1、市水库管理处文明创立典型材料 一、根本情况 汀溪水库管理处是一个防洪、灌溉、供水、发电和上游生态保护等综合利用的水工程管理单位，隶属于xx市水利局。管理范围包括汀溪、溪东、竹坝三座中型水库，一条引水干渠、三个电站、三个泵站以及200多公里输水干渠（管）道，承担着同安、翔安两区50多万居民生产生活和十几万亩农田灌溉的供水任务。现有职工164人，离退休人员56人。党总支下辖4个支部共58名党员。近年来，管理处以建设和谐水库为目标，以保持先进性教育为契机，把创立文明单位工作贯穿于管理经营的各个环节，收到了内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、开展生产力的良好效果，三个文明建设又有新的进展，为同安、翔安
2、两区经济开展和社会稳定作出了积极奉献，屡次荣获省、市、区文明单位称号。 二、主要业务指标 利用水库自身水土资源优势，以创立国家一级水管单位为目标，进一步深化水管体制改革工作，制定了汀溪水库群综合整治建设方案，推进各项工作的深入开展，实现了物质文明和精神文明建设同步开展。两年来，共完成供水2.38亿立方米，06年经济总收入202358.45万元，比增30%。2023年经济总收入1759.8万元，比增66%。 三、创立工作主要成绩和经验 我处自1986年7月被评为市级文明单位并连续保存至今，始终坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以防汛抗旱为中心，平安保障供水为主线，坚持“两手抓、两手都要
3、硬的方针，在圆满完成防洪供水保障中心任务的同时，认真抓好社会主义精神文明建设，使三个文明建设协调开展。1986年至1996年还获得省级文明单位荣誉称号。2022年12月被XX省总工会授予“模范职工小家称号。 （一）班子团结务实，创立工作扎实 “火车跑得快，全靠车头带。管理处党总支坚持对领导班子成员严格要求、严格管理、严格监督，并利用召开民主生活会的有利时机，用整风的精神，认真开展批评和自我批评，使广阔党员特别是领导干部自觉提高党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待和行使党和人民赋予的权利，永葆共产党人和人民公仆的本色，因而在群众中威信高，形成强有力的领导核心。许多共产党员注重
4、先进形象，自觉以主人翁的姿态在各自工作岗位上，在关键时刻发挥着应有作用。领导的表率作用，党员的先锋模范作用，影响和带动了全体职工。近几年来，我处积极要求进步、积极向党组织靠拢的职工逐年增加，现有十九名职工向党组织递交了入党申请书。为了确保文明单位创立工作有成效，管理处首先从制定精神文明建设规划入手，明确新时期加强精神文明建设的指导思想和工作措施，为树立科学开展观，促进水利全面协调可持续开展提供精神动力，思想保证，智力支持，实施“规划保证；其次，调整充实了精神文明建设领导小组成员，主要领导负总责，并建立了工作机构，人员到位，责任明确，实施“组织保证；第三，通过思想政治工作、党的建设、作风教育、社
5、会公益活动、单位形象建设等举措，搞活载体，完善机制，不断提高干部群众对精神文明建设的认识和参与创立活动的自觉性，实施“效果保证。 （二）深入学习贯彻“三个代表重要思想，不断深化改革，积极稳妥推进事业单位人事制度改革。 按照上级文件精神，我处积极推进了事业单位人事制度改革工作。特别是2022年以来，在市水利局的直接领导下，注重内部机制改革和创新，开展了以“定岗位、定职责、定编制为主要内容的“三定工作，先后出台了多项改革措施，整合了汀溪水库水资源体系。在改革中，我处加强组织领导，广泛宣传改革的目的、意义、作用和任务，要求广阔干部职工更新观念，积极支持改革，投身改革。2023年2023月顺利完成了原
