1、兑现奖励的请示 兑现奖励的请示一局领导： 根据XX省药品监督管理局举报制售假劣药品医疗器械违法行为奖励方法（苏药监稽2022539号），现拟定对以下举报人给予奖励。 根据该方法第四条第一款第二项罚没收入在2023-30万元的，按罚没金额4%给予奖励以及第五条第一项举报人对违法情况完全清楚，已直接掌握现场证据、书证以及其他有效证据，并配合现场查办，经查与事实完全符合，按各档的20230%发给奖励的规定，根据（坛）药行罚号行政处分决定书，按实际罚款到位数：元给予举报人兑现奖金元（大写元）。请领导审批。 兑现奖励的请示二XX县区人民政府： 根据科技部、财政部、国家税务总局印发的高新技术企业认定管理方
2、法的规定，在2023年丹东丰能工业股份和XX县区辽旭汽车零部件加工申报了国家高新技术企业，通过省高新技术企业认定管理工作领导小组办公室组织的资格审查、专家评审、社会公示等程序，业经全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室备案审核，于2023年11月顺利通过了国家高新技术企业认定。按照东委发（2023）4号文件关于XX县区扶持企业开展暂行方法中的对被新认定为国家级高新技术企业的，一次性给予20万元资金扶持之规定，特申请为丹东丰能工业股份和XX县区辽旭汽车零部件加工兑现40万元奖励资金。 当否，请指示。 兑现奖励的请示三xxx处： 为建立健全、标准、有效的管理制度，树立严谨的工作作风，使我单位的
3、管理制度向正规化、制度化的方向开展，我办从202x年xxx月起实施工作人员季度绩效考核制度。此考核制度从德、勤、能、绩四个方面对工作人员进行考核，每季度考核一次，首先由各部门的主管对下属进行评核，最后交单位负责人审批。 对于考核合格的人员实行奖励，颁发季度绩效奖金。奖金以300元/月为基数，分为三个等次，一等奖（得分90-20230分）奖金为3003=900元;二等奖（得分80-89分）的奖金为300390%=82023元;三等奖（得分60-79分）的奖金为300380%=720元。绩效考核不合格的不予派发奖金，连续三次季度绩效考核不合格的人员将作除名处理。 现我办第一季度的考核工作已完成，一等奖人数12名，二等奖人数13名，三等奖人数7名，此次考核无不合格人员，共需派发奖金人民币贰万陆仟叁佰柒拾元整（￥xxx元），计入个人年终报酬。以上请示妥否，敬请批示。 第2页 共2页
