1、林业局“效劳基层年、工程落地年、作风转变年活动情况工作总结 随着我市效劳基层年、工程落地年、作风转变年活动逐步深入，XX县区林业局根据XX县区委、市政府有关文件精神，结合XX县区人民政府办公室关于印发效劳基层年工程落地年作风转变年活动方案的通知要求，结合中央八项规定以及省、州、市各级党委进一步转变作风的规定，深入开展效劳基层年、工程落地年、作风转变年活动。通过两个多月的整顿和落实，我局进一步加大规章制度的执行力和工作落实力，干部职工纪律作风明显转变，纪律观念明显增强，行政效能明显提升，开展环境明显优化，人民满意度明显提高。现将我局开展效劳基层年、工程落地年、作风转变年活动情况报告如下： 一、加
2、大制度的执行力和工作落实力，营造良好政治环境 （一）加大规章制度的执行力，促纪律作风进一步转变。一是强化学习教育，提高遵章守纪的自觉性。市林业局充分利用周一集中学习时间，加强对XX县区林业局标准和有效监督行政权力运行工作规章制度汇编的学习，使局机关全体干部职工熟知各项规章制度的内容，自觉遵守好各项规章制度。二是加强催促检查，促进良好作风的养成。在局主要领导的带着下，局纪委认真催促局领导班子成员以及科室干部职工认真遵守和执行好各项规章制度，将全体干部职工日常工作、学习、生活、作风、纪律置于规章制度的监督约束之下，真正形成用制度管理，按制度办事的良好工作气氛。三是认真执行好规章制度，标准日常行为。
3、切实执行好各项规章制度，着力解决好人权、财权、事权方面的行为不够标准、权力失衡、决策失误和行政不作为、乱作为、行政错位或缺位等问题，形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。四是严格奖惩，促进制度的落实。认真执行林业局各项规章制度，对违反制度的干部职工依照制度规定，认真进行处分，增强制度的威慑力，促进良好纪律作风的养成。 （二）加大工作落实力，着力解决好三难问题。XX县区林业局为认真解决好办事难落实、工程难落地、问题难解决问题，结合中央八项规定以及省、州、市纪律作风相关规定的学习贯彻落实，把加大工作落实力作为效劳基层年、工程落地年、作风转变年活动的又一重要抓手，采取有力措施认真抓
4、落实。一是认真执行好市林业局工作督查督办相关规定，加大工作督查督办力度，确保急、难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成。二是认真执行好工作鼓励机制，对敢于负责、敢于担当，工作认真、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务，工作业绩好的同志进行褒奖，进一步调动干部职工工作积极性和主动性。三是认真执行好问责制，对那些工作不积极、不主动，工作态度不端正，贻误工作的干部职工进行诫勉谈话和问责，努力营造谋事创业的良好工作气氛。 通过以上措施，干部职工工作积极性、主动性得到充分发挥，默默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。 二、继续加强纪律作风建设，促进为民、务实、清廉作风的养成 （一）抓学习教育，促进纪
5、律作风转变。XX县区林业局把加强学习教育作为机关纪律作风建设的重要内容来抓，广泛开展以集中学习、讨论交流等形式多样、内容丰富的学习活动，认真学习十八届中纪委二次全会精神，以及中国共产党章程、公务员法、中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国行政监察法、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、楚雄州干部作风守那么等内容，把学习活动贯穿于机关纪律作风建设的始终，坚持好学习制度，催促干部职工认真学习党的路线、方针、政策以及各级党委、政府的决议、决定，认真学习党纪政纪法规和林业政策法规知识，以考促学，学以致用，努力探索和实践，进一步提高市林业局干部职工思想政治素质和业务能力，使全体干部职工努力做到遵