6、xx区汀溪水库管理处与原xx区供水管理所的合并工作，进一步完善各项管理制度，并于6月底通过省水利厅组织的验收。通过改革，我处的岗位设置更加科学、合理，岗位职责更加明确，消除了人浮于事的现象，提高了工作效率，职工的精神面貌发生很大变化，生产工作积极性被充分的调动起来了，也为下一步深化体制改革创造了条件。 （三）加强管理，创一流水管单位 多年来，党总支和全处干部职工始终以对党和人民的事业高度负责的精神，团结奋斗、开拓进取，努力开创水利管理工作的新局面，向管理要效益，以效益促开展，确保了工程、供水、防汛、水环境、综合治理等各项工作任务的圆满完成。 1、加大工程管理建设力度，确保防洪供水平安。 汀溪水
7、库群的工程设施大多建于上个世纪50、60年代，局部建筑物和设施老化、损坏比较严重，自动化、信息化水平比较低。因此，我处逐年加大对水利工程的投入，加强水利设施改造建设。先后对引水渠、供水渠及输水管道进行技术改造，大大提高了输水能力，节约了水资源。为了确保工程的平安运行，我处还加强了对工程的维护与维修，仅06、2023两年就先后完成了汀溪水库西源引水渠应急清淤工程的抢修任务、2023年水毁修复工程和竹坝水库两坝端灌浆工程、溪东水库放水涵洞蝶阀的更新和放水涵洞的维修工作，泵站供电第二回路的建设，城东泵站变压器的扩容，汀溪水库六座副坝加固改造工程、竹坝水库防汛公路砼路面工程、一支渠供水箱涵重点维修加固
8、工程等工程工程。202223年度，根本完成xx市政府为民办实事十大工程之一的汀溪至梅山输水管道工程建设，并积极推进汀溪水库群综合整治工作的实施。 2、强化供水管理，加大水环境保护的力度，提高供水保证率。 汀溪水库群是向同安、翔安供应饮用水源的唯一重要的水源地。为确保输配水平安，提高供水保证率和水的利用率，实现方案用水，科学管理，完成向两区平安供水的任务，我处每年都制定了输配水方案，完善汀溪水库群供水工程保障方案和汀溪水库群应急水源工程措施，坚持“平时养护、定期检修、及时维修的管理方针，严格要求值班人员随时观察设备运行情况并做好记录，通过科学翔实的数据统计，做到来供水平衡，合理调配水源。两年来，
9、共向两区平安输水2.38亿立方米。由于干渠、管道长达一百七十多公里，横跨2个区，水环境保护的任务十分繁重。近年来，我处认真实践新的治水思路，主动出击，积极探索，强化管理。首先，我处成立了水源保护小组，从组织上予以保证，加强人员的培训，做到知法、懂法。其次，积极探索水环境保护的新机制，实行管护别离，雇佣专业保洁人员负责水环境的日常保洁，收到了很好的效果。第三，加大投入，实施工程措施。在重要进出口处设置管理大门，减少了人为因素对水质、水环境的污染和对水利工程的损坏。第四，利用各种形式扩大宣传，增强社会公众对水环境保护的意识。几年来，我处坚持走向社会、走近农村百姓，对社会公众进行水法、水环境保护的宣
10、传，利用每年的“世界水日、“中国水周大搞宣传活动，发放宣传品、宣传画，对宣传新水法，保护水源、水环境起到了很好的宣传作用。通过加强水源保护，多年来水质保持在国家饮用水标准2级之上，确保了同、翔两区50多万人民的饮水平安。 3、标准效劳，开拓进取，防汛保安再立新功。 我处立足于防大汛，抗大灾，防汛工作常抓不懈，认真落实防汛预案，严格执行汛期水情、工情、灾情等信息测报制度，加强防汛队伍建设，改善工程建筑物的防洪能力，努力把防汛工作抓细、抓实。为防止汛期各类突发性事故的发生，我处每年都在汛前主动联系各相关村和驻军部队，及时组织落实了一支由村民和驻军组成的200多人的防汛抢险队伍，并制定了汀溪水库群防
11、汛抗旱应急预案，保证三座水库度汛平安。每年的台风和连续强降雨的袭击，都给汀溪水库的防洪工作带来了不小的压力。在抗击202223年第7、8、9号三个连续的台风暴雨中，考虑到下游工程施工的防洪需要，我处根据市局水库调度专家组的调度意见和市防汛指挥部的调度指令，对汀溪水库实施了预泄，腾出库容进行削峰错峰，最大入库流量350立方米秒，下泄最大流量20230立方米秒，消减70，并错开洪峰时间2.5小时，为下游防洪平安及整治工程建设提供防洪保障，得到了市委市政府、市水利局主要领导的充分肯定。 4、以水养水，实现水利和地方经济互动式开展 为标准供水秩序，本着多用水多受益多交费和节约用水的原那么，对各用水户一
