劳模工作室创新工作室建设方案五篇 工作目标 发挥劳模带头作用，团结和带着创新工作室全体成员为学校的创新与开展发挥正能量。 工作职责 1、工作室应着力培养教师的创新意识、创新精神、创新能力等综合素质，使教师在团队协作、实践技能、开拓创新等方面得到锻炼和提高。 2、工作室应面向全体教师开放。为进入工作室的教师提供必要的仪器设备和相关的课题工程。 3、工作室应加强队伍建设，要有一支思想端正、经验丰富、具有较高实践能力的一线教师开展工作。 4、工作室应加强实践、应用研究工作，保证工作室的可持续开展能力。 5、工作室应在培养教师素质的同时考虑到学校的社会效益 工作制度 1、严格遵守学校的各项规章制度，有强烈的团队精神，维护团队的声誉及利益。 2、工作室成员除完成工作室分配的任务外，还必须认真完成学校分配的各项工作任务，不得拒绝、推脱和延迟完成工作任务。 3、工作室成员之间要互相团结，相互协作，保持良好的工作状态。 4、工作室所开展的各项工作，必须做好记录，必须按要求严格存档。 5、每年对工作室创新课题进行一次总结分析，对下年工作进行方案安排，组织技术骨干进行经验交流。 6、年终对工作室活动进行全面总结，提出来年工作思路及打算。 第2页 共2页
