1、郑州XX县区关于进一步加强村党支部书记队伍建设的 关于进一步加强村党支部书记队伍建设的 实施意见（202223年4月2023日） 为认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和中央、省委关于加强村党支部书记队伍建设有关文件精神，深入贯彻落实科学开展观，培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部（党总支）（以下简称“村党支部）书记队伍，根据我区实际，现就进一步加强村党支部书记队伍建设提出以下意见。 一、加强村党支部书记队伍建设的总体要求 全面贯彻落实科学开展观，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，着力建立健全村党支部书记选拔任用、教育培养、鼓励保障、监督管理机制，建设一支政治坚决、作风正
2、派、年富力强、素质优良、精干高效的村党支部书记队伍，使他们成为农村小康领路人、产业带头人、科技明白人和群众贴心人，为全区农村经济社会开展提供坚强有力的组织保证和人才支持。 二、村党支部书记的工作职责 根据党内有关文件规定和当前农村实际，村党支部特别是村党支部书记要认真履行好以下职责： （一）推动科学开展。以科学开展观为指导，按照生产开展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会开展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续开展。 （二）带着农民致富。落
3、实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带着和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业技术，开展农民合作经济组织和致富工程，为农村群众提供多种形式的生产经营效劳，千方百计增加农民收入。领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产效劳和资源开发，开展壮大集体经济实力。 （三）密切联系群众。经常深入到村民群众中去，了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。坚持效劳群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法
4、开展自治活动。 （四）维护农村稳定。加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。抓好社会治安综合治理、平安创立、人民调解、方案生育和农村社会保障等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创立活动，教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵抗迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风气。 （五）加强村党支部建设。贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。带头执行党的民主集中制原那么，健全村党支部议事规那么和决策程序，组织开展“五个好村党支部创立活动。组
5、织开展党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和效劳，增强党员主体意识，催促党员履行义务。负责抓好入党积极分子的教育和培养，做好经常性的开展党员工作。带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。 三、健全完善村党支部书记选拔任用机制 （一）切实加强村级领导班子建设，改革和创新选拔任用制度。选拔任用村党支部书记由镇、街道党（工）委具体负责，按照有关规定和程序进行。坚持民主、公开、竞争、择优的原那么，根据不同村情，采取“两推一选、“公推直选面向社会公开选拔、镇、街道党（工）委委派等方式把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强型优秀人才选进村级领导
6、班子，尤其要选准配强村党支部书记。思想政治素质好，就是理想信念坚决，宗旨观念较强，认真贯彻执行党的方针政策，自觉学习实践科学开展观，办事公正、廉洁自律；带富能力强，就是有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，能团结带着党员群众共同致富；协调能力强，就是热爱农村、对农民有感情，善于运用民主、法律、示范和效劳的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐稳定。大力推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑和村“两委班子成员交叉任职。 （二）拓宽选人用人渠道。注重从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记和其他村级领导班
7、子成员。鼓励优秀民营企业经营管理人员，机关事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。本村暂时没有适宜人选的，也可以从区直部门和镇办机关党员干部中选派。积极探索村党支部书记跨村任职，采用强村带弱村、大村带小村的方法建立联合党组织，从中择优选拔村党支部书记。鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村任职。 （三）大力加强后备干部队伍建设。完善和落实配套政策，加强跟踪培养，严格日常管理，帮助高校毕业生在农村尽快成长成才，优秀的要及时通过推荐和参加选举担任村党支部书记、副书记。要把开展党员、选拔后备干部、培养实用人才和村级领导班子建设结合起来，注重在优秀
