1、某区人社局2023年上半年工作完成状况总结暨下半年工作谋划某区人社局2023年上半年工作完成状况总结暨下半年工作谋划加强工作措施，不断推动社会保险政策落实；下面是欧阳永张小编给大家带来的某区人社局2023年上半年工作完成状况总结暨下半年工作谋划。期望大家宠爱！依据xx区管理委员会办公室下发的?关于报送工作总结和谋划状况的通知?文件要求，现将工作总结及谋划汇报如下：一、2023年以来主要工作完成状况一坚持就业优先，全力推动就业创业工作1.完善各项就业创业制度，乐观引导毕业自主创业制定完善了?关于促进高校毕业生就业创业工作实施打算?、?xx区人力资源和社会保障局三重四创五优化推动群众创业实施打算?
2、等政策文件，并搭建以一把手为组长的就业工作小组，加强领导，完善一把手抓第一资源目标责任制。开设特地的创业指导窗口，以创业带动高校毕业生就业，依据文件精神，支配了3名应届高校毕业生从事公益性岗位，按月发放生活补助并缴纳社会保险。企业吸纳高校毕业生5人，按要求赐予就业补贴。2.开展稳岗留工效劳活动在做好疫情防控的根底上，我依据市局文件精神，制定了我区?关于开展“迎新春送暖和、稳岗留工专项行动的实施打算?，组织人员下基层、访企业，分类别摸排企业21家，企业留岗员工1904人，其中本市户籍1303人，外市户籍601人。组织丰富多彩的“送暖和活动，开展集体过年、宣扬健康防疫学问、就业政策以及平安教育常识
3、等活动，我区企业为提倡员工就地过年共发放红包xx万元，过节礼包xx万元，奖品xx万元。3.为企保驾护航，拓宽招工渠道为满足企业用工需求，结合“三创四建五优化活动部署，乐观为企业发布用工信息准时补充岗位空缺，为企业进展供给人力资源保障。一是开展线上聘请活动。对岗位缺乏的，开展“就业效劳不打烊，网上聘请不停留线上线下聘请活动，通过公共就业效劳平台等媒介，发布用人单位招工信息，满足企业用工需求。二是建立工作台账。准时把握本地企业就业岗位状况，对企业岗位空缺大的重点企业推介本地劳动者进入企业工作。三是搭建校企合作平台，屡次带着区企业人力资源负责人到市各高校进行对接。四是通过联合沽源各乡镇负责同志深化我
4、区企业参观了解，挂念企业做好宣扬。截止目前，共为10家企业发布聘请信息，发布聘请岗位60多个，涉及岗位人员数66名，为企推举54名符合条件人员，企业新增人员210余人。4.开展职业技能培训为进一步组织发动更多的下岗职工、待业人员就业创业，我局对就业救济、创业扶持、转移就业等方面政策进行了具体的宣扬和讲解，通过微信公众号、就业效劳平台等加大宣扬力度，目前职业技能育婴班培训报名正在进行中。截止目前社会性培训完成108人，补贴性培训55人。二加强工作措施，不断推动社会保险政策落实1.2023年底前退休中人新方法待遇计发状况：2023年底前涉及新待遇计发人员共24人，截止到6月底完成新待遇发放18人。
5、2.2023年退休中人新方法待遇计发状况：2023年退休中人8人，6月完成新待遇发放5人，其余三人存在档案信息不全、档案与自身职务不符等问题，暂不能完成计发，下一步，我们将加快机关养老退休人员新待遇计发工作，逐个分析缘由，攻坚克难，确保在8月底前完成改革任务。3.职业年金工作状况：2023年上半年，每月职业年金足额征缴，确保了次月足额上解，从4月起，我局开启职业年金兑现工作，首批符合享受待遇人员18人已经全部发放到位。4.职业年金计息问题：机关养老保险职业年金归集上解工作于2023年启动，依据省职业年金投资运营支配，2023年10月1日-2023年12月31日，职业年金记账局部利率和实账积累局
6、部投资收益率依据5%确定，由财政对全部单位足额贴息，逐级进行利息归集上解。截止2023年底，区机关养老共576人参保，其中在职472人，退休104人，退休中人32人，初步估算在职实账计息58万，退休实账计息3万，退休虚账计息4万。共计需要65万元。三机关养老保险工作机关养老保险实际参保人员480人，缴费人员425人，退休领取待遇人员121人，每个月养老保险和职业年金缴费率均为100%，做到了应征尽征，确保了职业年金每月的足额上解。6月初，乐观开展了机关养老退休人员资格认证工作，截止目前已有87人完成认证。2023年机关养老保险待遇调整工作已全部完成，6月底已经全部发放到位。四企业养老保险工作1
