1、2023年新形势下纪检监察调研工作意见 一、指导思想 做好新形势下纪检监察调研工作，必需坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，紧贴我县经济社会进展实际和纪检监察中心工作，深化实际、深化基层、深化群众，坚持以课题争辩为龙头，以工作争辩和信息综合为根底，不断健全调研工作机制，加强队伍建设，增加调研合力，努力取得一批事关全局、对策可行的调研成果，为各级纪检监察机关领导决策和指导工作效劳，为我县反腐倡廉建设效劳。 二、工作理念 做好新形势下纪检监察调研工作，必需牢固树立以下两种理念： 一是树立“工作领先必需要调研领先的理念。调查争辩在整体工作中是处于最前端的重要一环，是任何一项重大工作决策前的根底性工
2、作，没有调查，就没有发言权，更没有决策权。要亲热关注新形势下纪检监察工作消逝的新状况、新领域、新问题和新挑战，留意调研先行，深化开展调查争辩，确保工作领先。 二是树立“工作深化必需靠调研成果转化的理念。必需贯彻“调以致用的工作原那么，把解决纪检监察工作中的具体问题作为调查争辩的动身点，以调研成果的转化和应用作为落脚点，乐观把调查争辩的成果转化为工作指导，转化为政策措施，转化为处理具体问题的方法，做到既要谋事，更要成事。 三、工作重点 （一）加强对全局性问题的调查争辩。留意对反腐倡廉建设具有全局性、前瞻性、政策性重大课题的争辩。结合县委、县政府和县纪委关于反腐倡廉建设的部署，在认真调查争辩的根底
3、上，提出推动各项工作的对策和建议。 （二）加强对重点热点难点问题的调查争辩。紧密结合群众反映猛烈的热点问题，纪检监察工作中遇到的难点问题，社会关注的焦点问题，加强对策争辩。 （三）加强对规律性问题的调查争辩。擅长在实际工作中准时抓住倾向性、苗头性问题，进行深化细致的争辩分析，把握新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，取得工作主动权。 （四）加强对工作经验的调查争辩。准时总结各地各部门制造的好做法、好经验，为推动反腐倡廉建设的深化开展供应新颖经验。 四、工作机制 推动调研工作长期坚持、深化开展，激发调研工作活力，需要建立健全五大工作机制。 一是责任机制。建立调研工作责任制和调研课题目标管理机制，明确
4、主要领导亲自抓、分管领导重点抓、其他常委选题抓、责任到室具体抓。制订和下发纪检监察调研任务分解方案，明确课题责任人、参与人员以及完成时间，并召开专题会议进行部署落实。建立课题负责人领题制度，课题负责人对课题争辩、组织实施和调研报告质量担当主要责任。各乡镇纪委，各纪工委、监察分局，县直各相关单位纪检组（纪委），委局机关各室要从参考课题中遴选1个课题，并将选好的课题于6月25日前、调研成果于9月30前报县纪委宣教调研室。县纪委宣教调研室将于10月15日前将调研成果报市纪委宣教调研室。 二是协作机制。留意联合各种力量开展调研，着力形成“大调研工作格局。每年对全年的调研任务进行部署和支配，制订下发调研
5、参考题，将任务分解到各地各部门。留意借助组织、宣扬、政研、统计等部门和党校的力量，实行课题联搞，成果互用的方法，发挥综合优势；留意接受县、乡（镇）、村三级联动的方法，组成课题组联合开展调研，进行协作攻关；留意建立纪检监察基层联系点，选择纪检监察工作根底较好的乡镇、企业、社区作为工作联系点，保持经常性的联系，使之成为纪检监察工作调研的观看站，创新工作的试验地和典型经验的培育点。 三是沟通机制。每年组织一至两次纪检监察调研工作研讨会，紧紧围绕纪检监察中心工作和重点、难点问题，开展理论研讨工作；定期开展专项性工作争辩，深化研讨省、市纪委，县委、县纪委统一部署的专项性工作或社会关注的热点问题，通过研讨
6、、形成成果、指导工作；发挥纪委内刊的平台作用，准时对优秀调研成果进行上送、刊发和沟通。 四是考核机制。每年对调研任务完成状况开展检查、考核、通报和嘉奖，并将考核结果作为年度综合考核的重要依据之一。平常要关注和跟踪重点课题进展状况，适时开展优秀调研报告评比表彰沟通活动，对优秀调研报告进行汇编，促进纪检监察调研成果的沟通、转化和应用。 五是嘉奖机制。定期开展优秀调研报告评比表彰沟通活动，对优秀调研报告进行汇编、上送，促进纪检监察调研成果的沟通、转化、应用。被各级媒体接受的调研文章纳入嘉奖范畴予以嘉奖。 五、调研力量建设 做好纪检监察调研工作，关键在人。调查争辩工作的水平很大程度上取决于调研队伍的自
7、身综合素养和工作力量。纪检监察调研人员要着重在增加“五个力上下功夫。 一是增加学习力。要加强学习，做学习型、才智型干部。认真学习党的十七届六中、七中全会精神和中国特色社会主义理论，增加政治敏锐性和政策水平，增加大局意识和效劳意识，增加工作中的原那么性和预见性，提高精确把握党的方针政策的本领；向书本和实践学习，要多学、善学、深学、广学，拓宽学问面，提升争辩水平，以敏锐的洞察力抓住关键，增加明实情、出实招的本领。 二是增加调研力。调研工作要讲究方式方法，提高调研水平。要有立体式调研，以利于克服片面性；要有互动式调研，以启发式的方法把握实情；要有重点式的调研，突出重点，积累成果；要有引领式的调研，擅
8、长超前思考，查找载体，推动调研工作层层深化。 三是增加分析力。“调查与争辩关键在于“争辩，即进行综合分析。要对根底调查材料进行认真细致地分析、概括和提炼，既要剖析显性的冲突，又要觉察潜在的冲突，深化对问题的生疏，擅长从中抓住倾向性、苗头性的问题，进行深化细致的争辩分析，把握新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，增加工作的前瞻性和主动权。 四是增加制造力。调查争辩工作不仅是政治性、政策性很强的工作，而且也是开拓性、制造性很强的工作。调查争辩工作的落脚点在于对策争辩，既要充分借鉴国内外成功的经验，又要结合本地实际，制造性地开展争辩工作，找出解决问题的新方法，提出切实有效的新对策，给现实工作以指导和推动。 五是增加表达力。调查争辩工作，最终是以调研报告的形式来表达和反映。因此，以何种形式、何种角度、何种文风来撰写调研报告显得尤为重要。纪检监察调研工作要在切实改进文风上下功夫，要树立严峻、认真、负责的态度，力求调研报告观点精辟、资料翔实、论证有力、文字精炼，多出思想深刻、内容具体、对策周全、措施有效的精品，使调研成果从内容到形式都能够更好地为反腐倡廉中心工作效劳。 5