6、章守纪，立足岗位，踏实勤奋工作，更好地为广阔林农效劳，为建设绿色楚雄、美丽楚雄，推进生态文明建设献计出力。 （二）抓整改落实，促进良好纪律作风的养成。市林业局领导班子成员、各科室负责人，充分发挥领导模范带头作用，认真执行好各项规定，发挥好示范引领作用。同时，认真抓好干部职工在责任意识、思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面存在问题的整改提高工作，进一步转变作风，立足岗位，真抓实干，无私奉献，热诚为群众效劳，为投资者效劳，促进XX县区林业改革开展各工程标任务顺利推进，效劳三农，促进招商引资工程的实施，加快了现代林业开展步伐。局属科室、站所、林场认真执行好干部职工绩效管理考核方法，严格考核奖
7、惩，激发干部职工工作积极性、主动性，形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好干事创业环境，争做人民满意的国家公职人员，以良好的工作作风取信于民，树立了市林业局良好得机关形象，促进了各项工作深入扎实开展。 （三）抓规定落实，促进纪律作风建设。认真学习贯彻好中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，认真落实好中共XX县区委关于改进工作作风、密切联系群众的实施细那么具体要求。一是进一 步改进调查研究之风。干部职工深入联系的村组和农户家中进行调研，轻车简从，减轻基层负担，没有影响基层正常工作。二是进一步密切联系群众。干部职工经常深入所联系的村组了解工作开展情况，面对面的听取意见和建议，力所能及帮助
8、基层组织和群众解决实际困难和问题，为村组经济社会开展提出了很多好的意见和建议。认真办理好群众来信来访，解决好群众的合理诉求。局领导进一步加强与干部职工的沟通交流，开展好交心谈心活动，切实帮助解决实际困难和问题。三是进一步改进会风。市林业局严格执行5月和9月无会月制度，切实精简各类会议。取消了各类与实际工作不适应、作用不大的考核评比达标表彰活动，日常工作以抽查、暗访为主，切实提高工作的执行力和推动力。标准会议、活动报批程序，控制会议活动规格、规模和时间。严格控制会议活动经费，不准借会议名义报销与会议无关的开支。四是进一步改进文风。精简了各类文件，严格执行中央和省、州、市关于进一步精简文件简报的规
9、定，对拖沓冗长、没有实质内容、不解决实际问题的文件一律不发。能以电报、 、 、网络、电子政务等形式传送发布的，不用正式文件印发。精简了各类简报，市林业局只发XX县区林业信息一种简报，并且严格控制信息印发的数量。五是进一步标准外出考察活动。严格执行市委、市政府的有关规定，市林业局不安排出国（境）考察学习。因工作需要，由上级组织在国内参加会议或考察学习的，严格按照程序先审批再报名。外出考察学习严格按照上级明确的人员范围和行程参会或参加考察，不随意增加随行人员和随意改变既定的行程、线路。通过各项规定的落实，促进了为民务实清廉作风的养成。 三、做到五查，促进效劳基层年、工程落地年、作风转变年活动的深入
10、扎实开展 XX县区林业局通过召开领导班子会和全体职工会，对照政治纪律、工作效率、效劳水平、工作作风、厉行节约五个方面的要求，查找本单位和干部职工在作风建设方面存在的突出问题。通过走访群众、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求效劳对象、基层群众和社会各界的意见建议。对查摆的问题进行梳理归类，全面深入剖析，找准问题根源，明确解决问题的方向。 （一）查政治纪律，纠正不遵章守纪行为。每周一坚持学习党的路线方针政策，组织干部职工到廉政书屋开展内容丰富的读书活动。通过学习，每位干部职工认真开展自纠自查，深入查找存在问题，分析存在问题的思想根源，制定整改措施抓落实，提高了党员干部严格遵守党
11、章的自觉性，认真贯彻执行党的路线方针政策的主动性，认真办理和落实市委、市政府决策部署，及时办理好领导交办、督办事项，认真完成林业各项重点工作，做到政令畅通，令行禁止。 （二）查工作效率，提高效劳质量。由于极少数干部职工不思进取，知识水平的更新积累太慢，在工作中无法更好更快地为人民效劳。针对这一问题，市林业局采用灵活多样的学习方式，深入推进学习型机关建设，着力提高每位干部职工业务水平和工作效率。在抓工作落实中，进一步细化目标责任，加大工作催促检查力度，及时做好联络协调效劳工作，加强跟踪问效，主动效劳，解决了拖沓缓慢以及基层难办事、政策难落实、工程难落地、问题难解决等行为。 （三）查效劳水平，提高
