1、计生局方案生育工作执行情况的工作总结 我镇方案生育工作在县计生局和镇党委、人大、政府的领导下，以及相关部门和群众的协调、配合下，我镇计生工作以中华人民共和国人口与方案生育法为根底，以省人口与方案生育条例为出发点，紧紧围绕全心全意为人民效劳为宗旨的思路及行动。本年度我镇根本完成上级下达的任务和年初制定的工作目标。 我镇2023年2023月至2023年9月底年初总人口5622023人、年末人口为56818人;全镇共出生767人（其中往年未报38人是今年度总人口清理中在外地出生带回来的小孩），其中一孩52023人（计内52023人）;二孩220人（计内20231人）;多孩37人（计内5人）计生率为8
2、1.14%，出生率为13.16;全镇死亡人口326人，死亡率为6.97;人口自然增长率为6.18;性别比为20230118;已婚育龄妇女2023392人（其中无孩妇女426人，一孩妇女372023人，二孩妇女5553人，多孩妇女704人;全镇流动人口总数约12962余人;全镇共落实节育措施355例，综合节育率达85.55%：全年度开展三查三次，三查面为85%以上（包括外出流动人口寄回孕检证明）。本年度计生工作回报如下： 一、党政领导高度重视、加强领导力度。 年度我镇计生工作坚持三不变围绕三为主镇党委、政府屡次召开专题会议研究部署计生工作，加强基层思想认识，将根本国策拿入重点论事日程，将方案生育
3、事业作为一项中心战略任务，坚持执行一票否决末尾淘汰制，营造了领导成员齐抓共管，部门配合协作的良好格局。 二、高度重视宣传教育，促使群众转变传统的生育观念。 为转变群众婚育观念，增强群众的生育意识，自觉做到少生优育，我镇计办、效劳站将宣传放在第一位，每周利用一个赶场天宣传人口与方案生育政策及宣讲优生优育相关知识，组织镇村干部采取召开党员会、干部会、群众会、对象户会等各种会议宣传计生政策，采取多种形式引导广阔群众了解并自觉执行计生政策;全年开展了三次大规模的婚育新风进万家活动、创办大幅宣传画6幅、人口文化屋1个、电子显视屏1个，从原严家至甘棠形成一个生育文化长廊、设立生育文化大院5个、并同时发放各
4、种宣传教育品及避孕药具。在各村（组）张帖计生局统一制作的方案生育宣传标语等等，使广阔育龄群众及大龄青年树立新的婚育人生观。 三、加强软硬件设施，创立优质效劳环境。 年，我镇在计生法制转变的大环境改变情况下，稳定计生队伍，加强自身修养，执行责任到人，分片包干，斗硬管理制度，切实转变了计生队伍的工作作风，镇党委政府下发了20233号文件，关于加强2023年度人口和方案生育工作的决定，健全机制，明确职责，严肃纪律，赏罚清楚，抓后进村转化工作，促使计生质量稳定提高。在党委政府的安排下，计生办积极筹措资金揭力创立优质的工作和生活环境，使工作人员全身心投入工作中。 四、抓配套工作，促使计生工作管理更加标准
5、。 本年度，我镇对计生工作实行配套管理工作，使计生工作管理更加标准，抓依法行政，本镇严格按照县计生委2022年8号文件标准法律程序。镇党委、政府与各村及所属单位全面签定人口控制目标责任书订立了计生要点及考核方法，安排部署了三查任务和村民自治工作;2023年度独生子女父母奖励金全部兑现到独生子女户对象手中;我镇方案生育奖励扶助对象425人和方案生育特别奖励扶助对象8人都亨受奖励（除去死亡和退出人数），在我镇广阔群众中营造了良好的生育文化环境。在抓三结合工作中，镇党委政府下发了202329号文件，为拓宽计生工作思路，提高三结合效劳水平，提供有力保障，今年三结合坚持党政总揽部门配合群众参与，综合治理
6、，整体奋进的思路，在玉河桥村带着方案生育户种植油桐960余亩，在冠子山村带着计生户种植朝天椒80余亩、白肋烟180余亩、油桐500余亩，在龙井坝村带着计生户种植油橄榄600余亩，在盐井沟村带着计生户种植油橄榄400余亩，使广阔群勤劳致富奔小康，初步完成了县下达的各项帮扶任务。 缺乏的是，由于我镇面宽量大、新的生育文化宣传尚还需进一步完善，另一方面是各村的专干局部属新任干部，对并村的根底情况以然了解不够，情况不明，个别村对出生情况不能掌握，村漏报情况时有发生，至使我镇人口变动情况尚有误差，须来年进一步完善。 总的说，2023年度我镇计生工作虽有起色，但由于幅员面大面宽，工作量大，任务艰巨，仍然存
