1、人事劳动和社会保障局年工作总结 今年以来，人事劳动和社会保障局以“三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实全市大会精神，结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，紧紧围绕县委、县政府的安排部署，与时俱进，开拓创新，就业再就业、社会保障体系建设和维护劳动者权益等各项工作都取得了较大进展。现将主要工作情况总结如下： 一、就业再就业工作取得了较大进展 一是各项任务目标均按进度完成。截止月底，新增就业人员人，占全年任务目标的；下岗失业人员实现再就业人，占全年任务的；安置“人员人，占全年任务的；城镇登记失业率控制在。二是全力做好劳务输入工作。一方面，开展了春节前慰问外地务工人员活动，组织相关部门深入企业解决
2、务工人员生产生活中的难题，进一步稳定现有工人队伍。另一方面，为解决我县服装业招工难的问题，春节前后，由县领导带队，抽调相关部门工作人员，以及企业代表组成工作联络组，深入到定州、曲阳、邢台、邯郸、山东聊城等地开展劳务联络活动，与当地建立了稳固的劳务合作关系，为用人单位储藏一定的农村劳动力，保证了企业的正常生产。三是严格落实小额担保贷款扶持政策。共发放小额担保贷款万元，使人享受到了小额担保贷款扶持政策。四是严格落实税费减免政策。上半年共为人减免工商注册登记费元；为人减免税务机关工本费元；为人减免个人所得税元。五是积极开展再就业培训工作。上半年共举办创业培训班期，共培训人，有力地促进了再就业工作。六
3、是深入实施“阳光工程，大力开展农村劳动力培训工作。积极协调农林、畜牧等部门开展多种形式的培训，上半年共开展技能培训人，引导性培训人。 二、社会保障工作稳步开展 养老保险工作 一是加强养老金扩面征缴工作。面对国有企业改制、破产等不利形势，加大宣传力度，上半年共实现扩面人，占全年扩面任务的；收缴企业养老保险基金万元，收缴率为，收缴机关事业养老保险费万元，收缴率为。二是确保了离退休人员养老金的按时足额发放。在抓好（更多精彩文章来自“秘书不求人）基金收缴工作的同时，积极争取上级调剂资金，共发放离退休人员养老金万元，做到了按时足额发放，无一拖欠。三是积极稳妥地做好养老保险稽核工作。根据上级安排部署，抽调
4、精干力量充实了社保稽核队伍，对各企业加强了实地稽核力度，做到了无一漏检。 医疗保险工作 一是稳步扩面，抓好基金征缴。截止到目前，全县参保单位家，参保职工人，收缴医疗保险金万元，全县根本医疗保险制度改革平稳运行，稳固开展。二是确保医疗费的正常发放。全年住院报销人次，发生医药费万元，实际报销万元，平均报销比例，比去年提高了个百分点，保障了参保人员的根本医疗待遇。三是深入实施离休干部医药费统筹改革。自去年实施离休干部医药费统筹改革以来，在严格把握政策的根底上，加强对定点医院的管理，较好消除了启动初期的各种障碍，实现了平稳运行。截止到目前，离休干部月人均医药费由实施前的元下降到元，初步遏制了离休干部医
5、药费不合理过度增长的势头，改革收到了明显成效。 失业保险工作 首先是强化扩面征缴工作。截止到目前，全县参保单位家，参保人数人，扩面新增人，收缴失业保险费万元。其次是严格落实失业保险申领发放方法，为失业职工领取失业保险金提供优质效劳，对符合失业保险政策的失业人员，做到了及时足额发放。共为名失业职工发放失业保险金万元，确保了失业职工根本生活。 三、劳动保障监察和劳动信访工作得到进一步加强 一是做好劳动用工年审工作。截止到目前，共审查用工单位家，年审合格率到达了。二是开展了劳动用工专项检查活动。对个体私营企业尤其是中小企业进行了用工检查，共查处非法使用童工行为起，追讨拖欠打工者工资元。三是积极稳妥地
6、处理劳动争议案件。坚持“以调解为主，先调解后仲裁的原那么，尽量使案件通过调解手段加以解决，防止矛盾激化。上半年共受理劳动争议案件起，已妥善处理起，其他起按照仲裁程序正在处理过程中，按期结案率为。 四、人事管理工作日趋完善 一是继续坚持从严从紧的人事方案管理政策。进一步标准人事方案管理，严格按编制和人事方案办事。严把进口，畅通出口，控制了机关、事业单位人员的盲目增长。二是做好毕业生就业指导工作。广泛搜集全县各用人单位的招聘信息，积极为毕业生就业提供市场效劳，上半年共推荐名毕业生实现就业。三是通过组织企业参加人才交流会等形式，多渠道、多途径引进人才，上半年共引进各类人才名，其中名高级人才，为促进全
7、县经济开展提供了有力的人才保障。四是完成了年度机关事业单位的考核奖励工作，整个考核工作做到了公平合理，圆满扎实，起到了鼓励先进、催促后进的作用。五是继续搞好人事考务工作。月份组织职称考试报名人次。其中职称外语考试人，经济专业考试人，卫生专业资格考试人。六是努力提高事业单位工作人员福利待遇。上半年，晋升级别工资人次，办理退休人，审批遗属抚恤金人。 五、全面加强队伍自身建设，整体素质明显提高 一是开展了保持共产党员先进性活动，根据县委对全县教育活动的整体安排，结合本局实际，认真研究制定了活动实施方案，从指导思想、目标任务、方法步骤、工作要求、组织领导等各个方面作出安排部署，对活动每个阶段的运行作出
8、明确规定。组织全局党员系统地学习了教育读本等必读书目，重点学习了党章。屡次召开局领导班子会、全体党员大会，深入开展了批评和自我批评，深挖思想根源，真正解决思想、行为上存在的问题，党员的精神面貌大为改观。 二是以局机关到达三优（开展优质效劳，树立优良作风、创造优秀业绩）干部职工做到四过硬（政治思想过硬，廉政勤政过硬，工作作风过硬，业务能力过硬）和五个表率（学习的表率，勤政的表率，廉政的表率，团结的表率，效劳的表率）为目的，深入开展了行风民主评议活动。干部职工的宗旨意识更加牢固，机关作风有了显著变化，正气得到了弘扬，在为群众效劳上做到了文明效劳，热情效劳，全局树立起了廉洁、高效、文明、向上的良好形象。 尽管我们取得了较好的成绩，但有些工作还存在比较大的差距，主要表现在：一是社会保险扩面征缴工作进展困难，社会保险资金支撑能力进一步下降，确保发放形势日趋严峻。二是就业形势严峻。伴随产业结构调整和企业改革步伐的加快，结构性失业将更加严重，转移下岗失业人员及充裕劳动力的任务十分艰巨。三是私营企业劳动用工不标准，非法使用童工和不签订劳动合同的现象比较突出，需进一步加大劳动监察执法力度。 年，我们决心在县委、县政府的正确领导下，发扬优点，克服缺乏，上下一心，真抓实干，围绕全县的中心工作，大力推进各项人事、劳动和社会保障工作，为全县的经济开展和社会进步作出更大的奉献。 第6页 共6页
