1、企业厂务公开制度实施细那么 为了全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针和党的十五大关于加强基层民主建设的决定，确保职工民主管理、民主参与、民主监督的权利，激发职工的主人翁精神，促进企业的改革、开展和稳定，结合我公司实际，制定本实施细那么。 一、厂务公开工作的领导和组织机构及其职责 （一）厂务公开工作领导小组。 厂务公开工作在企业党组织的统一领导下进行，党组织主要负责人是厂务公开工作的第责任人，行政主要负责人是第一执行者。各企业必须建立由党组织主要负责人任组长，行政、纪委、工会主要负责人任副组长的厂务公开工作领导小组。其职责为： 1、研究、决定厂务公开工作的制度、措施、方案和其他重要事项
2、。 2、催促和检查有关单位的厂务公开工作，进行考核，并作出奖惩决定。 3、审批有关厂公开的内容、形式、方案等。 （二）厂务公开监督小组。 企业应建立由纪委书记任组长，工会主席任副组长，纪检监察干部、职工代表、工会干部为成员的厂务公开监督小组。其职责为： 1、监督和检查厂务公开内容的真实性、全面性，公开的及时性，程序的合法性。 2、收集、整理职工对厂务公开工作的意见和建议，送厂务公开工作领导小组研究处理。 3、组织职工对厂务公开工作进行评议，并将职工意见反响给有关部门，催促落实。 4、对厂务公开工作中的违纪、违法问题进行调查核实，并将结果上报有关部门。 5、接受并调查职工因开展厂务公开工作而遭受
3、打击、报复的投诉，提出处理意见。 6、监督检查厂务公开档案记录的真实性。 （三）厂务公开工作小组（办公室）。 企业应建立由工会主席任组长，工会副主席、行政办公室主任为副组长，有关处室负责人为成员的厂务公开工作小组（办公室）。其职责为： 1、实施厂务公开内容、制度、措施的方案。 2、按厂务公开工作领导小组要求，公布职能部门办事程序、内容。 3、向职工群从解释、解答涉及厂务公开范围和内容的职工切身利益问题。 4、建立厂务公开台帐、档案。 5、完成厂务公开工作领导小组交办的整改工作和其他工作。 二、厂务公开的内容及形式 厂务公开要以关系企业开展的重大问题和群众普遍关心的热点问题以及涉及职工切身利益的
4、问题为重点，除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术机密的问题以外，都要实行公开。公开要实事求是，并保证公开内容的真实性。 （一）企业重大问题决策公开。包括企业开展目标的中、长期规划；重大投资、财务预决算、大额度资金使用；企业改制方案等。 （二）企业管理人员的选拨、任用和管理公开。包括各岗位管理人员的任用条件、选拨程序、结果；企业职工（代表）大会民主评议领导人员的标准、程序、结果等。 企业职工（代表）大会均应建立民主评议企业领导人员制度，明确规定企业领导人员必须每年1次向职工（代表）大会述职并接受职工（代表）大会的民主评议。职工（代表）民主评议企业领导人员的标准、程序、结果和各岗位管理人员的任用
5、条件、选拨程序及结果，应在厂务公开栏中公布。如遇上级部门考察企业领导理论联系班子，可结合进行。 （三）涉及职工切身利益的问题公开。包括职工工资、资金分配、住房分配、缴纳各种保险情况、劳动保护措施、职工培训方案、职称评定、奖惩晋级、家转非、劳动用工、下岗裁员以及集体合同的签订等。 （四）企业经营状况公开。包括企业盈亏情况、工程招（投）标、大宗原材料及设备的采购供应、外协加工伯、企业业务招待费使用情况等。 （五）企业领导人员收入和待遇公开。包括领导人员工资、奖励收入、年薪制实施及考核情况，住房、交通、通讯工具的配置以及费用支出，出国（境）情况以及执行廉洁自律规定的其他事项等。 三、厂务公开的程序
6、厂务公开工作应严格程序、标准管理。各企业应将厂务公开的内容、责任部门、公开方法、公开形式、公开时间列成明细表，公布于众，便于检查实施情况和职工群众的了解、监督。 厂务公开的具体程序为： （一）收集初审。根据企业厂务公开实施方法的规定，将各项公开内容由厂务公开工作小组（办公室）整理汇总后，提交厂务公开工作领导小组审查确定，由厂务公开监督小组催促实施，以保证公开内容的全面、真实和公开形式的标准及公开的时效性。 （二）定时定点公布。各项公开内容均应按前款要求，分别采取向职工（代表）大会报告、公开栏公布或其他形式通报等方法进行公开。 凡涉及职代会五项职权范围内的事项必须在职工（代表）大会上公开，不得以
7、其他形式替代。 各项公开内容在具体公开时都要将所涉及的政策、条件、标准、办事程序及结果等公开，以便于职工降价进行民主监督。 （三）征询意见。厂务公开后，厂务公开监督小组要及时以适当方式听职职工群众的反映和意见。除职代会上充分发扬民主、讨论审议以外，还可采取设立意见箱，通过职工代表向群众直接收集等方式，听取群众的意见。对职工群众的疑问要及时作出解释；对职工反映较强烈，大多数职工不造成的要予以纠正或停止执行。 （四）建立厂务公开档案。厂务公开工作小组（办公室）或指定的职能处室应将每次公开的内容、时间、承办部门、人员和职工提出的问题及答复、处理结果，整理成文字材料或以表格形式记录在案，由厂务公开工作
