1、2023年党建引领基层治理工作汇报总结2023年党建引领基层治理工作汇报总结 让城市生活更加美好，是x区党建引领基层治理创新的首要目标。今年以来，x区积极构建党建引领基层治理的基层组织体系、治理体系和效劳体系，夯实基层根底，打造新时代基层治理新格局。一、主要做法 一坚持党建为魂，筑牢基层治理根基。夯实基层党组织引领基层治理创新的桥头堡作用，通过定目标、强筋骨、亮品牌，不断稳固党在基层的执政根底。一是做好顶层设计。制定印发x区关于深入推进党建引领基层治理的实施方案试行，建立x区党建引领基层治理工作联席会议制度，明确x项自治建设重点任务、x项法制建设重点任务、x项德治建设重点任务和x项效劳进社区重
2、点任务，全面推进基层社会治理体系和治理能力建设。二是强化队伍建设。分四批组织全区x余名各领域党务工作者到成都、x先进群体教育基地和x县委党校进行学习和培训；选拔x名符合条件的社区“两委干部参加大专学历教育；对x名考取社工师资格证的社区工作者发放职业津贴。三是抓好品牌创立。广泛开展“一社区一特色党建品牌创立活动，让社区效劳更加贴近基层、贴近群众。目前，x社区“三家七社十色效劳、x社区“党旗下的邻里情、x社区“红色细胞工程等一批党建特色品牌深受党员群众欢送。二坚持自治为基，激发基层治理活力。搭建社区多元治理平台，实现自治共治有机融合。一是建立志愿者积分鼓励机制。探索实施“道德银行志愿者积分鼓励机制
3、，发动全区广阔党员群众积极参与社区自治，构建“受助助人互助“奉献回报奉献的党建效劳新模式，撬动党员群众更多的志愿效劳热情，储蓄爱心、传递善行。目前，“道德银行已登记爱心商家x户，党员居民储户x户，效劳人群x余人次。二是搭建协商议事平台。针对居民反映强烈的楼栋乱堆乱放、绿化带内乱耕乱种等问题，通过“实地协商模式，现场看、现场议、现场定、现场改；对社区居民公约制定、公共效劳设施改造等事关居民整体利益的事项，通过“党群议事会，召集多方参与、集体解决。目前，先后解决了小区私搭乱建、垃圾无人清理、安装健身器材等各类问题x余件。三是构建区域化党建格局。坚持和完善社区区域化党建联席会议制度，积极吸纳开展优秀
4、的社区工作者、社会工作者和社会组织负责人担任社区党组织兼职委员，共同讨论决定辖区内重大问题。目前，全区x个街道和x个社区均已建立“区域党工委，参与共驻共建党组织x个，协调解决问题x余项。三坚持法治为纲，强化基层治理保障。发挥法治护航作用，推动社区治理有序运行。一是完善矛盾纠纷多元化解机制。搭建“x区大调解指挥中心，采用“互联网+大调解的工作模式，运用“网格+调解“政府+民间“行业+专业等矛盾纠纷多元排查调处手段，不断满足人民群众对多元化解矛盾纠纷的需求。截至目前，共排查纠纷x件，化解办结案件x件，矛盾调处化解率达x%。二是扎实推进“雪亮工程建设。投资x万元，完成了对区级视频监控中心的数字化系统
5、升级，加强了人脸识别、智能巡屏等信息化技术的升级改造，实现社会法治治理智能化。目前一类联网已完成x路，二类联网已完成x个单位x路。三是稳步开展“四官效劳进社区。组建x支四官效劳队，深入社区开展矛盾调解、法律咨询、普法宣传等，将矛盾纠纷化解在源头、解决在基层，筑牢预防化解矛盾纠纷“前沿阵地。截至目前，共开展调解，法律咨询、普法宣传等x余次，化解诉前重大隐患x余件。四坚持德治为先，培树基层治理新风。传承红色基因，实现红色教育正心、道德教化润心、文化效劳暖心。一是开展党建创新提升活动。开展x党建创新提升活动，开展“x精神大讨论“我身边的优秀共产党员大家谈“寻找x式好党员、好干部等活动，挖掘各行各业优
