1、党委办精神文明建设工作汇报 年,党委办公室紧紧围绕中心工作进行精神文明创立工作,精神文明建设与业务工作两手抓、两促进,很好地完成了各项任务。 1、师德师风,机关工作作风 党委办公室始终秉持“忠于党的事业、自觉维护大局、尽职尽责工作、优质高效效劳的工作理念,全体工作人员不计个人得失、加班加点、不计报酬,满腔热情地对待每一位师生,热情忘我地对待每一项工作。 建立标准的工作制度。根据党委要求,制定了大学党委全委会议事决策规那么、大学督办工作条例、大学校领导出差报告制度、大学贯彻落实十七届中全会精神实施意见等。还牵头定期召开平安稳定工作例会、党务工作例会、书记季度座谈会、党校办联席会议等。信访室坚持信
2、访工作“八项制度:包括信访事项制度、信访月报表制度等等。 坚持调查研究。根据学校改革与开展工作的需要,组织进行各类调研,并形成余份调研报告,为学校领导提供参考。主要包括:学院落实九届三次全委会、全校工作会议情况的调研;产业技术研究院的调研;校内管理体制改革调研等。 加强课题研究。牵头组织了基层党组织建设专题调研,参加了创新人才培养体系建设、学校管理机构设置改革、干部队伍建设、推进和落实效劳社会战略的关键问题研究等课题研究。党办主任先后为中青班、新进机关同志、大学生党支部书记、学生党员等做学习辅导报告。 2、基层组织建设 注重党的思想理论建设。党办联合支部通过每月一次的组织生活,及时将上级精神和
3、工作部署在全体党员中传达并展开研讨,对党员提出“学习型、研究型、开拓型的工作要求,不断提高党员的党性修养和能力素质。在年上半年的学习实践科学开展观活动中,先后开展了加强学习研究做好领导的助手和参谋、加强内部管理和建设等研讨会,下半年又开展了深入学习钱学森学长精神、学习十七届中全会精神等专题组织活动等,增强了凝聚力。 3、党风廉政责任制与廉洁教育 办公室主任以身作那么、作风正派、清正廉洁。党支部认真抓好对党员干部的廉政教育,在党支部组织活动中安排党风党纪专题教育活动,认真落实中央和学校的廉政要求和制度,在党办形成了廉洁自律的气氛。 4、文明创立特色品牌 日常工作坚持“高质量、严要求,力求高效处理
4、日常繁杂事务。公文流转使用信息化平台,提高效劳效率和质量,全年共流转校内公文余件,其它信函等文件余件;党委机要室全年处理上级单位下行文余件、处理机要函件余件。机要文件等坚持上门送达,信访难题坚持上门协商,为群众解忧排难。 合署的党史校史室积极为学校各相关兄弟部门整理提供校史资料,为有关院系、学生干部、校外来宾宣讲党史校史。 5、科研道德未涉及 6、学风建设未涉及 7、政务公开 作为党委工作的综合办事机构,加强综合协调和沟通效劳工作,统筹协调重要会议,协助党委推进科学决策;组织协调学校重大活动,协助党委发挥总揽全局的作用;周密协调学校重大接待,协助党委发挥协调各方的作用。一是标准管理流程,提高办
5、公室工作水平。进一步标准了信访接待、公文处理等工作流程,并上网公布,方便师生查阅和监督。二是推进党务公开,建立内外沟通新平台。三是提倡勤俭办学,树立勤俭节约新风气。在办公用品使用、会议承办、设备采购上牢固树立勤俭办学思想,杜绝铺张浪费。四是深入基层调研,全面了解基层新情况。在做好自身工作的同时,自觉在校部机关建设中起到示范作用。 积极贯彻落实党委常委会的决策事项,根据党委常委会的要求,全年发出督办单近件,绝大多数已经完成,个别事项正在进一步督办落实中。 8、部门文化 党办作为学校大学文化建设规划起草的参与者之一,以学校文化建设为契机,努力加强部门文化建设。坚持以人为本的原那么,部门负责人着眼于
6、全面提高每个工作人员的素质,充分发挥其积极性、主动性和创造性,着力营造尊重人、理解人、培养人、关心人的文化气氛,在宽松和谐的环境中实现部门成员的自我开展、自我完善和自我提高,努力在部门内部营造一种团结融洽、蓬勃向上、发奋有为的工作气氛。 9、干群关系 主动为全校教职工和全体学生效劳,认真倾听广阔师生员工的意见和建议,建立了通畅的沟通渠道。年全部信访件都进行了耐心细致的解答和反响,并根据相关文件和政策进行协调解决,积极帮助解决师生员工面临的困难,获得师生员工的一致好评。 2023、共建共享 建立党校办联席会议制度,定期研讨协调学校的重大工作;建立党务部门联席会议制度等,研讨分享工作经验;建立党办、校办共享的信息平台、接待平台和公文平台,节约本钱、高效工作。