1、关于做好新华村晋位升级工作的 实施方案 各支部党员： 为认真贯彻落实中央及省、市、县委精神，进一步深化基层组织建设年活动，按照市委组织部关于推进全市基层党员普遍晋位升级工作的指导意见要求，特制定全县基层党员整改提高晋位升级工作实施方案。 一、总体目标 按照“稳固先进、推动一般、整顿后进要求，坚持“抓两头、带中间思路，定级为“好的党员重在稳固提高，定级为“较好和“一般的党员重在比学赶超，定级为“较差的党员重在整改转化，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党员在原有根底上都有新的提高，普遍实现晋位升级，力争年内“较好以上党员到达85%以上，其中，“好的党员到达50%以上，“较差党员控制在3%以内
2、，到2023年底根本实现无“较差党员。 二、方法步骤 1、查找梳理症结。各基层党员要在分类定级的根底上，对照基层党员分类定级参考标准，重点围绕分类定级中的缺乏之处，深入查找问题根源，分类建立整改台账。党支部书记要帮助基层党员剖析问题、梳理症结、查找原因，逐一分析原因。 2、制定整改方案。各基层党员要围绕抓纪律、强班子，抓开展、明思路，抓覆盖、建组织，抓标准、建制度，抓载体、增活力，抓阵地、建场所，抓保障、增投入等7项任务，对梳理需要整改的问题，召开支委会，逐条分析研究，提出切实可行的整改措施，形成系统的整改提高方案。对整改方案针对性不强、措施不够明确的，给予具体指导，帮助加以完善。 3、开展公
3、开承诺。对每个整改事项的工作目标、整改重点、落实措施、责任时限、责任对象等内容，通过召开党员大会、党务公开栏公示等形式，对整改落实事项作出公开承诺，接受基层党员群众的监督。 4、集中推进整改。各基层党员要根据整改方案，对有条件解决的，应立即进行整改；对通过努力能够整改的，应创造条件进行整改；对一些受客观条件限制，一时解决不了的，要及时做好解释说明工作。要加强指导，对基层党员的整改事项要实行工程化推进和“销号制管理，对已整改的做好验收并销号，对整改不及时或效果较差的，要提出批评，限期改正，力争所有党员在原有根底上都有新的提高，普遍实现晋位升级。 5、严格考评验收。党支部认真制定晋位升级考核方法，
4、量化考评指标，按照“基层党员自评、群众评议、领导点评、上级党委评定的步骤进行考核。在自评根底上，组织党员、群众代表、“两委班子等对自评情况进行满意度测评，广泛听取意见。基层党员联系群众要深入联系点，采取走访调查、召开座谈会等形式，结合自评和民主测评情况进行专题点评。根据自评、测评和点评结果，结合年度考核和平时掌握情况，召开专题会议对每个基层党员的重新定级等次进行审定。 6、实行动态管理。各级党员根据重新定级情况，认真开展“回头看，总结成绩和经验，对实践证明行之有效的做法以制度的形式固定下来，进一步完善晋位升级工作机制，切实稳固工作成果。同时，建立健全基层党员分类定级和晋位升级动态管理机制，充分
5、利用星级创评成果，探索建立基层党员“分类定级-晋位升级-重新定级-再晋位升级的循环推进模式，促进基层党员在一轮轮推进中，不断提高基层党员工作的标准化、制度化和科学化水平，以基层党员的晋位升级推动各项工作上台阶、上水平。 三、整改措施 各党员要从实际出发，针对存在的突出问题，研究提出务实管用的整改措施。 1、加强班子团结，强化党组能力。对不健全、不称职的基层党员要进行教育、批评、引导，使其工作能力强、群众根底好。 2、加强培训，提高素质。按照分层负责、分类组织的原那么，采取集中轮训、任职培训、专题培训、实地观摩等方法，帮助基层党员更新观念、提高本领，切实提高基层党员的能力素质和工作水平。 3、结
6、对帮扶，强化支持。结合城乡基层党员结对共建，进一步强化工作措施，理清开展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。 四、组织领导 1、加强领导，落实责任。推进基层党员晋位升级是开展基层组织建设年的重要内容，也是确保基层组织建设年取得实效的关键。各党员要切实负起责任，切实做到各负其责、各司其职，具体到人、落到实处。各党员书记要进一步强化责任意识，认真履行第一责任人职责，逐各明确任务，推开工作落实。 2、强化措施，狠抓落实。各党员要加大推进力度，强化工作措施，帮助基层党组织晋位升级。确保整改提高任务得到有效落实。 3、严格考评，务求实效。党组织对晋位升级工作成绩突出的党员个人给予表彰鼓励，对工作进度
7、缓慢、工作任务完成较差的，给予通报批评、限期整改。 4、典型引路，强化宣传。广泛利用宣传栏等形式，大力宣传推进基层党员晋位升级的重要意义、有效做法和典型事例，以及出现的新变化、新成果，大力营造良好的工作气氛。充分发挥先进模范的示范引领作用，集中宣传各类优秀党员的先进事迹，在全村范围内形成崇尚先进、争领先进的浓厚气氛。 第二篇：晋位升级肖尔巴格乡“四项措施实现基层党组织晋位升级 肖尔巴格乡采取优化组织设置、村居干部质询、增强造血功能、加强帮扶力“四项措施，切实提升基层党组织的整体建设水平，努力实现基层党组织转化升级。 一、优化组织设置注入动力。为缩小贫富差距，实现共同富裕，该县打破党组织设置的单
8、一模式，根据产业开展状况优化党组织设置，使之更顺应经济开展需要。通过支部联建的形式推动各种资源的统筹，优化生产要素的组合。全乡16个行政村和乡党委联建，各联建单位采取整顿与教育相结合、与标准相结合、与开展相结合的方式开展自查，有针对性地提出整改措施；同时，联建单位到村参加党组织班子专题民主生活会和党员组织生活会，开展交心谈心，增进班子成员、班子成员与党员、党员与党员之间的沟通和理解，不断增强协作能力。截至目前，联建单位到村开展工作400余次，与村（社区）班子成员谈心交心600多人次，为根底组织的提升、转化注入了强劲动力。 二、村干部质询激发活力。为较好地调动村干部的积极性、主动性和创造性，激发
