平安教育莫打折 电力企业的平安工作，各级领导非常重视，管理非常严格，考核也非常严厉，但是一些强调了又强调的责任事故还是时有发生，为什么？除了事故分析出的原因外，笔者认为上级的平安生产指示精神和平安工作要求，在从上到下教育贯彻的过程中，逐层逐级都存在着打折现象，以致上面无论怎么强调，到了下面仍然我行我素，平安意识不能得到真正提高，出现平安工作讲起来重要、干起来忘掉、出了事故懊恼的不正常现象。要搞好平安生产，提高职工的平安意识是关键。职工对平安形势的认识不全面、上级指示精神领会不深刻、平安管理措施吃不透，职工的平安意识就不可能真正提高，因此应注意防止和克服平安教育过程中的打折现象。一是各级领导在传达贯彻的过程中不打折，不仅起到传声筒的作用，更要结合本企业平安工作实际，起到扩音器的作用；二是领导干部要多深入一线参加平安学习，把上级的指示精神直接向职工传达贯彻；三是要提高职工平安学习的主动性，让平安成为职工的自觉行动；四是要通过多种形式的宣传教育和熏陶逐步形成“人人讲平安，事事讲平安，时时讲平安的气氛，使广阔职工逐步实现从“要我平安到“我要平安的思想跨跃，进一步升华到“我会平安的境界；五是要让平安文化普及到家庭，让职工家属参与到企业平安文化中来，使每一名职工家属成为“平安生产第一监护人，职工上班时总不忘嘱咐一声“注意平安、“戴好平安帽 ，让亲人的叮嘱、关心成为职工平安工作的原动力。
