1、加大办案力度 树立执法权威 加大办案力度 树立执法权威今年是机构改革后工商系统加速转型升级的关键一年，为适应职能转型需要，分局要求进一步拓宽办案领域，切实加大执法力度，严厉查处各类违法经营，为经济社会又好又快开展营造良好环境。工商部门的转型正是强化监管执法职能作用的开始，给我们带来了新的机遇，也带来了挑战，肩上的责任也更加重大，履行好监管职能，才是对经济开展的最大效劳。我们的全面转型需要从多个方面采取措施，才能有效提高监管层次，树立执法权威。一、要认清形势，准确定位。作为市场经济的监管部门，我们要认清形势，统一思想，提高认识，准确定位好自己“经济卫士的角色，明确当前的工作的方向。在现代市场经济
2、条件下，工商行政管理履行的主要是“裁判职能，维护市场机制的正常运转，使市场按其自身的规律有效地配置资源。当今形势下，市场监管要求越来越高，工商部门面临来自各方的挑战，这需要我们克服畏难情绪，把加强思想政治工作贯穿到整个执法办案的过程中。只有加大办案力度，加强指导和训练基层执法办案的工作思路，提高办案能力，培养更多能办好案的人员，打造专业化的队伍，才能牢牢树立执法权威，为全面履行监管职能打好根底，这样工商部门才能在监管中站稳脚跟，在维护社会经济开展上有所作为。二、注重人员结构老化问题，合理配置资源。由于种种问题，近几年来，工商部门人员补充缓慢，人员结构老化，人才断层现象严重，专业知识和操作水平不
3、高，工作和学习的积极性缺乏，不少老同志抱有得过且过的心态，导致执法手段单一、执法效果不够理想。人员结构的老化导致不能通过新老更替保持工作活力，严重制约工商部门的职能转型和开展。在现有条件下，进行资源合理分配整合，把素质高、对工作认真负责的干部充实到执法岗位上，让有经验、懂业务、敢办案、办铁案，有敬业精神的人做为办案负责人，加大经费投入，要有必备的交通、通讯、器材；给相关的人员必要的物质奖励和精神奖励，激发全员办案的积极性和主动性，充分调动一切积极因素，加大执法办案力度。三、要做到公平、公正执法，文明执法。工商业务涉及的法律范围广，数目多，我们要切实把现有的法律执行好，严格按照程序办事，强化对办
4、案流程的监管，不得随意减轻处分程度，对相同行业相同地段的管理对象应使用相同的标准，如果办案人情味重，没有准那么，大家的工作积极性和主观能动性也会随之消弱，工商部门不仅职能无法到位，还丧失了执法权威。只有严格按照规章办事，管理对象才会认识到工商的职能和地位，意识到工商的执法权威是不可动摇的，只有依法行政，通过严厉打击违法违章经营行为，震摄和 HYPERLINK /article/81/Article_081_1.html t _blank 教育违法经营者，严格履行工商职能，管理对象的守法经营的意识才会明显增强，工商部门的权威树立起来了，往往各方面的工作反倒更好做了，办案时群众能体谅，违法经营者也
5、能积极配合、并及时成认错误改正错误，实现监管执法与标准开展的良性循环。此外在执法过程中要做到文明执法，柔性执法，不能因为个别不当的行为举止给工商形象抹黑，这同时也对工商干部的素质提出了更高的要求，只有与时俱进，才能在监管中站稳脚跟。四、抓住工作重点，拓宽办案领域。工商部门与民生紧紧相连，与老百姓生活息息相关。如果能把老百姓所关心所担忧的问题解决好，抓住办案重点，那么工商部门的形象地位以及权威就会更上一个台阶。拓宽办案领域不仅仅局限于无照经营、虚假广告、超范围经营等常规性案件，在查办社会反映强烈、直接关系到人民群众切身利益的行业、领域的案件，如商标侵权、加盟投诉、虚假出资、流通环节食品平安、垄断行业等方面都应有新的突破，要加大执法力度，而日常的消费维权，以及各种针对不同时期的专项整治行动也要常抓不懈。只有工作突出重点，对社会危害大、关注度高的案件予以严厉打击，工商部门才能更好的履行为人民效劳的职责，在人民群众中树立威信。五、创新管理模式，改善执法效果。建立科学的绩效考核鼓励机制，对考核结果进行适当排名以促进人员的良性竞争，并将考核结果与绩效、工资挂钩，同时重视晋升鼓励效果，用严格的制度流程来实现晋升机制的公平。通过以上几点提高工商干部工作积极性，防止消极怠工，提高工作效率，才能在履行职责中树立权威。
