1、职称评审信誉和保密责任书 为贯彻落实国家和本市关于建立人才评价责任和信誉制度的有关文件精神，明确评审专家的道德、保密、回避、廉洁等责任，确保职称评审工作客观公正，特签订本责任书： 一、坚持公平、公正、实事求是的原那么，认真履行评审职责，客观发表评鉴意见，充分开展讨论评议，秉公进行投票表决。 二、恪守职业道德、学术道德，防治学术不端，维护学术诚信。 三、以独立、平等身份开展评审，不以任何借口影响评审工作，不向评委会施加压力。 四、严格遵守保密规定，对评委名单、参评对象面试辩论情况、评议和评审中发表的意见及表决结果不向外泄露，也没有向本单位汇报或介绍的义务。 五、严格遵守回避制度，与参评对象之间有
2、亲属关系的，应主动回避。与参评对象有其他利害关系的，可能会影响客观公正评审的，应自行回避。 六、严格遵守廉洁纪律，不参加参评人员或其单位组织的宴请及各种消费娱乐活动，不索要、收受参评人员的各种有价证券、支付凭证和其他实物，参与或帮助他人拉票等不正当活动。 如违反本责任书，自愿按有关规定接受处理。 责任人： 年月日 第二篇：职称考评和评审职称的考评区别： 职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可。但是目前因为国营企业和事业单位也有自己的申报组织，所以对外面评审的职称也有一定的局限性，所以说职称
3、评审确实带有一定的地域性，因每个地方人事局的具体评审标准和政策要求有差异所致，但根本上来说全国政策上都是认可的。使用前要先咨询当地人事局或所在公司人事部门。因为是由他们主管，标准是由主管部门制定，就要以他们的文件精神为主。具体可以参考下我写的上面的文章：职称申报一些根本问题解答。 一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验，毕竟是从事多年的岗位，各个环节的工作细节方面都接触过，从事过，各个方面也比较了解，知道容易出错的环节，可以及时预防和对人员进行及时的提醒。而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力
4、重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。 评审类职称指具有评审权的评审单位，较容易，结约时间，全国通用 考评结合指需要职称英语，职称计算机，专业课成绩，社会化评审（写论文参加辩论），评审时间约为半年，当地人事考试中心准办，专业课有效期为三年，假设在规定期限内未评上，那么该专业成绩作废。 第三篇：初级职称评审和助理工程师评审条件2023年初级职称评审，中级职称评审 各企、事业有关单位及有关人员： 根据湘人职19918 1号文件及湘职改20231号文件精神，为大力推动我国非公有制经济快速健康开展，充分调动非公有制经济组织专业技术人员的积极性，更好地为经济建设效劳，现就有关初级专业
5、技术职务资格初任（初级职称：助理工程师、助理经济师、助理会计师）评审工作事项通知如下： 一、初级专业技术职务资格初任（初级职称）评审条件： （1）大学专科毕业1年见习期满，从事本专业工作2年，认定“助理级； （2）大学本科毕业从事本职工作1年，认定“助理级； （3）获双学士学位后，认定“助理级。 （4）年龄：88年以前出生； 二、初级专业技术职务资格初任助理工程师评审相关专业： （1）土建类七大专业。电气工程、建筑工程、市政工程、机电工程、水利水电工程管理、机械制造自动化、测绘工程。 （2）其他相关专业。林业、地勘、农业工程、环境工程、水利水电、电子通讯与自动控制技术、交通、化工、机械、质监与
6、平安等。 三、初级专业技术职务资格初任助理经济师评审相关专业： 工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑。 五、报名时间。即日起接收报名。 六、报名材料： 身份证复印件、单位汇总表、专业技术人员职务资格评审表（需单位盖章）、学历证复印件各1份、近期两寸免冠蓝底彩照四张。 七、证书颁发、查询。由XX省人力资源和社会保障厅颁发证书、XX省人事编制网查询。 八、报名地点：XX省XX市五一路235号湘域中央商务大厦20楼20-1314室。乘车路线：20234路20235路111路113路117路118路12路202路312路
7、317路401路405路7路803路旅1路立珊线至曙光路口站下车。 初级职称有两种取得方式，一是通过评审认定（一般单位每年都会组织一次），二是参加全国统一考试取得资格证.如果你是初次取得初级职称，不需要考职称英语和职称计算机;否那么的话就需要考了，（就是说你原来是员级，现在想晋升助工，就必须考.当然，如果你有英语专科以上毕业证就可以免考;同样有计算机二级以上等级证或计算机专业大专毕业或有软件资格证都可免考职称计算机）另外，取得资格证后，还需单位同意聘任，才能拿相当岗位的专业技术工资.参加评定：专业技术职务评审表专业技术人员考核登记表业务工作总结，其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。一寸
