1、在演讲时需要注意的一些细节 如果你经常在同一种细节上出错，观众就会发现这些错误，他们的注意力也会被打断。没有人能够杜绝所有的错误，因此我总是把这份清单随身携带着。如果你在大的方面表现不错，那么就可以无视这些细节，但如果你想追求完美，不想让观众因为这些细节而受干扰，那么你就该好好看看这份清单。 如果不是看自己演讲的录像，或者有人随时帮你记录，那么你自己很难发现这些细节之处： “嗯和呢等语气词。这些都是用于过渡的语气词，在日常对话中并无大碍，但是当你是在给观众做演讲时，这些词就会变成一种干扰。要想改变这个习惯，你可以用停顿来代替这些词。开始的时候，你也许会觉得冷场，但是停顿能起到另外一种作用：当大
2、厅安静下来的时候，观众的目光就会聚向你。 分心和小动作。当你重复做某种动作时，这也会给观众带来困扰。如果你不停地擦弃子，把手插入口袋又拿出来，这些小动作都会分散观众的注意力。比方我有神经性痉挛，这听起来很奇怪，当它发作的时候，我右边的第二根肋骨就会痒。如果你看了我的许多演讲，就会发现，出现这种情况的概率是30%。我也不知道为何会这样（也许我还保存着一些灵长类的基因吧）。虽然现在比以前好多了，但有时我还是会这样。 背对观众。你一定要防止背对着观众。如果你需要看自己的幻灯片，也要尽量保持面对观众，从一个斜的角度去看。 重复。有时我们会重复地说某些话，例如，“这个是关于、“接下来、“现在我们要等，这
3、些话都是为了引出下一张幻灯片。要表达同一种意思，我们总能找到不同的方法，但是首先你要认识到自己的那些用语是多余的，你只是习惯性地依赖它。 缺乏眼神沟通。你的眼睛看着哪里。如果演讲者是新手，那么他会看着自己的鞋子，盯着某位观众，或者看着空旷的地方。其实，你至少可以看着观众席的后排，这样观众就会认为你正在看着其他的观众。最好的眼神交流是在不同的时间看不同的地方，扫视观众以到达自然的效果，即使你只是装出来的自然，那也比不自然好。 表现得不自然。有的人把手插到口袋里看起来会很自然，更多的人看起来会不自然，这给了我们什么启发呢。每个人表现自然的条件不同，我们只有表现得体，观众就只会关注我们的演讲，而非我
4、们表现得不自然的原因。如果你一直盯着讲台上的水壶，担忧它会掉下来，那你就会表现得不自然了。这时，你可以把水壶挪个位置。如果你觉得穿西装不舒服，那就不要穿，但是一定要确保自己的衣着要显出对观众的尊敬。一定要做那些能让你表现得自然得体的准备工作。如果你屏住呼吸，讲话没有停顿，不给观众思考的时间，那么不管你如何否认，你的表现都将是不自然的。 缺乏激情。即使你的演讲平淡无奇，如果你表现得富有激情和热情，就会发现还是有不少观众愿意倾听你的思想。然而，很少有人能讲得富有激情。演讲者自以为讲得很有激情，但在观众看来，他们只是表现平平。你可以观看那些富有激情的演讲视频（马丁路德金的我有一个梦想的演讲就是不错的
5、例子），然后比照自己的演讲视频。想想如何在保持自己特色的根底上，再参加更多的激情。 没有注明参考数据。如果你的研究借鉴了他人的观点，那么最好说明出处。如果你只是简单地说“有研究说明，而不提及这些研究的来源和出处，就会给人们一种捏造的感觉，或者人们会认为你根本就不知道它的出处。 不了解观众。演讲前一定要弄清楚，观众是哪些人，他们想知道什么，需要听到什么。 最后，一个演讲者要学会从听众那儿获取反响信息来了解自己的演讲。有时组织者会组织反响意见调查，但是你能从听众的反响获得更具参考价值的免费反响信息。如果我的观众有以下这些表现，那么我就知道自己还是做对了一些事： 他们和我有眼神交流。在不同的文化中，
