1、党员开展业务练兵活动实施方案 为了进一步加强部机关干部队伍能力建设，根据党建目标责任书的要求和机关效能建设的要求，现就我委集中开展岗位练兵活动，提出以下安排意见。 一、指导思想 和目标要求 开展岗位练兵活动，要以中央政法委和省、州政法委关于加强政法部门自身建设的一系列指示、要求为指导，坚持以素质强身、岗位成材为主要出发点，以全面提升干部队伍素质和工作水平为目标，以“学业务、懂政策、强素质为重点，深入开展业务训练和业务竞赛活动，以岗位练兵活动为载体，进一步营造勤奋学习、钻研业务的浓厚气氛，努力创立学习型机关、学习型队伍；进一步熟悉政法工作的政策法规、工作程序，熟悉业务工作范围内的相关情况，成为本
2、职工作的行家里手和“政策通、“活字典；进一步了解大局，熟悉大局，提高运用科学开展观评价干部、指导领导班子建设、人才队伍建设的本领，切实把建设一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象的要求落到实处，更好地发挥政法部门的职能作用，为加快全市社会经济建设步伐做出新的奉献。 二、主要内容 开展岗位练兵活动，要紧密结合政法工作任务和部机关 1实际，突出重点，讲求实效。 1、政策法规。学习掌握中国共产党党章、中华人民共和国公务员法、中国共产党地方委员会工作条例（试行）、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员权利保障条例等党内政策法规。通过学习，使每个干部熟悉与政法工作有关的政策
3、法规，掌握根本内容和具体规定，并能在实际工作中熟练运用。 2、政法业务。政法业务学习是岗位练兵活动的重点。各党员干部要根据职能要求和业务特点进行训练，使每个干部熟练掌握与本职工作相关的制度规定、根本情况、工作程序、工作技能和工作要求。 基层政法工作。学习掌握中央和省、州委政法委对农村、企业、街道社区、机关、事业单位及新经济组织等不同类型基层政法工作的相关规定和精神；了解掌握全县基层政法工作根本情况。 政法队伍工作。学习掌握中央和省、州委政法委对政法队伍建设的相关制度和规定；了解掌握全县政法队伍建设的根本情况，包括各类人才队伍根本数据，特别是高层次人才队伍建设情况；学习研究组织部门牵头抓总的方式
4、方法，标准组织部门抓人才工作的根本内容。 3、公文知识。学习掌握部机关对上、对下行文格式和要求，部内文电、请示、签报的运行程序，标准文稿和用纸 2格式；学习掌握撰写调研报告、经验材料、讲话稿、新闻稿、信息稿等文稿的根本要求。 4、计算机操作知识。包括文字输入、页面设置、编辑排版、资料下载、电子邮件收发、网页制作挂载等根本知识。 三、方法步骤 岗位练兵活动主要采取干部自学、集中学习、交流讨论等形式进行，单位统一组织辅导讲座、知识测试和业务竞赛活动。整个练兵活动分三个阶段进行： 第一阶段。5月下旬至6月下旬，学习政策法规和相关工作知识。政策法规的学习，由干部自学，单位统一组织测试。相关工作知识的学
5、习，主要采取专题辅导讲座的方式进行，安排假设干专题，推荐有关领导为全体干部职工讲课。 第二阶段。7月上旬至8月中旬，学习政法业务和公文知识。由单位按照岗位练兵方案确定的内容，组织干部集中学习政法业务知识，进行业务技能训练；领导对分管科室业务训练情况进行观摩讲评。 第三阶段。8月下旬至9月上旬，开展业务竞赛。以现场知识竞赛和技能比赛的方式，统一组织业务技能竞赛，检验练兵成果。 四、落实措施 1、认真制定实施方案。各科室要按照单位的统一部署，根据岗位练兵活动的目标要求、主要内容和方法步骤，紧密 3结合各科室的工作职能和业务特点，对实施方案进行分解细化，合理确定本科室开展岗位练兵活动的具体内容，力求
