1、组织部副部长在新招录公务员欢送会上的讲话范文同志们：今天，我们满怀喜悦地迎来了x名风华正茂、学有所成的青年同志。你们经过公开招考、层层选拔，一路过关斩将，最终脱颖而出，成为又一批选择x、投身x、建设x的新生力量。在此，我代表x市委组织部，对大家表示热烈欢送和衷心祝贺！今天的会议，既是一个欢送会，也是一个交流会。刚刚，x名新招录的公务员分别作了自我介绍，x名接收单位代表作了表态发言，讲得都很好、很实在。大家的发言，让我们看到了同志们朝气蓬勃、意气风发的精神状态，看到了x事业开展、后继有人的勃勃生机。面对新岗位、新征程，如何开好头、起好步，我讲五句话，和同志们交流，与大家共勉。一、转变角色志存高远
2、理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。作为一名年轻公务员，要明确人生志向，树立远大理想。第一，要转换心态。心态决定状态。大家有的是应届高校毕业生，有的是大学生退役士兵，还有的已经走入社会。但是今天，你们都站在了同一个起跑线上，即将开始新的征程。应该来说，考入公务员队伍，是你们人生中的一个重要转折点。新岗位既是机遇，又是挑战；既是荣誉，又是责任。希望大家找准人生坐标，尽快了解和把握工作特点和岗位要求，完成角色转变，增强公仆意识、责任意识，尽快融入新的工作岗位和新的工作环境。第二，要志存高远。“人生如屋，信念如柱。理想信念是人生不可缺少的精神支柱，大厦没有支柱就会坍塌，人没有脊柱就不能站立。大家要敢
3、于立大志。把个人志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来，要“立志做大事，而不要立志做大官。要善于立远志。“思想有多远，我们就能走多远。志向远，才能眼光长，才能克服急躁心理，保持进取精神和淡泊心态。要把“个人梦融入“中国梦。个人梦想只有与国家前途相一致，才可能变成现实。在当今时代，就是要为实现中华民族伟大复兴的“中国梦而努力奋斗。在我们x，就是要重返全国百强县，建设“四化同步开展先行区，打造x城市圈西翼中心城市。大家要义无反顾地承当起这个使命，把自己的人生追求融入到x开展中去，在x跨越开展中建功立业。第三，要净化心灵。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。要始终保持内心安宁，不为名所累
4、、不为利所缚、不为欲所惑。要常怀感恩心。懂感恩，才会知回报。要感恩社会、感恩组织、感恩父母，服从组织安排，恪尽工作职守，全心全意为人民效劳。要常怀自信心。信心比黄金更珍贵。人生的道路不可能一帆风顺，在困难和挫折面前，要满怀信心，勇往直前。要常怀平常心。“不以物喜，不以己悲，“得之淡然，失之坦然。年轻干部要始终保持一颗平常之心，经得起挫折、受得住摔打。二、学无止境提升能力学习是进步的阶梯。年轻干部到基层去，第一要务就是要学习，在学中干，在干中学，用学习提升能力。一要坚持不懈。在座的同志都具有较高的学历，在高校里都接受了系统的理论教育。但是，学无止境，大家不要认为考入公务员队伍、进入机关单位工作，
5、就是买了“保险，端了“金碗，就可以高枕无忧了。在现代社会和知识经济时代，不注意加强学习，“保险就会不保险，“金碗也会被打破，最终被剧烈的竞争淘汰。希望大家牢固树立起终身学习的理念，坚持不懈地加强学习。二要厚积薄发。知识靠积累。年轻干部要充分发挥精力充分、求知欲强的优势，从点滴学起，多向老同志学、多向领导学、多向群众学、多向书本学、多向实践学，不断丰富完善实践经验，尽快掌握与职位相匹配的知识和技能，与群众打交道的能力和本领。三要学用结合。学习的目的在于运用。大家经过十几年“寒窗苦读，收获了知识，取得了学历。但文凭不等于水平，学历不等于能力，能力与水平要通过实践来检验和提高。要善于把理论和实践结合