6、关于笑、鼓掌、提问都有不同的礼仪，但是眼神交流却是无国界之分的。有一个试验就能证明如果你对观众说：“在5秒钟之内，哪些人看着我，我就给他202300万美元。之后开始从5到1倒数计时，绝对有20230%的观众会看向你。因此，只要你讲的话题很有意思，你就能阻止人们玩 纸牌、敲键盘或者开小差。如果每隔2023分钟左右，你能重新赢得那些观众的注意力。那你就成功了。你还可以用一些小奖品或者提一些小问题来保持观众的注意力。 他们会提问或者给出评论。所有的反响都是很珍贵的，即使这些信息是告诉你演讲如何糟糕，但填写反响表或者给你写邮件也都需要花费观众的精力。不管观众的回应是批评、提问、提建议还是给你参考意见，
7、这都证明了你选择的话题是对的，而且你得了观众一定的关注，因此才能得到他们的回应。如果他们向你提出建议，或者更正你的错误，无论你是否同意他们的观点，你都应该谢谢他们。这是对他们投入精力的尊重。 组织者还会来邀请你演讲。组织者的反响和观众的反响是不同的，但凭经验而言，组织者假设是再次邀请你演讲，那就说明你比活动中的其他演讲者做得好。 第二篇：在演讲时需要注意的一些细节精彩导读：缺乏眼神沟通。你的眼睛看着哪里。如果演讲者是新手，那么他会看着自己的鞋子，盯着某位观众，或者看着空旷的地方。其实，你至少可以看着观众席的后排，这样观众就会认为你正在看着其他的观众。最好的眼神交流是在不同的时间看不同的地方，扫
8、视观众以到达自然的效果，即使你只是装出来的自然 如果你经常在同一种细节上出错，观众就会发现这些错误，他们的注意力也会被打断。没有人能够杜绝所有的错误，因此我总是把这份清单随身携带着。如果你在大的方面表现不错，那么就可以无视这些细节，但如果你想追求完美，不想让观众因为这些细节而受干扰，那么你就该好好看看这份清单。 如果不是看自己演讲的录像，或者有人随时帮你记录，那么你自己很难发现这些细节之处： “嗯和“呢等语气词。这些都是用于过渡的语气词，在日常对话中并无大碍，但是当你是在给观众做演讲时，这些词就会变成一种干扰。要想改变这个习惯，你可以用停顿来代替这些词。开始的时候，你也许会觉得冷场，但是停顿能
9、起到另外一种作用：当大厅安静下来的时候，观众的目光就会聚向你。 分心和小动作。当你重复做某种动作时，这也会给观众带来困扰。如果你不停地擦弃子，把手插入口袋又拿出来，这些小动作都会分散观众的注意力。比方我有神经性痉挛，这听起来很奇怪，当它发作的时候，我右边的第二根肋骨就会痒。如果你看了我的许多演讲，就会发现，出现这种情况的概率是30%。我也不知道为何会这样（也许我还保存着一些灵长类的基因吧）。虽然现在比以前好多了，但有时我还是会这样。 背对观众。你一定要防止背对着观众。如果你需要看自己的幻灯片，也要尽量保持面对观众，从一个斜的角度去看。 重复。有时我们会重复地说某些话，例如，“这个是关于、“接下
10、来、“现在我们要等，这些话都是为了引出下一张幻灯片。要表达同一种意思，我们总能找到不同的方法，但是首先你要认识到自己的那些用语是多余的，你只是习惯性地依赖它。 缺乏眼神沟通。你的眼睛看着哪里。如果演讲者是新手，那么他会看着自己的鞋子，盯着某位观众，或者看着空旷的地方。其实，你至少可以看着观众席的后排，这样观众就会认为你正在看着其他的观众。最好的眼神交流是在不同的时间看不同的地方，扫视观众以到达自然的效果，即使你只是装出来的自然，那也比不自然好。 第三篇：离职前需要注意的一些细节离职前需要注意的一些细节 频繁的离职和跳槽是当代人们生活的常态。离职前的那段时间，我们的工作态度正好反响了自身的素质。
