1、常用平安风险评估方式方法 一、定性评估法。也称经验评估法，是按生产系统或生产工艺过程，对系统中存在的各种危险危害因素进行定性的分析、研究、评估，得出定性评估结论的评估方法。本方法通常采用平安评估表，根据经验将需要检查评估的内容以列表的方式逐项列出，现场逐条对应评估。平安评估表内容还可根据工程危险程度，将评估工程内容划分为平安否决项（不可控危险）和可控项（中等或可控危险）两局部，存在否决项时，停止评估，向上一级管理层报告；不存在否决项时，对可控项进行赋值，得分不低于规定的临界值，定性为具备平安建设条件；可控项得分低于临界值，停止作业，制定措施进行整改，整改完毕后再进行重新评估。本方法适用于简单系
2、统、大型装备，工作条件和环境相对稳定的区队开工和岗位的评估。二、专业评估法。是指集体检查分析、专业综合评估或两者相结合的评估方式，依据现场条件、检测结果、临界指标，运用类比分析等方法，对系统运行环境、设备设施、工艺和人员技术能力、平安措施、制度、管理水平等方面进行评估的方法。本方法适用于复杂的系统、工艺、装置以及“四新试验应用等方面的评估。三、危险与可操作性分析法。是通过分析生产运行过程中工艺状态参数的变动和操作控制中可能出现的偏差，以及这些变动与偏差对系统的影响及可能导致的后果，找出出现变动及偏差的原因，明确装置或系统内及建设过程中存在的主要危险、危害因素，并针对变动与偏差产生的后果提出应对
3、平安措施的评估方法。本方法主要分析步骤是：1. 建立研究组，确定任务、研究对象。一是建立一个有多方面专业组成的研究组，研究组的人员应包括设计、管理、使用和监察等各方面人员。二是明确研究组的任务，如研究的最终目的是解决系统平安问题，还是产品问题、环境问题，或者是综合问题。三是充分了解分析对象，准备有关资料。2. 划分单元，明确功能。将分析对象划分为假设干单元，明确各单元的功能，说明其运行状态和过程。在连续过程中单元应以管道为主，在间歇过程中单元应以设备为主。3. 定义关键词表，按关键词，逐一分析每个单元可能产生的偏差。4. 分析发生偏差的原因及后果。5. 制定对策。四、预先危险分析法。是在危险物
4、质和装置设计、施工和建设前，对系统中存在的危险性类别、出现条件、导致事故的后果进行分析评估的方法。本方法主要步骤：1. 危害辨识通过经验判断、技术诊断等方法，查找系统中存在的危险、有害因素。2. 确定可能事故类型根据过去的经验教训，分析危险、有害因素对系统的影响，分析事故的可能类型。3. 针对已确定的危险、有害因素，制定预先危险性分析表。4. 确定危险、有害因素的危害等级，按危害等级排定次序，以便按方案处理。5. 制定预防事故发生的平安对策措施。本方法适用于固有系统中采取新的方法，接触新的物料、设备和设施的危险性评估。五、故障假设分析法。是由熟悉工艺的人员对系统工艺过程或操作过程，通过提问（故
5、障假设）的方式来发现可能的潜在的事故隐患（实际上是假想系统中一旦发生严重的事故，找出促成事故的潜在因素，在最坏的条件下，这些因素导致事故的可能性）的分析评估法。本方法适用于工程工程的各个阶段的评估。六、“五步评估法。是作业人员按照“停、想、评、定、做五个步骤，对本岗位职责范围内的环境、设备、设施和自身上岗条件进行平安评估的方法。本方法中的“停即停止作业，实施评估；想即辨识、排查危险危害因素；“评即评估危险程度，及时汇报；“定即制定平安措施，消除或管控危险；“做即按照规程、措施和“手指口述进行作业。本方法适用于各岗位作业人员上岗作业前的平安评估。七、“三位一体评估法。跟班矿长、班组长、平安员三人进行现场平安评估的方法。煤矿单位一般由跟班矿长、平安员、班组长负责，通常采用平安评估表，对作业现场环境、设备、平安设施和工程质量等逐项进行评估。本方法适用于岗位作业人员上岗作业前的评估。三、平安风险管控流程按照煤矿平安风险预控管理体系标准要求，结合我矿平安建设实际，形成“危险源辨识与评估 建设系统控制和岗位行为控制 培训、检查及考核提升的闭环模式，是我矿落实和执行平安风险预控管理的具体操作标准。平安风险预控管理流程图如下：