6、秀共产党员，推出“道德典范x名，让广阔党员干部学有典范、行有示范。同时，拍摄x等x部微视频，目前全网点击播放量已超x万次，在全区范围内掀起了传承弘扬x精神的热潮。二是积极弘扬“德治新风。推进“党的创新理论万场宣讲进基层活动，开展理论宣讲活动x余场，受众x余人；建成新时代文明实践中心x个、文明实践所x个、文明实践站x个，举办文明礼仪培训讲座x余场，开展实践活动x余场。三是不断提高文化效劳能力。积极组织开展“快乐星期天“公益电影放映等文化惠民活动。x年以来，共开展了“心系弱势群体、传递组织温暖“传承红色基因、弘扬x家风等活动x余场，参与居民x余人；完成社区公益电影放映x余场。五坚持群众为本，彰显基
7、层治理温度。坚持从效劳切入，不断创新工作载体，切实打通效劳群众“最后一公里。一是开展连心群众活动。创新开展以“领导干部下基层，万名党员连群众；百姓口碑验初心，破解难题担使命为主要内容的党员连心群众活动，建立三级联系群众工作机制，大力推动“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事，促进党心民心交融。截至目前，全区已有x余名党员开展连心活动，连心群众x余名，解决问题x余件。二是深入推进党建引领、“三社联动。出台x区政府购置社会组织效劳实施细那么，召开x区“三社联动工作洽谈会，为街道社区和社会组织搭建平台，精准对接辖区居民群众需求和专业社会组织效劳。目前，已引入x等知名枢纽型社会组织x家，开展活动x余
8、场，效劳群众x余人。三是打造“一刻钟党建效劳圈。投入资金x万元，对x个开放式组织生活基地进行改造提升。按照“办公面积最小化，效劳场所最大化和“三去一改原那么，新建成x个街道党群效劳中心，探索打造了“三去一改的x社区、x社区党群效劳中心和x邻里中心、党群共享空间。二、社区治理存在主要问题 一是社区工作力量缺乏。基层治理的成效如何，关键取决于基层社区工作者队伍。今年，上级畅通了社区书记向公务员和事业编的晋升渠道，但就整体而言，目前社区工作者队伍仍然存在社区工作任务繁重，要承当计生、低保、民事纠纷调解、环保、创立等各项行政性事务，检查评比多、会议台账多、不合理证明多等，整体待遇偏低，留不住人。二是居
9、民参与自治不够。目前，城市社区居民参与民主自治活力仍然缺乏，具体表现在参与群体单一，以社区老党员、离退休职工为主，年轻群体明显参与缺乏；参与渠道单一，多集中于居民的文体娱乐活动，对于涉及公共事务治理的社区民主协商议事等作用发挥有限。三是小区物业矛盾突出。目前群众关注的物业问题主要表现在物业公司效劳不到位、费用收取支出不透明、业主欠缴物业费、老旧小区“失管等方面，物业效劳纠纷量大，缺少业委会有效制约，社区对物业公司缺少有效的监督手段，严重影响社区治理成效。四是效劳供应能力缺乏。主要是社区效劳内容单一，精细化、专业化水平不高；效劳场地面积较小、效劳设施较落后、效劳方式偏于传统。三、下步工作谋划 一
10、进一步强化党建引领。2023年，x区将持续深入推进党建引领基层治理工作，不断提升基层治理能力，实现基层党建全面进步、全面过硬。一是加强组织体系建设。将组织体系延伸至城市社区各小区，建立社区党组织+小区党支部+楼栋党小组的党建覆盖体系，并引导驻区单位与小区党支部签订共建协议。2023年，实现党的工作在小区全覆盖。二是大力推进党员连心群众活动。2023年，各级党员领导干部联系群众制度建立健全。到2023年，包社联居常态长效。三是深化拓展区域化党建。坚持和完善区域化党建联席会议制度、民主科学决策、“三征三议三公开工作法，积极吸纳开展优秀的驻区单位党员、非公企业党支部书记、热心社会工作者和社会组织负责