12、律采用水表计量，定价收费。202223年下半年，按照市政府提出的供水价格同网同价的奋斗目标，我处积极配合有关部门完成水价本钱监审工作，为调整两区原水水价提供科学依据。 （四）充分发挥工、团作用，共同推进创立工作 处领导十分重视加强对工会、共青团的领导，注重发挥他们的桥梁纽带作用。近年来，工会、共青团根据各自的章程积极开展工作，配合总支开展了“爱岗敬业讲奉献，心系单位做主人的主题教育，取得了较好的效果。工会、团支部还根据形势的要求和自身的特点，开展了许多专题教育和文体活动，推动了职工思想教育，活泼了职工的业余生活。二十五年来，坚持举办一年一度的职工运动会，丰富了职工文体生活，陶冶情操，增强了水利
13、人的凝聚力、战斗力。结合纪念长征75周年活动，组织全处党员参观遵义会址等，加强党员的革命传统教育。结合“三八妇女节，组织全体女职工到小浪底水库学习考察，开阔女职工视野。协同市水利局共青团组织全处团员青年义务植树及联谊活动，促进了青年队伍的健康成长。工会、共青团组织通过大量的工作，得到职工的普遍认可，也得到上级工团组织的肯定。 在工会、团的组织带动下，职工敬业精神、工作责任心和职工凝聚力不断增强，涌现了许多立足本职、勤奋工作、积极进取、勇于创新的先进个人。202223年5月，我处职工庄玉碧同志被XX省人事厅、XX省水利厅授予“2022-2023年度XX省水利系统先进工作者称号。 单位文化建设的加
14、强，推动了政治文明建设和精神文明建设，以职代会为形式的民主管理制度得到完善和加强，制订了处务公开制度，继续开展送温暖活动，屡次组织扶贫济困活动，先后捐赠人民币2023万余元，对我处困难职工始终予以关心，不定期地对他们给予困难补助。我们非常重视离退休管理工作，尽力在政治上、生活上关心离退休同志，坚持每年春节及敬老节前召开座谈会，听取意见和建议，得到他们的广泛好评。融洽的单位内部气氛，为我处的持续开展创造了条件。 （五）思想教育深入，道德风气良好 党总支从“以人为本的理念出发，以职工为根底，以典型为示范，以活动为载体，摸索既有时代特征又有水库特点的思想政治工作路子。一是认真贯彻落实公民道德建设实施
15、纲要和全省水利系统“十一五期间精神文明建设意见，大力弘扬水利行业精神和福建水利精神，按照“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献的根本道德标准要求，认真践行“八荣八耻，努力建设一支思想新、业务精、作风正、纪律严、形象好的水利职工队伍。二是增强团队精神。为弘扬“献身、负责、求实的行业精神，结合先进性教育，组织义务劳动，通过苦干、实干锻炼职工吃苦耐劳的毅力。三是发挥典型的带动辐射作用，号召职工学习汪洋湖、高安泽等先进典型。四是发挥宣传报道的导向作用，通过电视等新闻媒体宣传水利工程兴利除害作用，展示水利职工的良好形象。五是实行分片负责和承包管理相结合的方法，加强在建工程区、各基层办公区、职
16、工住宅楼区的环境建设，争创花园式单位称号。特别是在创立全国文明城市、省级文明XX县区工作中，措施扎实，保障有力，圆满完成了任务。 （六）重视社会治安综合治理，创造稳定、良好的工作和生活环境 多年来，我处十分重视综合治理、治安保卫和平安生产工作。做到组织健全、目标明确、措施落实、责任到位。每年通过与各部门签订综合治理、平安目标责任书，加强治安平安生产宣传和检查等一系列工作，做到没有发生大的生产责任事故和综治案例。从开展“四五普法宣传教育以来，先后组织职工学习新宪法、新水法、工会法等，以及与工作及职工生活密切相关的法律知识，提高了职工的法制观念、法律意识、依法办事和遵纪守法的自觉性。我处还积极配合区、街道、
