1、人武部学习全国组织工作会议精神心得体会学习全国组织工作会议有关文件精神，结合个人自学心得，联系人武部工作实际，谈一些学习心得体会。谋事在人，成事在人，败事也在人。没有高素质的人，就没有建成世界一流军队的战略支撑。习总书记提出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原那么，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方包括对军队党和干部建设提出“四有和“四铁要求，都说明要建设世界一流军队，就要吸收、培养、造就世界一流军事人才。自古成大事者多敬才。周公吐哺、天下归心;刘邦用人中三杰
2、，萧何、韩信、张良，使力拔山兮气盖世的楚霸王自刎乌江;曹操忘履迎接袁绍谋士许攸，奠定官渡之胜的根底;刘备三顾茅庐，请诸葛亮出山，贯彻隆中对战略指导，有了三分天下之格局;以毛泽东为首的党中央第一代领导集体，用信仰吸引人才，以人格感召人才，用事业培养人才，使延安成为高素质人才心中的“圣地，得天下英才而用之，使中国共产党及其领导下的人民解放军战无不胜、攻无不克，把纵横中国30余年的一代枭雄蒋介石及其班底打得一败涂地，建立了新中国。与之相反，楚霸王有一范增而弃之;袁绍“能聚才而不能用才，“田丰刚而犯上，许攸贪而不知，审配专而无谋，逢纪果而无用;蒋介石除了其代表反动大资产阶级的根本弱点之外，有才而不能善
3、用、尽用，任人唯亲、唯黄埔系、亲小人而远君子也是其失败原因之一;苏联斯大林在二战前期，大批处决以图哈切夫斯基为代表的优秀人才和军中骨干，导致二战初期惨败于德国，二战胜利后，又不重视人才，费力力气从德国拆走大量先进机器，唯机器论，反之美国却大量引进世界各国人才(包括战败后德国科学家和人才)，人才政策上下立见，最终苏联败于美国，人才战略的失败也是其因。作为国动委系统最基层的人武部，贯彻落实组织工作会议精神和人才战略。一方面，要组织好自身中心组带动机关和专武干部职工的理论学习、抓好职工专武干部培养和实践锻炼，人人强化本领恐慌意识，结合比武竞赛，争当武装工作的多面手。另一方面，参军民融合入手，借市委议
4、军会的政策东风，充分利用地方人才资源，引进来、走出去，借船出海、借梯登高，大量聘用优秀大学生，弥补当前人员缺乏，做好国防发动主业主责。作为人才，有其长必有其短，应当尽可能扬其长避其短，不可求全责备。我想到了魏文侯的用人。魏文侯是魏国的开国之君，叫魏斯，在当时颇有贤名。小学课本里有西门豹治邺的故事，中学历史课本里有李悝变法的故事，都与魏文侯有关。其实，最足以说明他的用人标准的，还要算他任用吴起为将。吴起是当时很有抱负的军事家，可是开始的时候，他的名声并不好。史记载：他年少时，“家累千金。当时游说风气渐开，非贵族的知识分子要想有所作为，非花重金去找门路不可。吴起开始走的也是这条路，谁知千金散尽，官
5、却没捞到，落得个“遂破其家的结果 。“乡党笑之，吴起杀其谤己者三十余人，而东出卫郭门，继续出去碰时机。由于功名心切，他竟然连母亲死了也不回家治丧。好容易在鲁国找到饭碗，偏偏齐师攻鲁，而吴妻又是齐女，“鲁欲将吴起，就因为这一位“家庭主要成员有海外关系而发生犹豫。吴起为了个人升官，“遂杀其妻，以明不与齐也。悲剧在于：鲁国领导人终因这件事对他有看法，疏远并辞退了他，可见当时人们对他的印象并不佳。就是这样一个人，在被鲁国赶走之后，投奔魏文侯。史记上记载：文侯问李克曰：“吴起何如人哉李克曰：“起贪而好色，然用兵，司马穰苴(春秋时名将)不能过也。于是魏文侯以为将，击秦，拔五城。李克者，李悝也，一句“贪而好
