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2023年建筑公司发展计划.doc

上传人:la****1 文档编号:1594465 上传时间:2023-04-21 格式:DOC 页数:40 大小:42.50KB
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资源描述

1、建筑公司开展方案 熟听总经理对公司未来三年总体规划和目标讨论稿的解析及本人来到公司一个月中日常工作中的观察与实习与各位同事的聊天我更多的了解了公司业经营方针及根本情况,以平安文明的施工,建设一流的工程、创立一流的企业,在为效劳客户的同时壮大自己,实现全体员工的价值最优化。 个人对公司的意见: 一市场开拓战略 1、立足xx、xx进发 白河是我公司的起步点也是活力的地区之一,其根本建设规模总量历年来在全县前列,市场总量和市场潜力巨大。公司将继续加安康、XX市场的开发力度,不断提高公司市政工程和公路工程建设的市场竞争力,稳固和扩大该地区市场占有率。 公司将以白河、安康、十堰为西北、华南市场的桥头堡,

2、建立良好的市场信誉,为公司更好的实现“二级向一级晋升战略奠定根底。 2、以点带面、向上延伸 白河业务是公司主业的重心,能够在信息、技术、市场、施工等方面均可以做到与时俱进,在城镇设施由中心城市延伸至大中城市时取得经验优势和市场信誉优势。因此,公司确立了从小城市到大中的开展思路,以小城市为点,以大中城市为面,稳固中心城市业务,并利用在中心城市积聚的施工经验和信誉,积极拓展大中城市市场。大中城市市场的开拓既能充分利用公司的资源,也可以为公司带来较大业务,保持公司业务的稳步开展。 二产业开展战略 长期以来公司在市政工程、公路工程积累了丰富的施工经验,保持的行业先进水平,在主要市场拥有较大的业务量和较

3、强的市场竞争力,在白河拥有了较大的开展空间。未来三年内,公司将根据公司规模的扩大和业务开展的需要,将公司的资质晋升一步,采取包括积聚人力资源、拓宽融资渠道、加大技术投入提升公司竞争实力,进一步稳固和扩大市政工程、公路工程建设主业,并适时开展工程测量设计将公司建成以工程施工为主,其他建筑产业及其投资相得益彰的大型建设企业。 三产品开发战略 公司自成立以来就注重选择产品市场,在市政工程和公路工程中积累了丰富的经验、熟练掌握了主要施工技术并不断提高、完善和技术创新,技术水平在行业内居先进水平,建立了公司独特的产品优势。未来产品开发中,公司仍根据市场的变化和需要,集中力量开发市政工程产品、交通工程产品

4、,力争再建成一批具有大规模、高难度、高技术含量、高装备水平的代表性、标志性的市政、交通工程产品,并形成独特的产品优势,提高公司的产品竞争力。同时,根据业务规模的扩大和融资能力的提高,公司将适时调整产品结构,使公司经营领域能不断适应社会开展的需要。 四技术创新战略公司深知,与国内大型建筑企业相比,公司的技术创新能力还有待进一步提高。未来几年内,公司将不断加大科技投入力度,并招纳有更高技术及经验的高才人士。力争用三至的时间业前列,提升企业的增强公司技术创新的能力,提高在高技术含量工程上的竞争力。 个人对公司的建议 一密切跟踪市场变化和需求,不断稳固和扩大市政、城镇工程、公路工程业务。 二不断完善公

5、司内部的管理制度,提高公司管理层管理能力、市场拓展能力和技术部门的科技开发能力、技术创新能力,实现公司建设一流工程、创立一流企业的目标。 三公司仍将以白河地区为经营开发重点,以安康、十堰为目标以实现未来三年的奋斗目标,实现一定比例的投资业务收入,把公司建成具有较强市场竞争力和影响力的建设公司。 四根据国家十五方案,城市根底设施建设以建成快速、便捷、平安的市内交通枢纽网,交通建设以建成五纵七横国道主干线和省际高等级公路网为重点。公司瞄准这一历史机遇,力争使公司的市政工程和在西北、华南领先地位,并以之为根底辐射特大城市,建设一批标志工程、示范工程。 五公司在人力资源管理上,历来以使用与培养并重,引

