1、平安生产、消防平安、治安防范、交通平安目标包责任书 为更好的贯彻“平安第一，预防为主，防消结合的方针，公司决定对2023年度各厂、部门平安工作目标实行任期承包制。 一、指导思想 坚持“谁主管，谁负责（即平安责任与行政职权相对等）的原那么。各承包单位、部门要落实平安工作的“三同时、六同时、三个反对、四不放过及国家各项法律、法规，健全完善平安防范的各项措施和制度，到达平安生产、经营之目的。各部门的主要负责人要以“防范胜于救灾，责任重于泰山的高度重视、做好平安工作，防患于未然，以更好的效劳于生产经营。 二、平安承包人的职责和义务 1、认真贯彻落实党和国家关于平安生产、消防及防范、综合治理的方针、政策
2、及各项法律、法规。 2、认真宣传、贯彻、落实公司的各项平安管理制度和操作规程。 3、做好三级平安教育和防盗、防火、防事故、遵纪守法等方面的教育工作（要建立健全各种记录、台帐），平安教育面到达20230%。 4、把平安综合治理工作落实到生产、施工、交通、运输、经营管理等各项工作的全过程。 5、年内管辖范围无职工上街闹事；无刑事案件；无矛盾激化事件；无重大信访事件。 6、认真组织各种平安检查（包括。一般检查、季节检查、专业检查、综合检查），并做好记录，对查出的隐患要及时搞好整改或向安委会报告。 7、事故（包括。失火（火险）、生产、交通、治安灾害、设备事故等）发生后，必须严格按照“四不放过的程序处理
3、。（事故原因不查清不放过；事故责任不查清不放过；事故责任者不处理不放过；防范措施不落实不放过。） 8、把平安工作的三个反对（反对违章指挥、反对违章作业、反对违犯劳动纪律）落到实处。 9、平安员在本部门主管领导的领导下，认真、积极、主动、热情的做好所管范围1 的平安及防范工作，维护好消防器材和消防设施。 三、承包范围 公司安委会对公司所属的各厂（场）、各职能部门实行目标责任承包，各单位、部门主要领导和、专、兼职平安员为平安承包人。 四、奖励条件和方法 1、全年无火灾、刑事案件、治安案件、交通事故、人身伤亡、失盗、设备事故，无矛盾激化、非法闹事、重大信访等事件，奖励承包人各6080元。如被评为平安
4、工作先进单位的奖励承包人各8020230元。 2、对防止发生重大事故、重大案件的有功人员，视情况给予表彰和奖励。 3、对到达以上受奖条件的单位或个人，年终由安委会负责审定兑现。 五、惩罚条件和方法： 1、承包期本部门发生火灾、人身伤亡、交通事故、机械设备事故、刑事案件、治安案件、失盗事故和造成不良影响的各类事故、事件除对责任人、部门处分外，同时对部门领导及平安员给予必要的处分。 2、对平安和防范工作不重视，各项记录、台帐不完善。三级平安教育不认真、不标准等，扣罚本部门当月奖金的1-2%。 3、发生事故苗头和一般事故，扣罚本部门当月奖金的3-5%。 4、发生火灾，使国家和集体财产受到损失，造成不
5、良影响，除上级处理外，公司还要扣除该部门13个月的全部奖金。一般失火事故除对责任人和部门领导层处分外，按损失金额的5%，对本部门给予处分。 5、对违犯交通规那么，造成事故的，除按交通条例规定处理外，扣除当事人至少一个月的奖金，同时扣除部门有关领导月奖金的20%以上。 6、因责任事故造成一般损失，除对责任人和有关领导处分外，按损失金额的3-5%对部门进行处分。如发生重伤和较大机械设备事故，造成停工停产，对责任部门处以当月奖金20%以上的罚款。如发生死亡和重大事故除按上级规定处理外，严格按“四不放过原那么办理，并扣除本部门当月全部奖金。 7、各部门要把临时工、无法人资格的施工队纳入正式管理，对有法
6、人资格的建筑 施工单位，也应进行严格的管理和监督。平安员对施工现场要督导检查，如出现事故除按上级规定处理外，同样按第6条处理。 8、如部门发生刑事案件（职工不管厂内外或业余时间违法犯罪）、治安案件、失盗案件，严格按照省政府96174号令平安保卫责任制追究法有关条款和本公司实施平安保卫、综合治理、消防责任制方法有关条款执行。扣除部门月考核至少20分并处以损失金额的50%以上的罚款，并由本部门领导对直接责任人和有关责任人提出处理意见，报公司安委会同意后予以实施。如不处理下月续延，扣罚部门领导、责任承包人及平安员的月奖金。 9、各部门接到公司安委会下发的隐患整改通知后，主管领导或平安员必须签字，尽快整改，不整改出现事故，追究责任。 六、伤亡事故报告方法： 发生事故后，必须按企业职工伤亡事故报告和处理规定的报告程序进行，并立即报总经理及有关领导和职能部门，不得隐瞒和拖延不报。各职能部门要及时按“四不放过要求将处理意见报公司安委会。 公司安委会主任：部门承包人： 公司平安主管领导：平安员： 年月日 承包期。自年月日至年月日。 此责任状一式二份，安委会一份，部门一份。 年月日 第5页 共5页