7、在不容无视和急需安排解决的问题：一是计生队伍局部人员政治业务素质有待提高;二是我镇各村开展不平衡，后进面大;三是少数村干部对方案生育工作认识不到位;四是流动人口管理难度大;五是基层根底工作还比较薄弱;六是计生科技落后，虽有良好环境，但设备急需有待更新;七是我镇面宽量大，违法生育现象还比较严重。这些情况我镇计办在县计生局、镇党委政府的领导下，深刻总结经验，改善各方面的环境，使我镇计生工作来年再上一个新的台阶。 12 我局认真执行省、市、县有关方案生育工作的文件精神，坚持“属地管理、单位负责、居民自治、社区效劳的工作机制，树立“以人为本，跟踪随访，优质效劳的管理理念，积极配合县计生局，认真履行职责
8、，狠抓任务落实，杜绝了违纪超生现象。现将具体情况总结如下： 一、根本情况 气象局共有在职职工8人，退休职工4人，其中男职工7人，女职工5人;49周岁以下男女职工5人：男职工3人（二孩1人，一孩2人，未生育1人），女职工2人（二孩1人，与二孩男职工是夫妻关系，他们小孩是合法生育，未生育1人）。2023年职工没有生育小孩。 二、主要做法和成效 （一）一把手亲自抓、负总责 加强领导，落实责任 根据人事变更情况，局领导班子及时调整计生领导小级成员。形成一把手亲自抓、分管领导具体抓，并指定计生负责人，专门负责单位的方案生育工作。方案生育作为年终评优的首要条件，提干、晋级，执行“方案生育一票否决制。 将计
9、生工作纳入年度工作方案，并及时解决计生经费等问题 局领导班子对本局的方案生育工作非常重视，把计生工作纳入年度工作方案;认真落实独生子女待遇，计生宣传、开展活动所需费用，每次发拨都及时到位。在局领导时时关心下，计生工作中的新问题得以及时解决，防止了积重难返的被动局面。 （二）因地制宜，找出一套行之有效的工作方法 建立健全了已婚男、女职工两套计生根底信息档案 为杜绝漏档、漏管现象，我们对照政工股花名册及财务科工资单，对本单位职工婚育情况逐一核实，逐人建立健全了已婚男、女职工两套计生根底信息档案，并做到了档案管理信息准确、工程齐全、变更及时、标准整洁，确保每位已婚育龄职工都在管理之内，较好地堵塞了管
10、理漏洞。 大力开展了优质效劳 大力开展优质效劳，为计生工作营造和谐气氛，做到以理服人，以情动人。经常到育龄妇女家中，了解她们的需求，倾听她们的心声，对不同需求的人，给予相应的帮助。对有特殊情况的育龄妇女，定期随访，关心其心身健康。帮助育龄妇女办生育证、独生子女证等，并免费送计生宣传品、避孕药具上门。尽力为她们做好事、做实事。进一步促进了方案生育工作的开展。 （三）加强宣传教育，转变生育观念，促使公民自觉实行方案生育 计生工作从根本上说就是要转变群众的生育观念，宣传教育是方案生育工作的首要任务。为此，我局千方百计增强宣传教育的吸引力、感染力，提高群众实行方案生育的自觉性，突出宣传“男女平等，消除
11、性别歧视，为女孩的生存、健康开展提供一个良好的环境。同时，我们还加强计生法律法规的宣传教育，提高公民计生守法意识。印发了学习资料，将人口和方案生育法、方案生育条例等有关法律法规发放到每一位育龄职工手中。通过宣传教育，我局育龄职工的计生守法意识明显提高。 总之，由于局主要领导对方案生育工作高度重视;分管领导工作积极，指导有方;全体干部职工积极配合，2023年我局未出现漏档、漏管、瞒报、虚报、错报等现象。未出现方案外怀孕、大月份引流产事件，未发现一例违纪超生现象。我们深知计生工作任重而道远，因此，我们会继续努力，脚踏实地地做好每一件事，为稳定全县的低生育水平尽自己的一份力量。 12 第7页 共7页