6、起来，把知识转化为能力，用能力推开工作，做到学用相长、融会贯穿。三、扎根基层干好工作基层天地广阔，青年大有可为。只要肯在基层砥砺品行、挥洒汗水，就一定能成就事业、实现梦想。1、要崇尚实干。事是干出来的，不是吹出来的。要不嫌事小。把平凡的事做好，把简单的事做好。在机关中，接打、收发文件、清扫卫生等，看似小事，但影响全局。只有把“小事做好，才能把“大事做成，切忌好高骛远、眼高手低，大事做不来、小事又不做。要不怕吃苦。“艰难困苦，玉汝于成。这次分配到乡镇去的x名同志，工作条件会比城市艰苦，生活环境会比校园里差，外地的同志可能还会遇到语言不通、饮食不适等问题，大家要做好吃苦的准备，做好迎接困难的准备。
7、要善于执行。执行力和落实力是检验我们的唯一标准。再好的工作思路，不去落实都是一纸空文。只有真抓实干，“行必有果，才能推动我们的事业跨越式开展。2、要勤奋敬业。“业精于勤。一个人成功的因素有很多，首要的就是勤奋，勤能补拙。大家走上新的工作岗位以后，要勤动嘴，不懂就问，“不耻下问；要勤动手，不懒不闲不散，多写多练多干；要勤动腿，多深入基层，多深入实际，与群众打成一片，把“脚印留在群众家中。3、要勇于担当。习近平总书记讲：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。看我们年轻干部，同样要看“事不避难，勇于担当。大家作为公务员队伍的新兵，经历少、阅历浅、经验不够丰富，履行职责必然面临更
8、多挑战，但一定要锤炼勇于担当的精神。在重任面前，要敢迎敢接、不推不躲；在难题面前，要敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，要敢作敢为、敢担责任。四、严于律己树好形象古人讲：“修其心，治其身，而后可以为政于天下。年轻公务员要成就一番事业，养成良好的人格和情操极为重要。大家一定要保持头脑清醒，严格要求自己，始终做到慎言、慎行、慎独、慎微。一是要忠于职守。要拥护党的领导，严格依法行政，注重以人为本，强化职业操守，服从和效劳于党委、政府的工作大局，围绕大局思考，围绕大局行动。忠于职守，兢兢业业，干一行、爱一行、专一行。二是要老实守信。“人无信不立。诚信是一个人外化于形的内在
9、品质，是立身处世的根本。要为人老实，做老实人，说老实话，办老实事，言行一致、不图虚荣。要公正正派，“心底无私，胸怀坦荡，一身正气，清白做人，公正做事。要坚守信用，言出必行，表里如一。三是要廉洁自律。“公生明，廉生威。要时刻牢记一言一行、一举一动代表着党和政府的形象，影响着党和政府的威信，切实做到：“心正，经得起各种考验，抵得住各种诱惑；“手紧，不义之财不取，不法之事不干；“身直，做到身先士卒，率先垂范。五、多压担子强化管理俗话说：“苗好谷一半。年轻公务员的成长，一靠自身努力，二靠组织培养。今天，迎接新进公务员的各镇党委组织委员，市委办、市委党校、市档案局、市法院、市检察院的分管领导也来了。在此
10、，我也向各用人单位提几点要求：1、妥善安置。要以高度的政治责任感，落实新进公务员的安置工作，主要领导要亲自过问，分管领导具体负责，每一名公务员都要安排一名班子成员对口联系，做到政治上多关心，工作上多指导，生活上多帮助。2、多压担子。要针对新进公务员性格特点、专业特长合理安排工作岗位。多压担子，多交任务，让他们在实际工作中积累经验、增长才干。对表现出色的同志，要优先重点培养。3、加强管理。要突出人性化效劳，尽可能地提供好工作、生活条件，让他们干事有劲头、创业有舞台、开展有空间。尤其对外地考入我市工作的同志更要多加照顾，让他们真正把x作为“第二故土，安心x、安心工作。同志们，爱你所爱，选你所选！x欢送你！