11、人担任区域党工委兼职委员，共同讨论决定辖区内重大问题，凝聚基层治理强大合力。2023年，初步形成全区域统筹、各领域融合、多方面联动的城市基层党建新格局。四是加强社区书记队伍建设。抓好社区党组织书记“选、育、管、用、储x个关键环节，建强“头雁队伍，充实后备力量。目前，全区x个社区书记x岁以下x个，占比x%，大专以上学历x个，占比x%。建立社区书记绩效考核管理方法，推动能上能下。2023年，社区书记x岁以下到达x%以上，大专以上学历到达x%以上；到2023年，社区书记x岁以下到达x%以上，大专以上学历到达x%以上。二建立健全居民效劳体系。居民效劳体系主要包括根本公共效劳、惠民利民效劳、志愿效劳。一
12、是做好社区根本公共效劳体系建设。2023年，完成效劳力量和资源下沉，基层政务便民效劳事项清单建立健全，做好与居民利益密切相关的劳动就业、社会保障、卫生计生、教育事业、社会效劳、文化体育、公共平安等公共效劳事项。二是深化惠民利民效劳体系建设。大力建设“红色业委会，探索小区党支部牵头，业委会、物业公司等自治组织共同参与的联席会议制度。推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑，将优秀业委会主任开展为党员，引导小区党员在业委会竞选任职。目前，全区x个城市社区共有小区x个，成立业委会的小区x个，占比x%，成立红色业委会的小区x个，占比x%，2023年，红色业委会比例到达x%；到2023年，红色业委会比例到
13、达x%以上。持续推动党建引领、“三社联动。健全社会组织和社会工作专业人才参与社区治理的机制，持续开展政府购置社会组织效劳，通过引入专业化社会组织，优化效劳供应。到2023年，每个街道至少引入x个专业化社会组织参与社区治理，需投入约x万元；到2023年，全区孵化培育x个枢纽型社会组织。针对老旧社区、商品房小区、村改居等不同类型，分类提供适宜的商业便民利民效劳。到2023年，初步形成惠民利民效劳网络；到2023年，形成“一刻钟便民效劳圈。三是加快志愿效劳体系建设。大力推进“道德银行志愿者积分鼓励机制，开展志愿帮扶和邻里互助。2023年，实现全区所有社区全覆盖。同步挖掘能力强、素质高、群众信赖的“道
14、德能人，推动社区居民自我管理、自我监督、自我效劳。目前，全区平均每个社区有自组织x个，到2023年，每个社区自组织到达x个以上。三加大工作保障力度。按照每百户居民拥有综合效劳设施主要指党群效劳中心使用面积不低于x的标准，以新建、改造、购置、工程配套、整合资源等方式，持续推进党群效劳中心、住宅小区“邻里中心和养老效劳中心建设，引导居民效劳协商管理、委托社会组织运营。目前，全区党群效劳中心面积达标社区比例为x%，“邻里中心覆盖小区比例为x%，养老效劳中心覆盖社区比例为x%，到2023年，党群效劳中心面积达标社区比例到达x%，需再达标x个社区，投入约x万元，邻里中心覆盖小区比例到达x%，需再建设x个
15、，投入约x万元，养老效劳中心新建xx个，改造提升xx个，投入约x万元；到2023年，党群效劳中心面积达标社区比例、邻里中心覆盖小区比例、养老效劳中心覆盖社区比例到达x%。2023年，按照每个社区党组织效劳群众专项经费不低于每年x万元的标准纳入年度财政预算，需投入约x万元，到2023年，每个社区党组织效劳群众专项经费到达x万元。进一步畅通社区书记晋升渠道，到2023年，社区书记晋升公务员和事业编到达x%；到2023年到达x%以上。建立“小区党支部书记数据库和“小区党支部书记后备人才库，按照每人每月不低于x元的标准为小区党支部书记发放工作津贴，全年共需投入约x万元。2023年以上共需投入约x余万。