9、村干部的干事活力。我乡一改往年一年一次的村干部质询为半年一次。以村民代表、党员代表、两代表一委员三级评议方式，对村干部工作成效、工作作风和廉洁自律现场评定，评定等次为“优秀、“称职、“根本称职、“不称职四个，对被评为“不称职的3名村干部进行了诫勉谈话，责令限期整改。这不仅在村干部和村民之间搭建了一个沟通对话的平台，使村务工作更加公开透明，增进了理解、化解了矛盾、促进了和谐，更激发了村干部的工作活力。 三、增强造血功能激活内力。选准致富带头人，结合村干部质询，选用7个致富能手为村党支部书记、挂牌30个“农村党员创业带富工程示范户；针对局部村支部书记“双带能力不强问题，组织三期180多人次参加村干
10、部培训；坚持把致富能手培养成党员、把优秀的致富能手培养成村干部、把优秀致富能手中的村干部培养成村支部书记的“三向培养方式，开展致富能手型党员215人，其中，担任村委会主任20人、村党支部副书记5人、村委会副主任的175人；县纪委先后选派20名乡镇党委副书记、纪委书记到贵阳培训，进一步拓宽了干部视野；县委还选派了12名党员干部到山东寿光参加了农业产业开展培训班，全面提升了领导干部的能力和素质；采取“能人带动模式，积极探索开展壮大村级集体经济的途径，启动村级组织的造血功能，增强自我开展能力。目前已有3/4以上的薄弱村有了开展工程，村级集体经济都有积累，村级组织“无钱办事问题得到缓解，效劳功能得到进
11、一步增强。 四、加强帮扶力度强化外力。结合正在开展的“乡科级领导联村、部门帮村、机关干部驻村活动，采取党群部门帮弱村、经济部门帮穷村、政法部门帮乱村、业务部门帮专业村的方法，机关部门与帮扶村结成对子，帮助新上工程52个、协调贷款150余万元，解决薄膜、化肥、种子等各类物资折合人民币300多万元，通过大力开展结对帮扶活动，以帮带创，解决了少数村级班子工作不主动、不办事的问题。 第三篇：关于做好党支部晋位升级工作整改方案关于做好党支部晋位升级工作整改方案 按照“三定级、三提升活动部署，对照“五个好标准，我党支部现已进入整改、稳固提高阶段，党支部在学习发动、分析评议两个阶段工作的根底上，对照自查材料
12、中的突出问题，针对群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作的目标要求，制定如下整改方案： 一、存在问题 1、组织建设方面。党支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，组织活动中党员的积极性欠缺，活动效果不突出。具体表现为党支部活动多为常规话题，创新不多，吸引力不够，有的党员干部觉得组织活动就是走个形式，没有实际意义。 2、党员教育方面。党支部组织理论学习不够，学习效果不明显。对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。党支部对党员教育管理措施不够，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善
13、，对其权利、义务、纪律需进一步明确和标准。具体表现为党支部组织党员理论学习缺少系统性方案，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不明显，对学习内容理解 不深，党支部未形成浓厚的学习气氛。 二、整改目标 1、到达每一次组织活动能强组织、增活力、全覆盖、求实效、受欢迎，富于趣味又不费时费力，既能吸引党员积极参与，又能让每一个参者在过程中相应的素质得到提升，为党员、积极分子提供自我提升的环境和平台，努力把党支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。 2、在党支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好气氛，努力创立学习型党支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引
14、向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。 3、党支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。 三、整改措施 1、组织活动的时间定在紧张工作后需要放松的时间段，组织活动的题材结合党员工作和生活中感兴趣又不失教育意义的内容，组织生活的形式是党员干部喜欢的，既能放松娱乐又能与时代并进有所教义，如教育电影、郊游、运动等；组织生活的安排交由党员、积极分子轮流组织，并由党支部书记进行指导，每季度对组织生活进行评比，对收效最好的 活动组织安排者进行实质性的奖励，如在量化上进行加分奖
15、励。 2、强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推开工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合专业学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。 3、党支部委员起表率作用。党支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决党支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良作风。 4、改进学习方式，完善学习制度。（1）党支部认真完成年度综合培训方案，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月一次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次党支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推