6、做到标准明确、要求具体，保证每一名干部都有明确具体的训练内容和到达的目标。 2、加强组织领导。岗位练兵活动由政法委副书记杨飓同志总负责，其他科室领导班子成员抓好分管科室的活动，办公室承担日常工作。各科室负责人要切实履行第一责任人的职责，把这项活动作为今年自身建设的重点任务来抓，带头参加、带头训练，认真抓好安排指导，正确处理日常工作与练兵活动的关系，保证练兵活动深入扎实开展。 3、强化催促检查。办公室要抓住练兵活动不同阶段的关键环节，既要采取全面检查、随机抽查、评比通报等方式加强催促检查，又要认真组织好有关专题辅导讲座、知识测试、业务竞赛等活动，确保岗位练兵活动取得实实在在的效果。 4、总结表彰
7、。9月底对机关岗位练兵活动进行总结，在业务竞赛的根底上，评选先进业务能手，并进行表彰奖励。 第二篇：岗位业务技能大练兵活动实施方案岗位业务技能大练兵活动实施方案 各科室： 为进一步推动岗位练兵和技能竞赛活动的深入开展，提高干部队伍的业务技能和综合素质，培养勤学苦练、奋勇争先、顽强拼搏的工作作风，营造长期练兵、专业练兵、全面练兵的浓厚气氛，我局结合实际，提出如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以提高“创新能力、效劳能力、技术保障能力为重点，采取有力措施，建立健全干部队伍学习、教育、考核、鼓励、监督和制约机制，全面提升干部
8、队伍业务技能的教育、学习和培训成效，确保学习教育成果真正转化为实际运用能力，努力营造干一行、爱一行、学一行、精一行的浓厚气氛。 二、工作目标 通过全员岗位业务技能大练兵活动开展，使我局办公室人员较好地掌握写作技巧，了解并掌握计算机根本操作技能，熟练掌握本职岗位的业务技能知识，优质高效地做好本职工作。 三、主要内容 岗位业务技能大练兵主要内容如下： 1、计算机操作与应用 内容包括。文字录入、办公软件应用、网络应用、业务软件应用等。 2、收文发文情况 内容包括：文件接收、信息发稿等 四、练兵对象 岗位练兵对象为全局所有办公室人员。 五、方法步骤 具体方法步骤如下： （一）发动部署阶段（7月1日3日
9、）。充分认识开展岗位业务技能大练兵活动的重要性，深入宣传发动，统一思想。根据岗位业务技能练兵的主要内容，指定专人负责整理岗位业务大练兵的相关资料，并印发到每个干部职工为岗位业务技能练兵创造必备条件。 （二）大练兵阶段（7月4日25日）。以个人自我学习训练和互帮互学为主，以开展学习研讨为辅，扎实开展岗位业务技能大练兵活动。确保岗位业务技能大练兵取得实效。 （三）检验测试阶段（7月26日30日）。通过实际操作运用方式进行测评。 六、几点要求 （一）统一认识，加强领导。开展岗位大练兵是加强执政能力建设和先进性建设，坚持与时俱进的重要措施，为确保练兵活动扎实开展，我局成立岗位大练兵领导小组，由董斌担任
10、组长，负责岗位大练兵的组织实施。 （二）周密部署，搞好结合。在组织大练兵活动中，要统筹兼顾，协调运作，合理安排，将练兵活动与正常业务工作结合起来，把大练兵活动作为提高业务能力的有效载体。 （三）精心组织，全员参与。在岗位大练兵活动中要突出“学、“练、“比三个环节，围绕“干什么、学什么、练什么、比什么的原那么，努力做到以比促学、以比促练；要处理好“练与“干、“点与“面、“虚与“实之间的关系，切实保证练兵质量，防止大练兵活动走过场。 第三篇。注册岗位能手业务练兵实施方案根据州局20222329号文件的要求，为切实提高干部履行岗位职责的能力，不断推开工商行政管理工作迈上新台阶，围绕建设政治坚决、业务