6、进与借脑并举为方针,这一方针适应了人才市场的实际情况,满足了公司业务开展的需要。针对近年来人才市场的变化,公司应通过各种途径引进市政、桥梁、公路施工、投资等方面的专业技术人才和管理人才,充实高级专业技术人才,培养及聘请高级工程师,增加一级工程经理人数,力争使中高级专业技术人才和管理人才到达资质。 第二篇:建筑公司开展方案范文建筑公司开展方案 一、公司主要经营理念 公司以顾客所想的,是我们所做的为根本经营理念,以质量为本、争创一流、效劳社会为企业经营方针,以一流的质量、一流的管理、一流的装备、平安文明的施工,建设一流的工程、创立一流的企业,在为效劳客户的同时壮大自己,实现全体股东的利益最大化,全

7、体员工的价值最优化。 二、公司的开展战略 一市场开拓战略 1、立足华东、西进北上华东地区作为我国最富经济活力的地区之一,其根本建设规模总量历年来居全国之首,市场总量和市场潜力巨大。公司将继续加大华东市场的开发力度,不断提高公司市政工程和公路工程建设的市场竞争力,稳固和扩大该地区市场占有率。国家西部大开发战略的实施和北京申奥的成功,为西北、华北地区的开展提供了契机。作为公司的战略开展重点,公司将以北京、西安、重庆为华北、西北、西南市场的桥头堡,率先进入这三大城市的市政工程和公路工程市场,并建立良好的市场信誉,为公司更好的实施西进北上战略奠定根底。 2、以点带面、向下延伸中心城市业务是公司主业的重

8、心,能够在信息、技术、市场、施工等方面均可以做到与时俱进,在城镇设施由中心城市延伸至中小城市时取得经验优势和市场信誉优势。因此,公司确立了从大城市到中小的开展思路,以大城市为点,以中小城市为面,稳固中心城市业务,并利用在中心城市积聚的施工经验和信誉,积极拓展中小城市市场。中小城市市场的开拓既能充分利用公司的资源,也可以为公司带来较大业务,保持公司业务的稳步开展。 二产业开展战略长期以来公司在市政工程、公路工程积累了丰富的施工经验,保持的行业先进水平,在主要市场拥有较大的业务量和较强的市场竞争力。未来几年内,公司将根据公司规模的扩大和业务开展的需要,采取包括积聚人力资源、拓宽融资渠道、加大技术投

9、入、提高装备水平等举措,提升公司竞争实力,进一步稳固和扩大市政工程、公路工程建设主业,并适时开展房屋建筑、建筑装饰装修、轨道交通等工程,并且以路桥-泽国一级公司工程为契机,以bot、boot、blt等多种方式更加深入的进入城镇根底设施的投资、建设、经营和管理领域,将公司建成以工程施工为主,其他建筑产业及其投资相得益彰的大型建设企业。 三产品开发战略 公司自成立以来就注重选择产品市场,在市政工程和公路工程中积累了丰富的经验、熟练掌握了主要施工技术并不断提高、完善和技术创新,技术水平在行业内居先进水平,建立了公司独特的产品优势。 未来产品开发中,公司仍根据市场的变化和需要,集中力量开发市政工程产品

10、、交通工程产品,力争再建成一批具有大规模、高难度、高技术含量、高装备水平的代表性、标志性的市政、交通工程产品,并形成独特的产品优势,提高公司的产品竞争力。同时,根据业务规模的扩大和融资能力的提高,公司将适时调整产品结构,使公司经营领域能不断适应社会开展的需要。 四技术创新战略 公司深知,与国内大型建筑企业,以及我国参加wto后即将进入国内市场的外国建筑企业相比,公司的技术创新能力还有待进一步提高。未来几年内,公司将以技术研究开发中心为龙头,不断加大科技投入力度,并联合相关院校、科研院所共同开发业务技术,走自主开发与合作开发相结合的道路,力争用三至五年的时间,在施工技术和新材料、新工艺、新工法的