6、色，讲清了吴起不是完人，然而李悝又非常了解他的“超人之长。这样的荐贤者，知贤信贤，不因循情而拔高，也不因妒忌而贬低。更加难能可贵的是魏文侯。这位开国之君，为了翻开新局面，听了李悝介绍之后，毫不犹豫地拜吴起为将，难怪魏国很快就跻身于七雄之列!吴起其实是很有优点的。司马迁说他在魏为将时，“与士卒最下者同衣食。卧不设席，行不骑乘，亲裹赢粮，与士卒分劳苦。在政治上，他也极有远见。正因为他具备这些优点，又深谙兵法之道，所以他才能为魏国“守西河而秦兵不敢东向，到达了“士卒乐死，敌国不敢谋的程度。魏文侯的用人标准，被六百年后的曹操所推崇。建安二十二年，曹操在他的举贤勿拘品行令中说：“吴起，贪将，杀妻自信，散
7、金求官，母死不归。然在魏，秦人不敢东向。毛泽东曾说“使贪使诈，魏武有焉就是指的曹操举贤不求全。当然，我们并不是赞同吴起的残忍做法和魏文侯的用人标准，但魏文侯那种求贤假设渴、敢于用人的做法在今天实现强国梦，实现强军梦的征程中，确有值得借鉴的地方。得亦风气，失亦风气，爱才、护才、惜才，就要在实践中培养人才的优良作风，用严格的管理引导他们建功立业。八项规定改变中国，十八大以来之所以取得不平凡业绩，中国特色社会主义之所以进入了新时代，很重要的原因是我们有了一个好的风气做根底。司马氏篡曹魏建立西晋，“王浚楼船下益州，金陵王气黯然收，统一南方如秋风扫落叶，军队战斗力何其之强，便一旦陷入腐败的魔咒，“八王之
8、乱，很快就灭亡，末代晋帝身死人手，为天下笑;淝水之战，北府兵仅有万人，便以顽强战斗作风使号称百万的后秦军队大败而逃，苻坚至于“八公山上，草木皆兵，曾经号称强大的后秦一战而亡，苻坚最后也被部将所杀;蒋介石纵横天下，一手拿钱袋子、一手掌握国民革命军枪杆子、加上权谋说客，灭掉了一个又一个旧军阀，建立起八百万军队，拥有美式装备，却在小米加步枪的人民军队面前节节败退、直到台湾，很重要的原因就是，作风腐化导致纵有千军万马也是乌合之众。历史再往前回看，蒙古骑兵、八旗子弟就是非常好的例子，曾几何时，横扫千军如卷席，却因为腐败不堪一击。人民军队战胜国内外一个又一个武装到牙齿的强大敌人，重要原因是这支军队上下同欲
9、，作风顽强。但正如新古田会议上所指出的，军队领导干部存在的诸多问题，郭徐流毒，使我们的作风发生了很多问题，如果不认真解决，必将会影响部队战斗力。通过近几年来反腐的伟大斗争，使我军的作风重新步入了良性开展的轨道，但作风建设永远在路上，我们每一名军人，特别是党员领导干部，要时刻自警自省，把优良作风延续好，通过严格的管理，而不是“放养，保证在实现强军目标的过程中没有一个人因贪腐倒下，这才是真正的爱才护才惜才。就基层人武部来讲，贯彻全国组织工作会议精神，贯彻军队党的建设会议精神，一是要抓好各项工作落实，用好的作风抓落实，把兵役登记、民兵整组、潜力调查落实在到行动上;二是持续用力，久久为功，把国防教育抓好，抓出成效;三是反好四风，在征兵等工作中廉洁自律，在敏感问题上守住底线。用好的思想作风、工作作风把人才培养好，为强军目标落到实处奠定根底。