8、领导小组或工会妥善保存备查。列入职工（代表）大会方案的公开内容可随职工（代表）大会资料归档。 各企业应根据本实施细那么，结合实际，制定或修改企业厂务公开实施细那么。 青岛啤酒（芜湖） 2023年2月12日 第二篇：xx企业厂务公开制度实施细那么厂务公开制度实施细那么 为贯彻落实企业民主管理条例，建立和完善公司厂务公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广阔职工参与企业管理的积极性，构建和谐劳动关系，特制定本实施细那么。 一、厂务公开的原那么 1、坚持全心全意依靠职工办企业方针。 2、坚持统一领导，依法办事原那么。 3、坚持维护职工权益，促进企业开展原那么。 4、坚持
9、实事求是、及时准确、注重实效原那么。 二、组织领导 （一）建立和完善党委统一领导，行政负责执行，工会协调组织实施，职能部门各负其责，纪委监督检查，职工群众积极参与的领导机制和工作机制。 （二）公司成立厂务公开领导小组，对公司厂务公开工作实行组织领导、工作推动和组织协调，方案制定，重大公开内容确实定，对责任部门的考核、评比。党委书记、经理担任组长；党委副书记、纪委书记、副经理、工会主席任副组长；成员由各职能部门负责人及有关人员组成。 （三）领导小组下设办公室，具体负责厂务公开民主管理的组织协调、监督检查、文件起草、方案实施、档案管理、信息反响，总结、推动厂务公开工作正常运作，以及厂务公开民主管理
10、领导小组交办的其他事宜。办公室主任由工会主席兼任。 （四）设立厂务公开工作小组和监督小组。 工作小组职责：负责承办厂务公开的具体事宜。根据厂务公开领导小组确定的公开方案，严格按照规定的原那么、内容、形式、程序、时间，予以公开。同时负责对职工群众提出的问题作出解释或提出解决方案。组长：由公司分管行政领导兼任。组员：由财务、人事部门人员组成。 监督小组职责：根据上级及企业内部有关规定，监督厂务公开的内容是否真实，全面公开是否及时，程序是否合法，职工群众反映的意见是否得到解决。同时负责组织职工群众对厂务公开进行评议，并将职工群众反映的意见反响给领导小组和有关部门，催促落实。组长：由纪委书记、工会主席
11、任组长。组员：由公司工、团和职工代表等部门人员组成。 三、厂务公开内容 除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术机密的问题以外，都要逐项实行公开。 （一）企业中长期规划和经营方针目标； （二）企业年度生产方案和平安情况； （三）企业重大技术改造方案； （四）职工培训方案及执行情况； （五）企业工资调整及发放情况； （六）职工养老等社会保险费的缴纳情况； （七）企业职称评定、奖惩晋级的情况； （八）企业劳动用工、劳动保护措施； （九）集体合同及工资集体协商协议的签订及实施情况； （十）企业重要规章制度的制订； （十一）辞退和处分职工的情况和理由； （十二）评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；
12、 （十三）职代会评议干部、职代会质量评估结果。 四、厂务公开形式 （一）召开职工代表大会； （二）向职工董事、职工监事报告或者通报； （三）召开厂情发布会、通报； （四）一般性事项可以采取设立厂务公开栏，企业内部信息网站、播送、电视、报刊、板报、答复等形式公开通报； （五）公司中层例会、班前班后会等其他形式。 四、厂务公开程序 （一）审查确定。由企业厂务公开领导小组根据有关法律法规和企业厂务公开实施细那么，对责任人提出的厂务公开方案公开事项的内容和形式进行审核确定； （二）及时公开。由厂务公开领导小组或工作机构组织并催促将公开的事项分别采取向职工（代表）大会报告、公开栏公告、内部媒体报道等形式
13、予以公开； （三）征询意见。建立和畅通公开信息反响渠道，及时了解职工群众的意见。设立反响意见箱、网站留言平台、召开座谈会等对职工提出的问题和意见及时进行解释和答复。 （四）建档备查。每次公开的事项及职工提出的问题、答复、处理结果等资料整理汇总，由工会保存备查。 五、建立监督考核机制 （一）建立公司厂务公开责任制。把公开的内容、方法、形式分解、细化、明确、落实到具体责任部门和责任人。 （二）建立健全目标考核制度。厂务公开工作纳入了企业年度开展目标管理、党建目标管理和党风廉政建设制度考核。作为对公司各级领导班子及成员考核的内容，并将考核结果作为干部奖惩任免的重要依据。 （三）实行责任追究。对拒不落
14、实厂务公开工作或公开内容不全面，甚至搞虚假公开，严重影响本单位改革开展稳定的责任人，由组织人事部门按照干部管理权限给予组织处理。 （四）建立厂务公开实施情况向职代会报告制度。报告内容：厂务公开责任部门和责任人的职责和履行情况；厂务公开的及时性、真实性和完整性情况；公开后履行民主程序和行使民主权力的情况；以及职工群众提出意见、建议采纳和整改落实情况。 （五）实行定期检查制度。每年对厂务公开工作进行检查。 （六）建立表彰奖励制度。每年适时召开厂务公开工作会议，总结工作，选树典型，推广经验，表彰先进，形成良好鼓励机制。 六、本细那么经公司职工代表大会通过后生效。 七、本细那么由厂务公开工作领导小组负责解释。 第三篇：厂务公开制度实施细那么厂务公开制度实施细那么 为进一步建立和完善我公司厂务公开制度，标准公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分带动广阔职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、开展和稳定，根据上级有关文件精神制定本实施细那么。 一、厂务公开的原那么 1、遵循全心全意为职工办企业 2、有利于企业的改革、开展和稳定 3、有利于增加企业管理工作透明度 4、有利于职工参与企业
