1、2023年公司提升效劳水平主题活动方案 为深化贯彻公司党总支“珍惜工作岗位、提升效劳水平主题教育活动的深化开展，经争辩并结合公司党总支活动方案，于2023年xxx月至xxx月之间在我所各个业务岗位上协作征费室开展“大练兵、比技能、提素养练兵比武活动以下简称“练兵比武活动。为确保活动的顺当开展，现制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深化学习贯彻党的十九大精神，认真落实科学进展观，保持“干什么练什么，缺什么补什么的原那么，依据“全员参与，重在基层，留意实效的要求，通过宣讲辅导、以会代训、专题研讨、岗位练兵、互帮互学、技能比武等多种方式，大力抓好各相关业务学问的
2、学习和各项专业技能的练习，从而进一步加强宽敞全体职工的履职力量和竞争意识，逐步培育出一批“岗位业务能手、爱岗敬业模范及“一专多能的复合型人才，推动我所征费工作上水平，制造优异的工作业绩。 二、组织机构 成立“大比武、大练兵活动领导小组： 组长：邓作城 副组长：章锦峰 成员：涂远磊、李贱根、李凤英、杨淑艳、吴婷 活动领导小组办公室设在征费室。 三、总体支配 组织“练兵比武活动是我所落实公司党总支“珍惜工作岗位、提升效劳水平主题教育活动的一项重要活动内容，整个“练兵比武活动的开展分两个阶段进行。第一阶段为大练兵阶段，时间为4、5月2个月，在全所上下广泛开展岗位大练兵，通过学理论学问，纯熟岗位技能，
3、进一步提高全体干部职工的业务、效劳水平；其次个阶段为大比武阶段，在岗位大练兵的根底上开展其次阶段活动-技能比武竞赛活动，组队参与公司组织的竞赛活动。通过开展比武竞赛活动，练出岗位标兵，赛出技术能手，促进全体费收人员的整体素养提升。 四、岗位大练兵内容和要求 全体职工要依据“全员参与的原那么，依据个人岗位要求和特点，按专业科目类别开展全员岗位大练兵活动。依据征费业务工作的实际状况，组织开展练兵活动。岗位练兵规划的制定将以提高岗位业务素养和工作技能为主要内容，主要包括本岗位的各专业理论根底学问需要把握的业务理论、法律、法规、规章和政策、根本技能发卡、收卡、点钞等和专业技能应急处理、工作方法、文明效
4、劳标准化流程及全能型的复合岗位技能。 一搞好保障，措施到位。 一是成立相应的岗位练兵活开工作机构，明确练兵活动的具体经办人员，制定活动开展的方案规划及活动开展状况相关资料的上报。要形成由大练兵办公室总牵头，各部门亲热协作的组织机制；二是要落实大练兵考核考评机制。依据制定的大练兵组织活动考评方法，把考试、考查、考核结合起来，加强对练兵效果的考核考评；三是要建立大练兵奖惩鼓励机制。把大练兵活动与人事治理、争先创优结合起来。 二丰富内容，抓好载体。 依据“干什么、练什么、缺什么、补什么的原那么，通过多种形式广泛组织职工学习培训，周密部署实施；把开展技能比武竞赛活动作为考核练兵效果、深化练兵活动的有效
5、手段，依据岗位和对象确定练兵项目，实行试题测试、仿照案例、岗位实际操练、对抗练习等多种形式，组织开展群众性业务竞赛活动，推动岗位大练兵活动的深化开展；搞好综合业务学问的集中强化练习，把集中强化练习作为提高素养的有效手段，培育一专多能的复合型人才。 三加大宣扬力度。 围绕大练兵活动开展，搞好宣扬发动。充分利用?昌泰高速简报?、赣粤公司网站、公司网站等媒体进行宣扬报道，组织全体费收人员，认真学习领悟关于开展“练兵比武活动的重要内容精神，组织开好发动会，引导大家紧密结合形势任务和本职工作，提高对开展大练兵活动重要意义的生疏，明确大练兵活动的内容、目标和要求，加强自觉性、乐观性和主动性。在活动开展的初
6、始阶段，集中宣扬开展岗位练兵的重要意义，形成强盛的舆论声势。随着活动的不断深化，进行深度宣扬，重点宣扬岗位练兵活动开展的先进经验，引导职工适应时展的要求，更新思想观念，树立主动学习的理念，加强学习的自觉性和制造力。 五、“练兵比武活动实施步骤 依据分级、分业务科目活动开展要求，依据对口岗位科目制定统一的岗位技术练兵实施规划和竞赛内容规章，由所活动领导小组办公室汇总并组织实施，组织人员参与技能比武竞赛。 一预备阶段xxx月xxx日-xxx月xxx日 1、制定方案。依据岗位练兵规划拟定本单位大练兵活动具体实施方案。 2、思想发动。依据统一部署，层层做好宣扬发开工作，进一步统一思想，提高生疏，营造气
7、氛，使我所宽敞职工充分生疏到征费工作面临的新形势、新任务和新要求，进一步加强责任感和紧迫感，激发他们的自觉性和主动性，乐观投身到大练兵活动中来。 二练兵阶段xxx月xxx日-xxx月xxx 1、学习培训。加强学习培训是推动岗位练兵活动不行缺少的重要环节，这一环节重在抓好学习培训规划的制定，以自上而下布置和自下而上组织开展，依据岗位练兵科目统一制定岗位练兵内容及要求，认真组织并切实抓好落实。在学习形式上可接受集中培训和分散学习以及以会代训、上一级对口部门的示范指导关心下一级以及互帮互学、个人自学等多种练兵活动形式。 2、自学自练。以部门为单位，依据岗位特点和岗位要求，开展业务学问技能及相关学问的学习，要在广泛集中学习培训的根底上组织好小竞赛、小测试，以检验考核职工对岗位业务技能学问的理解、把握的纯熟程度，并依据测试状况有重点地制定自学自练规划，明确要求和目标。切实提高学习对象业务力量和治理水平。 3、催促检查。活动领导小组及办公室对本所岗位练兵活动开展状况进行总体催促检查。 三总结表彰 本所岗位大练兵活动结束后要对活动开展状况进行总结，并于5月14日前报“练兵比武活动办公室。 5