11、精通、作风过硬、效劳一流的高素质干部队伍的要求，认真开展“岗位大练兵，业务大比武，在全县注册登记系统内开展业务练兵活动，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以“三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，坚持科学开展观，以提升履职能力、促进社会和谐稳定为目标，通过业务练兵活动，增强干部法律常识、专业技能等方面的素质，不断提高市场监管能力和执法水平，不断提高队伍综合素质和整体战斗力，更好地完成维护市场经济秩序、促进社会和谐开展的重要任务。 二、参加人员 全县从事注册登记业务工作的在职、在岗人员。 三、练兵内容 1、根底知识。认真学习并熟练掌握予登记注册相关的法律、法规、规章和文件，提高正确运用法律、
12、法规的能力。 2、根本技能。微机操作和公文写作。熟练操作计算机，掌握网上办公流程并具备一定的文字能力。 3、专业技能。实际工作流程。熟练掌握名称预核、企业设立、变更、注销等业务知识和程序，重点提升实际工作能力和水平。 四、组织实施 （一）学习及测试阶段（分两个阶段） 1、上半年学习及测试阶段。由县局组织测试，5月30日前推荐成绩优秀的3名选手参加州局选拔。 （1）学习阶段。市场准入及其理论（自学为主）。 （2）第一次测试。就上半年学习情况进行测试。 （3）及时总结、提高质量。根据上半年执法工作实际和业务练兵情况，及时进行小结，召开练兵经验交流会，为下半年提高练兵质量总结经验。 2、下半年学习及
13、选拔阶段。由县局负责实施，在县局推荐的根底上组织测试，推荐选拔参加州局比赛，州局赛出能手又参加省上能手比赛。 （1）学习阶段（自学为主） （2）第二次测试。就下半年学习情况进行测试（根据“贴近岗位，全员参与，层层选拔，能者为先的原那么进行选拔）。 （二）测试规那么 1、法律根底知识测试。考核内容以省局下发的复习题库为主，题型为单项选择题、多项选择题、判断正误提。总分为30分，考核时间40分钟。 2、实际工作能力考核 （1）模拟工作流程局部40分，考核时间40分钟。考核内容为名称核准、设立登记、变更登记、注销登记等； （2）面试局部2023分，面试时间2023分钟。考核内容为解决复杂问题能力、效
14、劳态度测试（包括普通话、接待用语“一口清能力等）。 3、实际工作表现考核 （1）总分20分，由推荐单位人教、监察部门进行考核评分，县局进行认定； （2）考核内容。工作业绩考评2023分；群众公信度考核5分；廉政情况考评5分。 4、测试时间另行通知。 （四）选拔阶段。 1、集体测试成绩全州排名次。能者选择上昆比赛。 2、根据测试成绩进行表彰。 3、上昆参赛人员集中培训52023天。 五、几点要求 （一）加强领导，落实责任。 根据州局20222329号文件的要求，全县各级注册登记股、分局、工商所要充分认识业务练兵活动的重要性和必要性，切实加强对业务练兵活动的领导，各分局长、所长具体负责抓落实，周密方案，科学安排，确保业务练兵活动落到实处；并将落实过程中的有关问题、经验总结上报县局领导小组。 （二）深入发动，全员参与。 全县各级注册登记股、分局、工商所要深入开展业务练兵活动的发动，促进干部自觉参与，鼓励干部刻苦学习、勤奋练习，提高业务素质。形成全员参与的局面，让每个同志都在思想上加强紧迫感，克服畏难情绪，消除侥幸心理，以实际行动练就真实本领。 （三）科学安排，确保实施。 全县各级注册登记股、分局、工商所要按照岗位类别、人员特点，有针对性、有侧重点地开展业务练兵活动。采取“正常工作和业务练兵合一