8、彩照，身份证学历证原件和复印件。 第四篇：保密责任书责任书 保密 姓名：单位：部门及职务：日期： 说明 一、为防止公司员工在职期间或离职后非法使用、泄露公司商业秘密，给公司造成不良影响或重大损失，根据国家有关法律、xxxx集团公司保密工作管理方法以及公司的有关规定，制定本责任书。 二、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密等级、签订人脱密期对应的“内划“。 三、涉密人员在签订本责任书前，须仔细阅读并知悉各局部内容。 四、本协议书一式两份，xx办公室、机关各部室负责人执一份，公司党委办公室备案一份。 -1 一、涉密人员的权利 涉密人员在享受公司员工所享权利的同时，还享有以下权利
9、： 1.依据相关法规，掌握、知悉、管理职责和业务范围内相应等级国家与公司秘密的权利。 2.参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、交流等涉密活动的权利。 3.进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。 二、涉密人员的义务与责任 1.涉密人员按岗位需求确定涉密等级，按涉密等级确定知悉范围，不得以任何形式泄露国家与公司的涉密信息。 2.学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。 3、在岗期间或调出、辞职、离岗后在脱密期内，严格尊重保密义务，不得泄露国家及企业秘密。 4.发现泄密隐患和发生泄密事件，应该予以制止并及时举报。 三、涉密人员应当遵循的保密纪律 1、不泄露党和国家秘
10、密以及企业商业秘密 2、不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料。 3、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。 4、不在非保密计算机或未采取保密措施的电子信息设备中记录、 -3 予行政处分及经济处分。给企业造成经济损失的，要承担相应的赔偿责任。 1、本单位、部门主管业务工作范围内发生重大失泄密事件的； 2、本单位、部门主管业务工作范围内保密工作混乱、泄密情况频频出现，造成不良后果的； 3、成心隐瞒、袒护本单位、部门主管业务工作范围内发生失泄密事件，如未按本规定报告泄密事件的；隐匿、成心拖延报告时间影响查处工作的；未及时采取补救措施造成严重后果的等。 保密责任人（签
11、字）：签订日期：年月日 第五篇：保密责任书保密责任书 为加强涉密资料的管理，贯彻落实中华人民共和国保守国家秘密法、中华人民共和国保守国家秘密法实施方法等有关法律法规，确保涉密资料的平安保密，促进涉密资料合法、有效利用，防止发生失、泄密事件，防范非法使用行为，请涉密资料申请使用单位认真阅读本责任书并签章确认。 一、本责任书保密主管部门为；保密责任单位为；保密的内容为国家有关法律法规确定的涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的资料、信息、图件及相关技术资料等。提供单位为 。 二、保密责任单位已被告知并承诺按照上述法律法规的规定，对 提供的涉密资料有责任进行有效管理，切实做好平安保密工作。 三、保密责任
12、单位所申请使用的资料或资料的秘密等级为： 机密级。保密责任单位声明已具备获取相应密级资料的条件，并对本单位所提供信息的真实性负全部责任。 四、涉密资料仅限于本单位使用，不得擅自复制、转让或者转借。未经批准单位的书面许可，保密责任单位不得以任何形式向包括承担单位在内的第三方提供副本。 五、涉密资料存放设施与条件应符合国家保密、消防及档案管理的有关规定和要求，建立完善的保密管理制度，并提供相应的证明材料。 六、申请使用单位被撤销或合并时，应当将涉密资料移交给承担其原职能的机关、单位或上级机关，并履行登记、签收手续。 七、保密责任单位向承担单位提供涉密资料，应比照本保密责任书与承担单位另行签订平安保密责任书。 八、保密责任单位有责任和义务进行经常性的保密教育和检查，落实各项保密措施，使有关人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度；支持、配合保密主管部门做好涉密资料的保密检查工作。 九、本责任书自签订之日起生效。 十、本责任书一式三份，分别由保密主管部门、资料分发管理单位、保密责任单位存档备查。申请使用单位（签章）负责人（签字）：经手人（签字）：20年 月 日 第9页 共9页
