要我们面对的问题还有很多，在今后开展中还会不断地遇到新的问题，产生新的矛盾，都需要我们党员干部主动去思考，带头去探索，一件一件去破解。做顺水推舟的事情容易，做逆水行舟的事情难，做锦上添花的事情容易，做雪中送炭的事情难。没有强烈的进取心，怎么勇于面对这些问题
11、；没有强烈的进取心，怎么敢于去啃这些硬骨头；没有强烈的进取心，怎么能在迎接挑战中抓住机遇，在战胜困难中取得成绩。 第三个方面，是因为我们面临的客观形势要求党员干部拥有平常心。党员干部要有强烈的进取心，这是共识。党员干部不仅要有强烈的进取心，而且要有高境界的平常心，并使平常心与进取心和谐统一，就不一定是每一个人都能自觉认识到的问题了。古往今来，凡成就大事者，都有强烈的进取心和高境界的平常心。历史经验告诉我们：有进取心而无平常心，往往不自觉地走上急功近利的歧途。我们xx的客观形势，要求我们党员干部拥有这样高境界的平常心。一是从区域开展比较来看，需要我们拥有平常心。我们xx地处黄浦江上游，是XX省的
12、水资源和生态资源保护区，我们要为XX省人民群众的吃水平安负责。从市、区给我们浦南的定位以及我们xx自身的区域特点来看，我们不能象浦北一样以开展工业为中心，就是要开展工业，也要立足保护环境这样一个大局、大根底。特别是我们的工业区被撤掉后，经济开展受到很大影响。从浦南几个镇比较来看，我们在交通上也受到更多的限制，至今我们xx境内除同三高速外，还没有一座桥通往浦北，但同三高速无法让行人和自行车、摩托车通往浦北，所以我们的经济开展，包括就业等问题都要受到一些限制。这些限制，会使我们的xx的开展更难，农民的群众收入减少。所以，同样是一名干部，我们在经济收入上可能就没有浦北的镇，尤其是九亭、新桥等镇的干部
13、高，同样是一名干部，我们在工作上的难度可能要比他们大一些。这样的情况下，更需要我们要用平常心对待，少一些不平衡，少一点埋怨。二是从岗位比较来看，也需要我们拥有平常心。我们的党员干部，根据工作需要，在不同的岗位上工作。有的在机关，有的在基层；有的干党务，有的搞行政，有的搞技术，还有的党政一肩挑；有的是公务员，有的是事业，有的在企业，有的在农村，可以说是千差万别。由于岗位不同，工作性质也不同，工作的难易程度也不同，工资待遇也会有差异。在相同的单位，不同的岗位有差异，在相同的岗位上，不同的单位之间也有差异。你比方说，同样是村总支书记，可能不同的村有不同的情况。我们正在面对年终分配的问题，这种差异可能
14、又要表达出来。有的村经济开展得好一点，收入可能就要高一点，有的村经济开展还相对滞后，年终奖励相对要少一些。收入多少并一定代表我们的党员干部工作就是做得少，就是不卖力，但我们的分配原那么决定了这一点，要根据经济和党建指标来考核，有些差距也是正常的。另外，我们的基层和机关之间可能也会有差距，有的基层干部认为机关干部工作轻松，有的机关干部认为基层干部自由，等等，都是站在自己的角度看。不管在哪个单位，在哪个岗位，不管从事什么样的工作，都是党分配的工作，或者是根据政策安排的工作，无论是工作还是待遇，都会有些差距，如果不能正确对待这些差距，正确看待这个问题，我们的思想就会有问题，工作中也难保不出问题。三是
15、从自身开展来看，同样需要我们拥有平常心。由于我们的岗位不同、能力素质不同、专业特长不同、性别、年龄不同，我们面临的开展也不同。我们有的同志今后还有开展的空间、开展的时机，有的同志今后可能要退居二线，或者从领导岗位退到一般工作人员，有的同志可能要在一个岗位上一直干下去，镇党委政府正在考虑重新进行中层干部的岗位竞聘问题，中间可能会涉及到一些人的调整。当然，在人的一生中，会遇到很屡次这样大大小小的调整，无论是进还是退，无论是上还是下，无论是转岗还是继续干下去，心里可能都会有些想法，或喜或忧，或是满意，或是失落，这都不可防止。但我想，这样的心理，特别是一些悲观的、消极的情绪不能太长，否那么会影响工作，
16、影响身体。我们在这个时候搞这样一个教育，也是提前打个预防针，让大家用平常心对待与大家有关系的一些利益问题。 第二个问题，我们应如何坚持进取心、拥有平常心。 什么是进取心。进取心，就是指不满足于现状，坚持不懈地向新目标追求的蓬勃向上的心理状态。坚持进取心，我认为，必须强化“三个意识： 一是要强化学习意识。学习是增长知识、提高能力的重要途径，如果不抓学习，能力提不高，没有进取的本领，再想进取也只是空想。有的同志长期不读书，不看报，对新知识、新技能充耳不闻，沉迷于吃喝应酬，上班无精打采，下班通宵打牌；有的把学习当作一种负担，缺乏理论学习的兴趣和热情，沉迷于繁杂琐碎的事务；有的学习理论空对空，不联系思想和工作实际，对理论生搬硬套，搞“上有政策，下有对策；还有的把学习理论作为“包装的手段，为拿学历、拿文凭而学习。这样的同志我认为是没有进取心的，就是想进取，我看也进取不到哪里去，顶多也只是进取在口头上，没法落实在行动上。不学
