1、常委、副县长对县委领导班子其他成员提出的批评意见 1、（xx县委书记、县委党校校长） （1）工作标准不高。在xx县工作时间比较长，有船到码头车到站的思想，担当意识和工作激情减退，闯劲缺乏，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。认为xx县人口多、底子薄、根底差，能在全市各类考核中居中游就满足了，有守成心理，开拓精神不强，缺乏争创一流的雄心和魄力。 （2）存有老好人思想。干部教育管理力度不大，对班子成员及乡镇（部门）主要负责同志存在的缺乏和问题，不能及时指出、批评和纠正。对干部的要求和管理不严格，存有多栽花、少栽刺的想法，表扬多、批评少，看成绩多、看问题少，有时顾及面子，对工作不力的乡镇或者部门主
2、要负责同志，不能及时给予批评、纠正，影响了个别的工作推进成效。 2、（xx县委副书记、县长） （1）深入基层调查研究少，解决基层突出问题不力。到基层和一线进行不打招呼的调查研究少，有些听情况、查问题、了解社情民意的调查研究，方方面面陪同人员多，真正同基层群众和一线同志面对面交流少，知民情、察民意方面不全面，有的做了外表文章，走一圈、看一下、听一遍、讲一通，没有真正铺下身子，研究解决基层的突出问题。 （2）对干部教育、管理和培养不到位。对班子成员及乡镇（部门）主要负责人谈心交流少，干部管理、培养工作不严格、不到位。两眼盯着财政指标和经济数据，和班子成员及乡镇（部门）主要负责人谈工作多，谈心交流少
3、，对干部教育和管理工作很少过问，总认为那是县委书记和组织部门的事情，没有完全尽到县委副书记的职责。 3、（xx县委副书记） （1）缺乏工作创新。 （2）缺乏工作力度。 4、（xx县委常委、纪委书记） （1）工作主动性不强。 （2）缺少工作干劲和激情。 5、（xx县委常委、组织部长） （1）工作落实不到位。 （2）创新意识不强。 6、（xx县委常委、宣传部长） （1）联系群众不到位。 （2）工作作风不踏实。 7、（县委常委、政法委书记） （1）工作重点不突出。 （2）进取意识淡化。 8、（县委常委、县委办公室主任） （1）工作作风太过强硬。 （2）工作措施乏力。 9、（县委常委、县人武部政委） （1）干事创业意识弱化。 （2）政策纪律执行不力。 2023、（县委常委、县政府副县长） （1）工作落实不到位。 （2）主动效劳意识弱化。 11、（县委常委、县政府副县长） （1）群众意识不强。 （2）开展方法缺乏。 需要全文加微信n226742023892