11、应用等方面走到国内市政、交通施工企业前列,提升企业的技术层次,增强公司技术创新的能力,提高在高技术含量工程上的竞争力。 五内部管理开展战略依照现代企业制度整合企业资源,按照建筑企业特点和国际惯例建立企业内部运行机制,探索工程法人制管理模式,进一步健全企业组织和管理制度,提高公司的整体决策能力,建立更加完善的工程质量管理体系,财务核算体系和鼓励约束体系。 三、整体经营目标和主要业务开展目标 一整体经营目标 密切跟踪市场变化和需求,不断稳固和扩大市政工程、公路工程业务,适时介入城镇根底设施、建筑领域的投资、建设、经营、管理领域,建立完整、合理的产业、产品结构体系;不断完善公司内部的管理制度,提高公

12、司管理层的决策能力、管理能力、市场拓展能力和技术部门的科技开发能力、技术创新能力,实现公司建设一流工程、创立一流企业的目标。 二主要业务开展目标 公司仍将以上海、浙江及华东地区其他省市为经营开发重点,以实现612亿元的主营业务收入近三年的奋斗目标,2022年争取实现6亿元,2022年实现8亿元,2022年实现12亿元。在投资方面公司将以bot、bt等方式介入城镇根底设施的投资,实现一定比例的投资业务收入,把公司建成具有较强市场竞争力和影响力的建设公司。 四、业务开展方案 一产品开发方案 根据国家十五方案和2023年远景规划,城市根底设施建设以建成快速、便捷、平安的市内交 通枢纽网,城市给排水网

13、、完善的防灾、减灾及污染治理设施为目标,交通建设以建成五纵七横国主干线和省际高等级公路网为重点。公司将瞄准这一历史机遇,力争使公司的市政工程和在华东乃至全国处于领先地位,并以之为根底辐射杭州、重庆、西安、北京等特大城市,建设一批标志工程、示范工程。在新产品研究开发上,近期以磁悬浮轨道交通、城市立交桥、城市给排水系统、深水跨海大桥和高等级公路等为公司产品开发重点。 二人员扩充方案 公司在人力资源管理上,历来以使用与培养并重,引进与借脑并举为方针,这一方针适应了人才市场的实际情况,满足了公司业务开展的需要。针对近年来人才市场的变化,公司将通过各种途径引 进市政、桥梁、轨道交通、公路、港口施工、投资

14、等方面的专业技术人才和管理人才,充实高级专业技 术人才,聘请高级专家参谋,增加一级工程经理人数,力争使中高级专业技术人才和管理人才到达350人,一级工程经理人数到达50人,逐步形成符合公司开展需要的人才结构,并以工程为依托,建立鼓励和约束制度,形成优胜劣汰的灵活用人机制。 三技术开发与创新方案 技术开发与创新是企业开展的前提,公司将技术开发和技术创新与重点工程施工相结合的方式,不断提高技术水平和创新能力。今后,公司仍将在工程确实定与选择上,紧密结合工程施工,做到技术研究工程从工程工程中来,技术研究成果运用到工程工程中去,对重大工程工程中施工技术的研究开发为重点,结合新材料、新技术、新工法等的研

15、究,使科研成果为工程效劳,把创新与开发工作贯彻到公司的整个开展过程中。在开发费用上,公司将加大对技术开发的投入力度,并保持一定的增长率,争取2022年用于技术开发的费用到达主营业务收入的1%。在研究机构建设上,公司将集中力量提高技术研究开发中心技术开发和技术创新能力,把中心纳入到整个公司整体运作机制中,适时引进高素质人才,充实技术开发队伍。在运作模式采用独立开发和合作开发相结合的方式,立足于自主开发,并积极开展与大专院校和专业科研单位的合作,通过合作开发、购置技术、转化实施等多种形式提高公司的技术水平,同时加紧对原有开发工程进一步更新和完善,使开发的工程向更高更新方向开展。 四市场开展与营销网络建设方案 公司将以市场为导向,以中心城市为核心,形成辐射全国的多专业,多产品,多领域,多区域的市场开展格局。 1、在区域布局上。建成以上海、杭州为中心,以重庆、西安、北京为节点的市场网络。公司已成功进入XX市场,作为西南重镇,公司在重庆

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