1、干部教育培训工作总结模板4篇 xx年，县扶贫和移民办干部教育培训工作在县委的正确领导XX县区委组织部的悉心指导下，坚持以党的十八大精神和科学开展观为指导，以深入贯彻落实中央xx2023年干部教育培训改革纲要、干部教育培训工作条例（试行）为主线，紧紧围绕全县扶贫和移民办系统重点工作，制定培训方案，创新培训方法，依托省市扶贫和移民办培训机构资源，注重培训质量，全面落实加大培训力度、提升队伍素质和教育兴社的战略任务，全县扶贫和移民办干部教育培训工作呈现出良好的开展态势，取得了良好成效，为全县扶贫和移民办系统的经济社会开展提供了有力的人才保证和智力支持。现就一年来干部教育培训工作情况总结如下。 一、根
2、本情况 xx年，我们紧紧围绕县委县政府中心工作任务，以提高干部队伍整体素质、促进社会经济社会又好又快开展，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍为目标，精心组织实施扶贫和移民办干部学习贯彻落实党的十八大精神、党章和扶贫和移民办系统业务知识教育培训。突出系统干部队伍、农产品经纪人、党员教育、财务会计等培训，全年共完成各类培训15期，550人（次）;其中：完成农产品经纪人培训1期80人（次），党员教育培训12期360人（次），会计业务培训4期60人（次），普法培训1期50人（次），完成和超额完成年初培训方案。 二、主要做法和成效 （一）坚持思想领路，树立创新型的干部教育
3、培训理念。按照干部教育培训工作要在表达时代性、把握规律性、富于创造性上下功夫，紧密结合扶贫和移民办深化改革、效劳三农、实现二次创业实际，在难点问题上求突破、在重点问题上创特色、在热点问题上出成果的目标要求，从转变老思维、培树新理念做起，明确了干部教育培训的原那么和方向。严格遵循以人为本、因人施教，干什么学什么、缺什么补什么的原那么，坚持把每名干部职工、两新组织负责人都纳入干部教育培训范围。依托省市扶贫和移民办职教中心资源举办农产品经纪人、职业技能培训班等;采取以会代训方式按月举办党员学习培训班，县扶贫和移民办领导讲党课、中层干部讲授相关业务知识等形式进行培训;选调干部参与上级部门举办的培训班学
4、习;有针对性的组织安排机关、企业中层干部外出考察学习。把干部培训的实效直接转化成了推动开展的能力。 （二）注重培训实效，创新多手段的干部教育培训方式。针对各类班次参训干部的职业特点、理论水平和业务能力差异，因材施教，分类指导，合理恰当设置课程和培训内容，不断增强了教育培训的针对性和实效性。 （三）夯实工作根底，建立长效性的干部教育培训机制。全县扶贫和移民办高度重视党员干部教育培训工作，不断加大人、财、物的投入力度。一是把加强领导、落实责任作为加强干部教育培训的关键。县扶贫和移民办成立了由党组书记、主任任组长的党员干部培训工作领导小组，明确工作职责，定期研究培训工作。二是把落实经费、加大投入作为
5、加强干部教育培训的保证。在经费十分紧困的情况下，挤出教育培训工作经费，用于干部教育培训工作。三是把健全制度、 强化考核作为加强干部教育培训的根底。坚持把干部教育培训工作任务完成情况列入全县扶贫和移民办科学开展年度责任书一并考核。 三、存在问题和下步打算 我县扶贫和移民办的干部教育培训工作在县委的正确领导XX县区委组织部的悉心指导下，取得了一定的成绩，收到了一定的效果，但与新形势、新任务相比较，仍然存在一些差距和问题：局部干部理论学习不深入，思想不够解放。局部干部不能持之以恒地坚持理论学习，学以致用不够。 xx年，我们将严格按照党的十八大精神XX县区委的统一部署，进一步总结经验，探寻规律，加大培
6、训力度，切实提高扶贫和移民办干部队伍整体素质，为推动振兴开展发挥积极的作用。 1.坚持用中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策和国家法律法规武装干部的头脑，用改革开放的生动实践和珍贵经验启迪干部的思维，用党的优良传统和作风美化干部的心灵，切实做到为民、务实、清廉。 2.以能力培训为重点，提高解决实际问题的能力。重点提高各级干部准确运用科学理论指导实践，推开工作创新开展的本领，贯彻党的路线方针政策，结合实际创造性地开展工作的本领，运用掌握的知识、经验分析解决现实问题的本领和提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。 3.以业务培训为重点，提高履行岗位职责的能力。根据不同层次、岗位需求和特点，
7、有针对性地加强对农资网络建设、工程建设、招商引资、三送工作、标准化网点建设和管理等方面新知识的培训和与干部本职工作密切相关的新技能的培训。 4.强化组织领导。要把干部教育培训作为一项战略任务抓紧抓实，大力实施走出去战略，整合教育培训资源，依托省市扶贫和移民办和邀请县级有关部门专家，联合办班，不断提升扶贫和移民办干部教育培训质量。 干部教育培训工作总结干部教育培训工作总结模板（2）|返回目录今年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训工作，取得了一定的成效。现总结报告如下： 一、根本
8、情况 全县共有干部xx人，其中中共党员xx人，大学本科以上学历xx人，大专学历xx人，中专学历xx人，高中及以下学历xx人。xx年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训xx期，培训在职干部xx人，占在职干部总数的xx.x%，培训农村党员、干部xx人，其中：举办科级领导干部轮训班x期，培训xx人；举办科级领导干部“三个代表重要思想专题学习班x期，培训xx人；举办科级以下公务员培训班x期，培训xx人；举办企业经营管理者培训班x期，培训xx人；举办专业技术人员培训班x期，培训xx人；举办非中共党员干部培训班x期，培训xx人；举办理论骨干培训班x期，培训xx人；举办妇女干部培训班x期，培训xx
9、人；举办基层团干培训班x期，培训xx人；举办农村党支部书记、村主任培训班各x期，培训xx人，到达了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。 另外，上派了x名县级领导干部、xx名科级领导干部、x名中级以上职称的专业技术人员参加省、市委党校的培训，有xx名县级领导参加了市委组织部、市委党校举办的“三个代表重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。 二、主要做法 （一）着力抓好集中正规化培训 1、加强领导，提高培训工作的方案性。按照“党管人才的原那么，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组，制定下发了关于开展大规模培训干部工作的意见和xx年度党员干部培训方案，转发了市委