12、工作效率。市林业局进一步加大制度的执行力和工作的落实力，一改正去那种做事不认真负责，许多事能不做就不做，做与不做一样，多做少做一样的低水平、低效率等违背党的优良传统和纪律作风的拖沓行为，通过效劳基层年、工程落地年、作风转变年活动，全局干部职工思想意识有了根本性转变，通过严格的规章制度和奖惩制度，纠正了过去办事拖拉，门难进、脸难看、话难听、事难办，慢作为、不作为，党务、政务公开敷衍了事或避重就轻，群众工作态度生硬、方法简单等不良行为，切实提高了效劳意识，改进效劳措施，提升了效劳质量和工作效率。 （四）查工作作风，转变效劳态度。为改变过去局部干部职工下乡或出外办事不告知办公室人员、请假不销假、请霸
13、王假等不良行为，通过严格的考勤制度和工作纪律督查，不断加强思想教育，纠正了上下班迟到、早退、擅自离岗，上班期间玩游戏，开会缺席、迟到、早退，干部职工在职在编不在岗，在岗不出力，捕风捉影信谣传谣等行为。进一步拓宽监督渠道，充分发挥社会力量和广阔群众的参与作用，加大对违规违纪人员的教育惩罚力度，切实解决了干部中存在的庸、懒、散、软等现象。 （五）查厉行节约，反对铺张浪费。通过学习党的十八大精神、中央八项规定，以及开展四群教育、创先争优等活动，干部职工精神层面得到了进一步提升，反对铺张浪费，勤俭节约成为每位干部职工一项道德准那么。我局通过建立完善公务接待、财务管理，严格遵守落实中央改进工作作风、密切
14、联系群众八项规定和厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定，勤俭节约之风得到进一步弘扬。 四、树文明新风，努力营造良好工作环境 为营造一个整洁、卫生、平安、文明的办公环境，争创市级文明单位，再树市林业局良好形象，努力创造一个优雅、文明、高效、廉洁的办公环境，我局通过各项生活环境制度的落实，着力改变过去车辆乱停乱放，办公环境脏、乱、差现象。现在整个林业局机关环境干净整齐，工作有序，纪律严明，作风优良，已经向一个学习型机关、效劳性团队、实干型集体转变，三难问题已经彻底得到解决。 五、建立严格监管机制，确保三难问题不反弹 一是采取随机抽查方式加强督查工作力度，对存在问题及时纠正和解决。二是建立通报制度，
15、定期不定期通报干部职工的工作纪律情况，褒奖先进，惩罚鞭策后进。三是开展作风建设专项督查，对不同时期出现的苗头性问题和不良风气坚决遏制，确保效劳基层年、工程落地年、作风转变年活动取得实实在在的效果。 六、主要工作成效 通过开展效劳基层年、工程落地年、作风转变年活动，采取有力措施，切实解决全市林业系统干部职工在作风方面存在的突出问题，干部作风明显转变，营造了锐意进取、敢于担当、昂扬向上的好风气，为全市林业开展和生态文明建设提供了强有力的保证。 （一）稳步推进集体林权制度配套改革，促进林业快速开展。一是进一步稳固提升集体林权制度主体改革成果，标准林权登记、流转相关要求及程序，xx年上半年共流转林地1
16、47宗，流转面积5964.9亩，交易金额2278.56万元。其中集体49宗，面积5792.9亩，金额829.96万元，个人98宗，面积172亩，金额1448.6万元。林权抵押贷款有所突破。研究制定推进林业投融资改革指导意见，与XX县区农村信用社签订了关于开办林权抵押贷款合作协议，配合金融机构推进林权抵押贷款业务的开展。上半年共办理林权抵押贷款2笔，抵押登记4宗，面积12792.6亩，抵押贷款余额2200万元，下阶段将全面推开。妥善处理集体林权流转纠纷调，维护林农合法权益。二是落实集体林权制度配套改革措施，充分发挥林业贴息贷款在林业开展中的重要作用，切实促进林业增效、林农增收。认真做好xx年林业贴息贷款下达方案500万元的申报工作，完成xx年中央及省级下达的林业贷款贴息资金125.15万元兑付