8、青年和致富能手中培养党员，把党员致富能手培养成村干部，不断为农村党组织注入新鲜力量。 四、健全完善村党支部书记教育培训机制 （一）整合培训资源。由组织部门牵头，统筹民政、农业、计生、人力资源和社会保障等涉农部门培训力量，对涉农培训资金“打包整合，形成培训工作合力。发挥区、镇（办）党校主阵地作用，运用大中专院校、职业学校、党校等各种教育培训机构和资源。积极探索建设农村党员干部短期实践培训基地，广泛开展村党支部书记培训。 （二）丰富培训内容。组织村党支部书记深入学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，加强对现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、效劳群众等方面知识技能的培训。
9、（三）改进培训方式。充分运用现代远程教育、电化教育等方式和手段，增强教育培训的吸引力和实效性。注重发挥先进典型的示范教育作用，开展优秀村党支部书记巡回宣讲活动，组织村党支部书记到先进村实地学习考察，进行短期实践培训。鼓励村党支部书记参加学历教育，提升文化层次。 （四）落实培训措施。把村党支部书记教育培训纳入大规模培训干部总体规划，及时制定村党支部书记教育培训三年规划和年度方案，抓好组织实施，每年累计集中培训时间不少于7天。区委每年对村党支部书记进行培训，培训经费按每人不少于300元的标准列入区财政预算。其他村干部由镇、街道党（工）委每年组织培训一次。 五、完善村党支部书记工作报酬保障制度 加大
10、财政对农村经济社会开展的支持力度，保证村党支部书记及其他村干部工作报酬随着村级经济实力增强逐步提高。逐步到达村党支部书记工作报酬不低于我区农村劳动力平均收入水平，村委会主任工作报酬比照村党支部书记工作报酬标准实施，其他村“两委干部工作报酬不低于我区农村劳动力平均收入水平的60%。 建立报酬结构补贴制度。村党支部书记报酬结构补贴由根本补贴、绩效补贴、奖励补贴三局部构成。根本补贴调整到每人每月500元，村党支部书记、村委会主任一肩挑的每人每月600元，由区财政统一拨付到各镇、街道村干部工资专户，按月发放到人。绩效补贴每人每月不低于300元，由各镇、街道根据绩效考核结果确定发放。奖励补贴由各镇、街道
11、依据年度工作考核情况和“双述双评结果，按照村党支部书记总数15%的比例确定优秀等次，推荐上报区委组织部，经审核把关后，提交区财政局备案，对确定为优秀等次的村党支部书记每人每年给予5000元的奖励补贴，所需经费由区财政负担。 村干部的职数配备，本着交叉兼职、精干高效、减轻农民负担的原那么，以行政村人口数量和经济开展状况为依据配备，一般配备3至5名。 六、建立村党支部书记社会保障制度 根据农村养老保险制度建立和实施情况，在自愿参保的前提下，按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原那么，逐步为在职村党支部书记办理社会养老保险。对202223年12月31日前已经正常离任的村党支部书记，从202223
12、年1月起，累计担任村党支部书记9年以上18年（含18年）以下的，每月给予20230元的生活补贴；累计担任村党支部书记18年以上的，每月给予200元的生活补贴。 具体审批程序为： 1、个人申报。先由个人写出书面申请，申请内容包括本人根本情况、任村党支部书记起止时间（要求准确到月份）、证明人等。 2、村党组织初审。根据个人申报，村党组织查阅有关资料后运用“4+2工作法研究确定名单并上报镇、街道党（工）委。 3、镇、街道党（工）委审批。镇、街道党（工）委组织专门人员，对村党组织上报人员情况逐一进行调查审核。审核时，要征求纪检、综治部门的意见，对程序不标准、条件认定有异议、原始材料档案不全或存在其他问
13、题的暂缓或不予审批。审核完毕后，镇、街道党（工）委召开会议研究审定，并建立台帐进行管理。 4、上报名单。镇、街道党（工）委将符合条件人员名单分别报区委组织部、区财政局、区人劳局。 5、补贴发放。区财政局将补贴资金拨付至各镇、街道，由各镇、街道发放至每一位符合条件人员手中。 七、健全村党支部书记关爱帮扶制度 各级党组织要关心农村基层干部，对他们要多一些理解、多一些支持、多一些帮助，想方设法为他们解决实际困难。建立村党支部书记定期体检制度，每两年由区委统一组织为村党支部书记进行一次体检，所需费用由区、镇（办）两级财政承担。建立生活困难村干部慰问帮扶制度，对生活困难的村干部，各级党委、政府要定期走访
14、慰问，在生产生活上予以帮助。建立村党支部书记谈话谈心制度，镇、街道党（工）委书记要定期与村党支部书记谈话谈心，沟通思想，疏导情绪，及时发现、帮助解决问题。 八、拓展党支部书记成长空间 总结完善从优秀村党支部书记中招录镇办公务员的做法，加大从优秀村干部中招录镇办公务员、镇办事业编制人员力度。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党支部书记作为各级党代表、人大代表、政协委员和劳动模范人选，激发他们的荣誉感和使命感。建立健全定期表彰村党支部书记制度，结合农村党建“三级联创和“三定三创表彰活动，定期对优秀村党支部书记进行表彰和奖励。注重树立村党支部书记先进典型，加大宣传力度，营造良好的社会舆论气氛。
15、九、建立村党支部书记岗位目标责任制 由镇、街道党（工）委根据经济社会开展总体部署和各村自然条件、经济根底、群众反映的热点难点问题等因素，科学设置各村党支部书记年度岗位目标和年度办实事工程，向本村党员群众公开作出承诺，年初建立岗位目标台账，年中加强催促检查，年终由镇、街道党（工）委组织开展“三票评议，召开村级“两会（党员大会、村民代表会议），组织村党支部书记和班子成员述职，从群众、党员、组织三个层面进行综合评价，量化为相应的星级。评议结果作为落实村党支部书记鼓励保障措施的主要依据，严格兑现奖惩。 十、健全监督管理制度完善村党支部议事规那么，明确村党支部书记决策重大事项的范围和程序，推行“4+2工作法和家庭联户代表制度，确保决策的科学化和民主化。强化村党支部民主生活会制度，建立健全村党支部书记述职、任前廉政谈话、诫免谈话、重大事项报告、经济责任审计、党风廉政建设责任制度，保证村党支部书记始终处于有效监督。同时，积极推进党务、村务公开。村党支部的工作事项要向党员和群众公开，重点公开支部工作目标、决策内容和程序、开展党员、党费收缴管理、民主评议党员、补助贫困党员、处置不合格党员、党员干部违纪违法问题的处理等内容，接受党员和村民监督。对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的，要及