7、.加大扩面征缴工作力度，催促企业全员参保，鼓舞机敏就业人员持续参保。目前，企业职工养老保险掩盖人数8509人，其中：在职人员6296人、离退休人员2213人，上半年共收缴养老保险费xx万元，发放xx万元。2023年6月1日企业养老保险待遇资格认证工作开头，截止到目前已有xx人完成认证。2.申请因病提前退休3人已完成病退体检工作。3.已使用社会保障卡发放待遇1842人。五城乡居民养老保险工作城乡居民养老保险2023年度扩面目标任务数是20人，我局多种宣扬方式。新增参保人员6人，完成扩面任务30%，我区城乡居民养老保险扩面工作面临巨大考验，由于我区人口总量小，外出就业人员居多，并且多在外地参与养老
8、保险，区内的大多数居民已参与企业养老保险，参与城乡居民养老保险的人员已接近饱和状态，并且每年城居保转企业养老的人员在逐年增加，城乡居民养老保险2023年缴费人数416人，2023年缴费391人，2023年缴费人数351人，2023年缴费人数336人，2023年273人，缴费人数呈逐年递减趋势。2.城乡居民养老保险每月按时足额发放。截止到5月底，城乡居民养老保险领取待遇人数338人，共发放养老金25.06万元，确保了城居保参保人员的切身利益。3.社保扶贫完成状况工作。城乡居民养老保险扶贫工作圆满完成，符合贫困人员代缴条件人数85人，6月底已全部完成代缴工作，代缴金额8500元，符合领取条件已办理
9、待遇领取人数137人，代缴率、发放率100%。六工伤保险工作全区事业单位已全部参与工伤保险，参保人员包含了在岗在职的全部行政、事业、工勤编制和局部合同工，截止2023年6月参与工伤保险的机关企事业单位有33个，参保职工555人，参保企业39家，截止2023年6月参与工伤保险企业职工x人，截止2023年6月累计征收工伤保险费用xx万元，参保职工xx人，支付工伤保险待遇xx万元。七失业保险工作目前全区共有参保企事业单位47个，失业保险参保人数1941人，上半年失业保险扩面任务175人，新增参保142人，完成下半年任务的额81.14%，共计发放失业保险金xx万元。发放失业补助金共计xx万元。完善失业
10、保险审核发放工作，做好失业保险首次申领和定期审核工作，确保失业保险待遇准时、足额发放到位。八乐观推动人事人才工作1.专业技术人员年度考核，共对全区91名专业技术人员开展2023年年度考核工作，其中优秀等次21名，合格等次69名，无根本合格和不合格人员。2.工人聘用工作，为2023年我区申报通过的高级工人技术等级2人、中级工人技术等级5人，办理聘用手续，并兑现工资。3.人事调配工作，截止目前共办理人事调配手续27人，其中调出8人，辞职1人，区直各单位调整18人。4.人事档案工作，2023年上半年共整理归档散材料760余份，办理干部人事档案转移手续9卷；办理职工档案转移手续4卷；人才托管档案录入8
11、4项信息导入表于5月底已完成。九持续保持劳动关系和谐稳定截止目前，共解决讨薪案件12件，涉案金额180余万元，涉及农夫工46人；共案外处理劳动争议案件1件，案件已全部结案，全部为案外调解，结案率100%。有效化解信访冲突隐患，为保障全区信访稳定奉献自己一份力量。二、2023年下半年工作谋划一就业创业工作。一是解决重点群体就业，在挂念重点群体就业上探新路，确保全区就业形势稳中向好。加强对失业人员、高校毕业生、就业困难人员三类重点群体的就业扶持。二是建立健全人力资源市场。围绕全区重点项目建设，负责做好企业用工需求效劳，搭建劳动用工效劳平台，开展岗前培训，提高技能素养，促进各类群体充分就业。三是要以
12、小额贷款发放和技能培训相结合的方式加强就业工作的顺当开展。四是做好机敏就业社保补贴发放工作。二切实加强人才人事工作。一是认真做好专业技术资格评聘工作，明确标准，标准程序，严格依据要求开展职称评聘工作，确保职称评聘工作有序开展；二是组织开展人事聘请工作和劳务派遣人员聘请工作，为全区注入新颖血液，引进各类人才；三是开展全区临时工清理工作，标准区机关事业单位用工关系。三加强劳动关系和谐建设。加强对企业、施工单位的法制宣扬、教育，实行普法宣扬、组织培训、典型示范等措施，引导各类企业、施工单位巩固树立遵守法律、敬重劳动的意识，催促企业确保按时足额支付农夫工工资。另一方面重视对企业职工劳动保障维权意识的宣扬、教育，让企业职工主动与用人单位签订劳动合同，准时与用人单位做好工资结算等手续，防止发生纠纷时拿不到合理合法的维权证据，削减消灭侵害企业职工合法权益的行为。四做好工伤预防宣扬工作，加强工伤预防工作联席会议成员单位沟通抓好平安教育，形成部门合力，更好的保障参保单位和宽敞职工的合法权益。按规定落实“双随机一公开检查打算，并严格检查程序，做好检查工作；做好调整“一单两库工作。我局将立足本职，进一步增加责任感和使命感，以就业和社会保障为重点，着力解决事关人民群众切身利益的热点难点问题，为全区经济社会科学进展、跨越式进展供给强有力的人才支撑和民生保障。