11、你是否如入职面试时强调的那样，善始善终，做好交接，对工作负责到底呢。 一、对他人保持专业作风。 并不是说被裁员了，就可以给所有人脸色看了。不要将戏剧性的离场拍摄下来发布到网络上。在这个当口上，所有人的处境都很艰难，哪怕是那些没有丢掉工作的人。不要再制造任何额外的消极因素了。 二、对自己保持积极的心态。 这也不是对自己采取消极态度的时候。也许你会懊悔不早点开始找工作或省钱，但沉溺于“如果当初对你没有帮助，只会加重你的焦虑和沮丧。相反，你应该想想过去曾克服的障碍，专注于能给你带来自信的事情。 三、就你的遣散费和离职日期进行协商。 遣散费往往是可以讨价还价的。注意你的离职日期，看看你的保险期限有多长
12、，退休账户能给你返还多少，或你带薪休假用掉了 几天。不要认为你必须立刻签署任何协议。确保你清楚自己的遣散费安排，不要害怕问问题。 四、考虑公司内部的横向跳槽，不管是正式职位还是临时职位。 你的部门可能正在裁员，但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有咨询职务，有时一个部门没有全职职位，但却有一定的咨询预算，如果找到已经熟悉内部业务流程的人做参谋，他们将受益匪浅。 五、准备好如何表述自己被裁员的经历。 当你们公司的大规模裁员都已经登上了报纸头条，这时要概括你的经历就不会很难。但对于那些鲜为人知的公司重组，你将不得不向你的熟人和可能的未来雇主解释裁员的原
13、委。陈述只要简单一点就可以了我的部门进行了重组，或我的职务由下级的两个职位分担了，或我的专业职位被移到了总部。确保你的解释跟你的经理或任何联络人会提供的版本不会有出入。 六、收集联系人信息，以备离职后使用。 不要忘了拿到人们的永久联系信息。在你离职之后，他们也有可能离开公司，因此不要假定他们目前的公司信息将一直有效。你将无法再访问你的办公设备，包括雇主提供的 ，所以请确保 把联系信息备份到个人文档中。有道是“山不转水转，水不转路转，路不转车转，车不转人转，人不转我转，我不转你转，说不定哪天以前的同事还会见面，为了将来，多给自己留点正面的印象，对人对己都有好处的。 七、给你的经理、同事和人事留下
14、一个积极向上印象。 在你真正离职的那天，不要忘了向所有人致谢。即使是向那些没有失去工作的人，他们可能会因为离职同事深陷困境而感到内疚，并为自己可能受到类似的待遇而备感焦虑。你离职时体面的表现将显示你坚持奋斗的自信，还有可能帮你拉拢一个平时关系一般的同事。 八、沉着地进行评估和反思。 这是一个不小的转折，所以不要觉得你必须立刻从工作转到求职状态。也不妨用几天时间去照顾一下所有被你搁置的个人工程家里的维修工作、医生预约，与朋友和家人叙旧等等。 九、对你的现金状况进行分析。 但即便如此，也不要低估了求职所需要的时间。你是和其他成千上万的求职者一起进入就业市场的。你可能已经几年没有找工作了。如今你知道
15、自己的遣散费是多少了，计算一下你剩下多少时 间可以找工作。你应该为你的求职划出至少3个月，所以如果没有现金熬过这么长时间，那就专注于临时性的或咨询类的工作，来支撑自己的现金储藏。 十、求职时要积极主动、面面俱到。 不要盲目发送简历，疯狂地搜寻，只为找到点什么。确实，你想找工作，但你也想找一份适宜的工作。眼下什么样的工作最适宜呢。它可能是为了现金而接受的临时工作。也可能是为学习点新技能而进行的横向调动。还可能是转行进入你一直感兴趣的不同职业。裁员的一个好处在于：你有了找新工作的时机。你会不会重头开始你原来的工作。如果愿意，那么你就知道该找同一个行业、功能区域和类型的公司。但如果不愿意，那么探索一下什么样的选择会更好，然后去找到这份更好的工作。 第四篇：演讲时应该注意的细节演讲时应该注意的细节 如果你经常在同一种细节上出错，观众就会发现这些错误，他们的注意力也会被打断。没有人能够杜绝所有的错误，因此我总是把这份清单随身携带着。如果你在大的方面表现不错，那么就可以无视这些细节，但如果你想追求完美，不想让观
