1、“效能与作风讨论学习心得体会 作风是反映机关效能建设的一面镜子。广阔机关干部要面向群众转变作风，促进机关行政效能提高。要增强公仆意识，牢固树立人民利益至上的思想，真正做到：权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要增强大局意识，主动、积极、自觉地去做有利于破解开展难题、激活开展要素、创造开展空间的事情。要增强效劳意识，用人民赋予的权力效劳人民，造福人民。要增强务实意识，大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，牢记胡锦涛总书记关于领导干部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫，把各个机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。本人通过认真学习认为当前要着重做好以下几个方面工作： 一、认真解决我们系统干部队伍中
2、存在的一些问题。一是着力解决干部队伍习上的懈。要把每个干部职工的学习情况作为年终考评检查的一个重要依据，记入干部人事档案。二是着力解决干部队伍中纪律上的松。严格考勤和值班制度，对干部上、下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、无故缺岗、串岗、溜岗现象，要定期不定期进行暗访查岗，同时，严肃会议纪律，杜绝迟到、早退、旷会和在会场使用通讯工具、抽烟等不良现象。三是着力解决干部队伍中工作上的浮。我们要认真研究绩效考核机制，建立完善一整套比较科学、标准、操作性强的工作考核规章制度，努力形成想干事的有时机，会干事的有舞台，干成事的有地位的气氛，引导广阔干部把心思和精力用在工作上，真正做到干与不干不一样，大干与小干
3、不一样，干好和干坏不一样。四是着力解决效劳上的冷。我们除了要继续坚持效劳承诺制、一次性告知制、首问责任制外，还要不断增强效劳意识、责任意识，无论什么时候什么地点对待效劳对象都要做到露出一张微笑的脸，伸出一双热情的手，送上一杯香热的茶，要做到四有四要，即来有应声，问有答声，走有送声、事有回声和倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，效劳群众要热心。努力为效劳对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环境。五是着力解决办事上的拖。今后我们要把办事限时、误事追究制度作为转变干部作风、密切党群关系的一件大事来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气，加快工作节奏，提高工作效率。 二、强化干部五种
4、意识。一是要强化进取意识，大力发扬发奋有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持发奋有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，打造出一支一门心思干事业的队伍来，同时让各个干部职工能够在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。二是要强化干部效劳意识、宗旨意识和公仆意识。通过学习和教育，不断强化干部的效劳意识、宗旨意识、公仆意识。让每一个干部职工都做到时刻牢记党的宗旨，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民效劳。三是要强化干部的大局意识，努力做到讲团结、讲奉献、识大体、顾
5、大局。 三、保持两个务必，克勤克俭，在生活上严要求。在物质享受面前，我们每个干部都要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。我们的每一个干部职工在生活中应该做到： 1、生活待遇上不攀比，要比奉献、比业绩;一比待遇，就会比出问题来。 2、非分之想不可有。社会主义的分配原那么是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。 3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约;反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。 4、遵纪守法。接受监督，抵抗腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。 刘二生 第3页 共3页