10、办公室关于印发XX市干部“大教育、大培训学分制实施方法的通知。并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的方案性。 2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩的思路，创新培训模式。“两扩，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班x天左右培训时间改为xxxx天。“一缩，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次xx人左右，缩减为xxxx人。 3、创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效的要求，既注重马克思主义传
11、统经典理论学习，邓xx理论、“三个代表重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。 4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成假设干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。 （二）切实抓好干部在岗自学 组织了全县xx名公务员参加更新知识第 三、第四阶段的考试，并按照市委组织
12、部的要求，组织了干部在岗自学教材社会主义市场经济理论和英语xx句的征订工作。为检验自学效果，对科级领导干部读书笔记进行了一次抽查，共抽查xx名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委党校的教师进行了认真评阅，并在全县进行了通报。 （三）努力抓好干部的实践锻炼 1、以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县xx个招商组，共外派干部xx余人。同时，选派平都镇村x名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民xx名到湖南XX市XX县区打工学习花卉苗木、到XX省
13、XX县区食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，开展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村xx户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入xx余元；严田镇种植食用菌的有xx户，种植花卉苗木的有xx多户，楠桥村x户农民就种植花卉苗木xx多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。 2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了xx名县直单位的年轻干部，下派到遥远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经受锻炼和考验。 三、存在的问题和缺乏 我县干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和缺乏：一是少数单位和局部干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排
14、干部培训的积极性不高，存在应付的思想；二是一些领导干部，特别是主要领导干部调学有一定的难度。这些问题和缺乏，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。 四、xx年干部教育培训的思路 xx年，我县干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和鼓励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新开展。 1、继续抓好集中正规化培训。以县委党校、县行政学校为主阵地，扎实开展干部教育培训工作。县委党校（行政学校）方案全年举办主体培训班xx期，培训干部xx人，其中：举办科级干部轮训班x期，培训xx人；纪检监察干部培训班x期，培训xx人；专业技术人员理论学
15、习班x期，培训xx人；基层团干培训班x期，培训xx人；科级以下公务员培训班x期，培训xx人；科级后备干部培训班x期，培训xx人；统战理论培训班x期，培训xx人；农村党支部书记培训班x期，培训xx人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要到达xx人。 2、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派xx名左右年轻干部到经济兴旺地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派xx名左右科级后备干部到遥远山区乡镇XX县区工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。干部在岗自学主要是学习社会主义市场经济理论、英语xx句和计算机知识，并要组织考试，检验学习的效果。同时，继续对科级领导干部的读书笔记进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅读书笔记的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，机关一般干部的读书笔记也要抽查。 3、强化措施，着力解决调学难的问题。今年将在调研的根底上，制定出台一个加强干部教育培训的管理方法，切实解决局部干部特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。 财政局干部教育培训工作总结干部教育培训工作总结模板（3）|返回目录，财政局紧紧围绕党的十七大报告精神，全面落实“大规模培训干部的工作部署，按照区委组织部关于报送干部教育培训工
